如何才能職場無憂呢？
朋友小A最近非常壓抑， 雖然做管理這麼多年， 隨著公司的經營指標不斷加碼， 人工成本不斷壓縮， 放佛已經達到極限。
處在互聯網時代， 如何才能在職場無憂呢？筆者總結需要掌握三種能力：
學習力
現在知識更新反覆運算的速度非常快， 我們朋友圈一周接觸的知識是過去人一年的知識。 想在職場中脫穎而出就需要學習力， 通過學習掌握先進的技能， 獲得第一手資訊。 通過各種管道學習， 比如互聯網， 一些專業網站。 你學習了嗎？職場精英要麼實戰積累， 要麼持續學習！
持續學習才有競爭力！
凝聚力
想從員工到管理再到領導， 這就需要凝聚力， 如何把團隊的人員凝聚起來， 讓大家方向一致， 同心協力， 創造更好的業績。 一個人有了凝聚力， 沒有職權依然像領導一樣， 離升職加薪就不遠了！
誰擁有凝聚力誰就會成為領導！
創新力
現在處在一個不斷變化的時代， 變可能會失敗， 不變註定失敗， 馬雲說過成功就是失敗99次， 成功一次。 我們要不斷推陳出新， 就是創新。 要根據當下的環境不斷的變化， 職場不是機械般的工作， 是不斷的迎合變化， 形成自己的競爭力。
不斷創新才能適應社會的發展！
職場就是一場長跑， 短暫的領先確保不了勝利， 關鍵在於根據自己的能力， 保持長久的動力， 綜合體能， 對手， 環境做出綜合的分析， 發揮獨特的優勢跑到終點。 職場多年的你如何看待今天分享的三種能力？歡迎留言一起交流。
（以上文章由職業培訓師楊景雲“別名：夢想教練”原創文章， 僅限今日頭條獨家發表， 如需轉載聯繫作者授權。 夢想教練專注在職場教育領域， 相關問題如需解答可以直接通過頭條聯繫。