現實生活中是會存在一些職員對於自己的工作不是非常的滿意的， 這個時候他們一般都是會選擇進行離職的， 這裡就涉及到了離職工資結清證明方面的問題了， 那麼辭職了公司不發工資怎麼辦?離職工資結清證明是什麼?小編為您總結了相關知識， 供您參考， 希望下文中的知識可以幫助到您。
辭職了企業不發工資怎麼辦
1、協商解決。
2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。
公司不按時支付員工工資的， 員工可以隨時解除勞動合同， 並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
3、也可以直接申請仲裁。
首先， 你要確認和單位之間的勞動關係的事實。
其次， 確認勞動關係後， 可以要求單位補繳社會保險， 補發工資。
第三， 單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者， 否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。
第四， 不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資， 自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。
第五， 單位違法解除勞動合同， 可以要求經濟賠償金， 為經濟補償金的兩倍。 建議及時搜集相關的證據， 依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁， 要求公司履行上述的義務。 如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
勞動者在拖欠工資的維權中需注意:
1、要確認和單位之間的勞動關係的事實， 如工資單， 考勤記錄， 工作過程中的檔記錄。
2、確認勞動關係後， 對於單位拖欠工資的違法行為， 可與老闆協商， 要求單位補發工資。
3、如果協商不成， 帶好相關資料到勞動局投訴， 或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數額比較大的話， 可以直接請律師打官司， 通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
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