1月9日， 《通信產業報》(網)記者獲悉， 中國聯通總部部分部門、多地分公司、多個子公司主要負責人完成任免調整。 此次調整涉及幾乎所有的中高層幹部， 包括總部部分部門、多地分公司、多個子公司主要負責人， 本次人事調整共涉及242人。
從職務任命可看出， 很多總部部門的負責人數量有所縮減。 正體現出聯通混改後企業內部改革“第一刀”瘦身健體精簡機構成效驚人。 據此前聯通公佈， 在總部層面， 部門數量由過去的27個減少為18個， 減少33.3%;人員編制由1787人減少為865人， 減少51.6%。 在省分公司層面， 省分公司現有機構數減少205個，
據悉， 此次任職文件中規定， 任職人員原任職務自然免除， 聘(任)期3年。 聘(任)期內達到退休年齡的， 按有關規定辦理。 試用期內人員， 原試用期不變。
文 /《通信產業報》（網） 崔亮亮
編輯 / 周騰