近日， 普洱市思茅區人力資源和社會保障局對全區21家使用公益性崗位人員和政府購買人員（以下簡稱“兩類人員”）的單位進行專題會議培訓。 按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則， 對用人單位“兩類人員”的管理和專項資金補貼撥付使用等情況進行“三梳理”。 一是梳理人員管理， 重點覆核人員使用範圍和到崗情況， 建立了人員的進入退出、聘用機制， 杜絕“人崗分離、崗位不匹配、吃空餉”等情況的情況發生；二是梳理資金撥付使用情況。 進一步明確了“兩類人員”崗位補貼和社會保險補貼的標準、資金撥付管道和經辦流程；三是梳理存在問題。
通過會議， 進一步加強了全區職能部門和用人單位之間的相互溝通和配合協作， 並建立了定期檢查制度， 加強對用人單位的監管， 確保就業專項資金準確及時撥付、確保資金高效安全運行。
（思茅區公共就業和人才服務中心 李敏榕）