近日
南洋職業技術學院代表團
到訪南湖基金小鎮
該校與小鎮負責人探討如何落實校企合作的具體事項， 為人才輸送搭建更為牢固的橋樑。
南湖基金小鎮
為何能吸引高校？
他們是怎麼做的？
小布帶你去揭秘~
納四方賢士
推進“才引紅船”戰略
人才是支撐發展的第一資源， 是事關城市經濟社會發展的要務
2018年嘉興市提出將深入學習並貫徹黨中央關於人才工作的重要思想， 大力弘揚“紅船精神”， “擇天下英才而用之”， 全力打造人才生態最優市、走好新時代人才強市之路。
人才已經成為時代發展的重要標籤
南湖基金小鎮作為金融集聚地， 彙聚了4000餘家投資類企業， 在推動了區域經濟發展的同時也為吸引人才打下了基礎。
為切實貫徹嘉興市人才新政， 小鎮正積極加強與各大院校的聯繫。 據悉， 目前小鎮已與嘉興學院南湖學院、浙江金融職業技術學院等3所高校簽署了合作協定書， 也正與清華、浙大、上海交大等全國50多家高等院校展開了持續聯繫。
去年12月
小鎮代表團拜訪了中南大學、湖南大學、武漢大學及華中科技大學等， 與相關院校負責人就畢業生就業意向、當地人才政策等情況進行了交流， 提供優沃的人才引進政策， 鼓勵各地學子前往嘉興發展， 為金融企業服務， 成為金融行業不可或缺的人才。
小鎮用務實的態度和創新的思維加大對人才的招引與培育， 打造人才窪地， 並積極實施“走出去”戰略， 搭建大規模、高層次、具有廣泛影響力的人才交流平臺而努力， 截至目前已成功舉辦兩屆“嘉人回嘉”交流會， 獲得了眾多優秀“嘉人”的好評。
攬八方英才
打造人才集聚高地
古有劉備三顧茅廬
今有南湖基金小鎮招賢若渴
不拘一格“引”人才
2017年， 浙江省批復嘉興市設立“浙江省全面接軌上海示範區”， 與上海的接軌使得小鎮在人才政策流動方面更加通暢， 也為小鎮人才的招引搭建了一個 “綠色通道”。
同時，小鎮定期召開閉門研討會、“南湖問道”及“南湖論壇”等專業會議，為小鎮營造出了高水準的學術氛圍，也為小鎮吸引人才奠定基礎。
未來，南湖基金小鎮將實現以產業聚人才、以培訓育人才、以平臺引人才、以環境留人才的良好局面，不單要用金融活水澆灌實體經濟，更要助推 “才引紅船”戰略的實施，為人才引進添磚加瓦，打造人才集聚高地！
來源 | 南湖新區（東柵街道）
編輯 | 徐卉 周世豪
同時，小鎮定期召開閉門研討會、“南湖問道”及“南湖論壇”等專業會議，為小鎮營造出了高水準的學術氛圍，也為小鎮吸引人才奠定基礎。
未來，南湖基金小鎮將實現以產業聚人才、以培訓育人才、以平臺引人才、以環境留人才的良好局面，不單要用金融活水澆灌實體經濟，更要助推 “才引紅船”戰略的實施，為人才引進添磚加瓦，打造人才集聚高地！
來源 | 南湖新區（東柵街道）
編輯 | 徐卉 周世豪