看到這個標題， 我就戳進去看了澎湃新聞的報導。 說是瓷磚品牌搞促銷活動， 銷售員沒有完成自己定的任務， 自願接受的處罰。
記者採訪的那個人說是本來不想的， 問了大家要不要執行處罰任務， 大家情緒被調動起來， 自願接受的處罰。 （說的好像真的一樣）
沒有問澆水的是不是老闆自己就急著解釋說和老闆沒聯繫（還沒問就急著脫白）。 這樣說， 大冬夜的， 是員工為了激起自己的鬥志， 自願接受的澆冷水的處罰咯？好似這些員工很符合現在銷售屆很推崇的“狼性精神”呀， 小編都忍不住為他們鼓掌了都。
然後在其他平臺一搜， 還有另外一個視角的視頻， 是看看新聞的， 而視頻的開頭很清晰聽到澆水的人吼叫的一句：早幹嘛去了！打的字幕也是“某商場門口， 一領導懲罰女員工”。
“早幹嘛去了”，澎湃新聞的視頻是沒有這句話的，這分明是訓斥，是責駡，哪裡看得出來是“自願接受懲罰的”？被澆者分明才是他的員工。你這老闆是以為我們智商不夠吧？還是擔心曝光你們的變態企業管理文化？
這讓我想起來了前段時間年會上女員工互扇耳光的視頻，領導說這樣“能夠激發員工的狼性”。
以及年會慶典上某個部門業績不達標，領導把那個部門的旗子放在地上讓其他部門的踩過去，也是為了“激發員工的狼性”。
激發員工的狼性就是體罰員工、踐踏員工的自尊心？
大庭廣眾之下組織企業員工向領導下跪感恩
不得不說，這是最卑劣的管理方式，以及還有一些是讓員工的上級替員工體罰，看著自己的上級領導為自己接受體罰而受苦，員工忍不住掉下眼淚，攥著拳頭聲嘶力竭地哭喊下次一定完成任務，這就是管理者要達到的目的；
而員工內心也日益變得畸形，他們會覺得銷售就是這樣，而有朝一日他們當上管理層對待手下也是這種體罰、踐踏他們尊嚴的方式，甚至變本加厲！
完不成任務銷售員被要求裸奔
完不成任務，可以接受懲罰但不提倡體罰，更不提倡以踐踏員工的自尊心的方式去體罰！
領導以為這會激起員工狼性，但卻從未聽取員工們的心聲，有多少人是自願的？有多少人會帶著對領導、對企業的怨氣去做這些事情，更重要的是，他們內心會認可這種管理方式，而一旦認同，他們內心也開始扭曲了。
“早幹嘛去了”，澎湃新聞的視頻是沒有這句話的，這分明是訓斥，是責駡，哪裡看得出來是“自願接受懲罰的”？被澆者分明才是他的員工。你這老闆是以為我們智商不夠吧？還是擔心曝光你們的變態企業管理文化？
這讓我想起來了前段時間年會上女員工互扇耳光的視頻，領導說這樣“能夠激發員工的狼性”。
以及年會慶典上某個部門業績不達標，領導把那個部門的旗子放在地上讓其他部門的踩過去，也是為了“激發員工的狼性”。
激發員工的狼性就是體罰員工、踐踏員工的自尊心？
大庭廣眾之下組織企業員工向領導下跪感恩
不得不說，這是最卑劣的管理方式，以及還有一些是讓員工的上級替員工體罰，看著自己的上級領導為自己接受體罰而受苦，員工忍不住掉下眼淚，攥著拳頭聲嘶力竭地哭喊下次一定完成任務，這就是管理者要達到的目的；
而員工內心也日益變得畸形，他們會覺得銷售就是這樣，而有朝一日他們當上管理層對待手下也是這種體罰、踐踏他們尊嚴的方式，甚至變本加厲！
完不成任務銷售員被要求裸奔
完不成任務，可以接受懲罰但不提倡體罰，更不提倡以踐踏員工的自尊心的方式去體罰！
領導以為這會激起員工狼性，但卻從未聽取員工們的心聲，有多少人是自願的？有多少人會帶著對領導、對企業的怨氣去做這些事情，更重要的是，他們內心會認可這種管理方式，而一旦認同，他們內心也開始扭曲了。