當代社會我們最常聽到的批評就是欲望太多， 導致我們思想的各種滑坡。 最近我也是在朋友圈看到這樣一句佛系語錄：“人有時候活得太累， 就是因為欲望太多了”！
而作為一個貨代老闆， 恕我直言， 你公司的業務能力和你的欲望成正比， 你公司的創收和你員工的欲望程度成正比。
欲望的背面就是動力。 為什麼說欲望越多， 人就會累？欲望越多， 一個人要學習的， 做的也就越多， 在有限的時間內實現的價值也就越多。
任何一家貨代公司， 如果上下無欲無求， 那最終也只會放任自流。 只有貨代老闆和員工充滿了對未來的更高追求， 才能不斷為之努力， 繼往開來， 把業務發展起來。
因此， 作為一個貨代老闆想要公司得到發展， 你一定要幾發出員工的欲望來， 任何書籍上的管理知識， 都是要放在欲望的後面才能夠實現的。
如何激發貨代員工的欲望？可以通過Skylog對每個員工的業務進行資料分析， 從而生成每個員工的個性化階段性目標， 員工每朝目標前進一步就有獎勵制度。 在工作中也加大員工的欲望， 從而促使他們更有幹勁， 一旦有效激發出員工內心的力量， 就能營造出一個更好的工作氛圍。
同時， 貨代老闆更有欲望， 才會求新求變， 防止自己安於一隅， 不思進取。 貨代電商、貨代聚合、設立分公司、開始使用雲貨代作業系統， 這些結合你自身情況都可以作為公司前進的方向。
在中國的貨代、貨運行業中，
很多人覺得， 這樣的貨代環境不可愛。 但這不也恰恰是中國貨代行業活力四射的原因嗎