導讀：小王在大學學習的是市場行銷， 大學畢業後應聘一家大型製造業公司， 從事銷售行業， 小夥子做事不服輸， 做什麼都有股拼勁， 學的又是市場行銷， 對銷售也很熱衷， 以至於業績一直很不錯， 但是小王和銷售主管 的關係卻不太穩定。
終於有一天， 兩個人當著人事經理的面吵了起來， 至於吵架的原因也是因為一件雞毛蒜皮的小事， 最後， 小王一氣之下， 選擇離職。 畢竟是大公司， 離職手續要經過銷售經理簽字， 人事經理同意才能走人。 其實， 銷售經理對小王的印象還算不錯， 銷售經理考慮了很久， 最後對小王說， 你把手頭的業務清理一下， 交給我， 沒問題的話我就簽字。 畢竟部門經理同意， 人事經理也不會為難小王。
過了三個小時， 小王將自己手裡的業務清理完畢， 並交給老總四份檔。 第一份， 小王自己的年度計畫和月度工作總結以及下個月工作計畫， 各種業務上的經濟往來和票據保留；第二份， 關於目前維護的良好的合作單位， 包括合作單位負責人的位址和電話， 以及各位老闆的興趣愛好， 生活習慣等等；第三份， 目前正在爭取的合作客戶， 以及有意向合作的單位名單， 負責人資訊等等；第四份，
銷售經理看著小王的四份檔， 銷售經理有點吃驚， 甚至不相信這是一個基層銷售人員的總結計畫。 於是銷售經理並沒有簽字， 而是將小王升為銷售主管， 而哪位主管被辭退， 原因很簡單， 小王這樣的基層銷售人員對於企業來說就是寶貝，
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