河北共產黨員網唐山訊(記者 李玉傑 通訊員 吳昆)為進一步加強領導幹部管理監督， 樂亭縣堅持“三個結合”， 推動從嚴管理監督幹部常態化。
落實結果與日常監督相結合， 做到長管長嚴。 加強幹部監督各個環節的無縫銜接， 強化監督重在防範的理念， 抓在時時事事處處， 使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。 縣內建立幹部監督資訊庫， 綜合運用幹部考察考核、巡視、經濟責任審計、信訪舉報等成果， 抓住苗頭， 找准病灶， 不斷增強提醒、函詢、誡勉的針對性和實效性。 通過常態化的“咬耳扯袖”， 促進了幹部健康成長，
突出重點與整體推進相結合， 做到全管全嚴。 既始終抓住關鍵少數不放鬆， 又統籌兼顧整體推進。 一方面是全員覆蓋全面管理， 把所有科級幹部全部納入管理範疇， 另一方面對“一把手”和關鍵崗位重點管理。 全面建立監督資訊清單， 實行動態監管制度。
嚴格制度與強化執行相結合， 做到敢管敢嚴。 按照可執行、可監督、可問責的要求， 建立健全源頭防範、日常監管、問責追究等方面的制度， 比如縣內建立監督工作聯席會議制度、監督資訊月報制度、因私出國境管理等制度， 形成事前嚴防、事中嚴管和事後嚴處的幹部管理監督鏈。 結合推進幹部“能上能下”機制， 對自我要求不高、執行紀律標準不嚴的，