許多畢業生， 對諸如騰訊， 阿裡， 穀歌， 微軟等頂級的公司都非常的嚮往， 不知道自己需要具備什麼樣的技能或者說資質， 才可以通過它們的面試。
昨天AIer就跟大家舉了一個穀歌的例子， 那道關於兩個玻璃球的面試題（詳情請見AIer上一篇文章「帶你走進7000億美元市值的穀歌」）， 其實並不考驗面試者的專業知識， 而是考察他們的思考過程和應用知識的能力。
全球市值第三的微軟帝國， 它的面試是怎麼樣的呢？
今天， 我們來看一下微軟的一道面試題：在馬路上看到的井蓋應該是圓的還是方的？
對於這個問題， 一般可以把面試者分為兩類人：
第一類人， 基本在他們身上得不到答案。 他們可能會給出一個模棱兩可的“都可以吧”， 或者是瞎猜一個“方的吧”， “圓的吧”。 那麼這類面試者， 在這道題上就失敗了。
第二類人， 他們會給出所謂的正確答案——圓的。 如果你有上網去找過相關資訊，
1、圓的形狀有一個非常好的性質， 從圓心向各個方向度量的尺寸都一樣， 能很好地卡在井的邊緣， 井蓋不會掉到井底下。 如果你做一個方的， 如果斜了45度角， 井蓋就會掉到井底下去了， 因為正方形對角線的長度大於邊長。
邊長5cm， 斜了45度角， 就會掉下去
2、圓的形狀比較好加工， 只有直徑一個尺寸， 對誤差的容忍度要高一些。
3、圓形的井比較好挖。
能回答出第一點， 不足以表現出面試者的工程思維， 學習過機械或者工程素養比較好的人， 才會給出第2、3個理由。
但事實上， 如果你堅持說方的井蓋就是好， 並且有足夠的理由支持， 面試官會認為這樣的人， 比簡單回答圓形井蓋好的人更有特色。
從這個例子你可以發現， 其實微軟並不期待某個“正確”答案， 而是看候選人如何解決問題， 如何證明自己的觀點， 簡單來說， 他們關心的是過程而非答案。
創新工廠董事長兼首席執行官李開複
研究表明， 在諸如這種Open question裡面， 外國人處理得比國人好。
李開複曾經說過：中國的學生遇到那些有比較明確答案的問題， 解決得比美國學生好， 但是對那些Open question， 也就是說沒有明確答案的問題， 常常不知所措。
但是這也不是因為我們不夠聰明， 只是過去的教育缺少這一塊， 在學校裡面的應試教育很少有機會去解決沒有標準答案的問題。
因此， 培養優秀的工程思維、素養， 是進入這些巨頭公司的基本條件之一。