如常獲評2017年度中國最佳企業服務商

在人力資源快速發展的過程中， 以殘疾人群體為主， 作為具有鮮明特徵的特殊人力資源服務的發展處於明顯滯後狀態。 隨著殘疾人就業政策的頒佈， 殘保金成為國家懲罰性罰款， 對於企業屬於沉默成本， 要求企業提供殘疾人就業崗位履行社會責任， 而雇傭殘疾人就業成為企業人力資源發展的負擔， 一直困擾著企業。

作為特殊人力資源服務領域的領導企業， 如常不斷尋求突破、發展創新， 為企業提供專業化服務， 滿足企業的特殊人力資源需求， 為企業解決特殊人才招聘困難的難題。 同時也為保證殘疾人就業率，

提供殘疾人社會保障， 提高殘疾人的社會地位， 為社會的公平， 穩定和諧貢獻著力量。

2018年1月6日， 第三屆中國CEO年會新年峰會在北京亞洲大酒店舉辦， 本次活動由國內領先的創業社群媒體希鷗網主辦， 由北京創業投資協會、希鷗會、中國創業者中心等多家機構協辦，

得到政府， 國內活躍新銳創業者， 投資人支持， 現場獲得超100多家媒體支援， 峰會全程通過互聯網線上直播。

第三屆中國CEO年會設有主題演講、圓桌論壇、頒獎盛典、公益晚宴等多個環節， 並對2017年度在商業創新和行業變革中具有代表性的創業機構和創業者進行嘉許。

如常獲評2017年度中國特殊人力資源行業最具影響力企業/ 2017年度中國最佳企業服務商。

如常殘疾人就業一站式服務平臺作為國內特殊人力資源行業的領跑者， 在特殊人力資源領域不斷突破的同時，

對殘疾人就業公益領域也作出了突出貢獻。 依託其平臺優勢， 為合作企業提供殘障人才專項招聘服務， 回應國家號召， 更好的落實了中國殘聯關於殘障人才就業的指導精神， 2017年度為數千家企業提供了特殊人力資源服務， 説明上萬名殘障人才成功推薦就業， 受到政府和社會各界的廣泛關注， 以及合作夥伴的一致好評。

為了更好地聯合多方力量共同助力殘疾人就業事業的發展， 2017年5月， 在國家殘聯機構的鼎力支援下， 如常與數百家企業攜手成立中國首家“助殘就業愛心聯盟”， 開啟殘疾人就業服務新模式。

2017年12月份，在中國人力資源開發研究會人力資源服務業分會成立大會上，“如常”以特殊人力資源服務優勢評選為“第一屆人力資本服務分會理事單位”。

至2017年為止，如常已在北京、上海、天津、瀋陽、西安、成都、呼和浩特等29個城市，開設如常殘障人才就業工作站，同時，在北京及全國各地成立殘障人才就業基地數量達42個（可容納殘障就業人才50000人）。隨著近期5家分公司的成立，能為更多的殘疾人群體免費提供就業推薦服務，同時也為當地企業提供當地語系化的特殊人力資源專業服務。

如常殘疾人招聘一站式服務平臺，是一家致力於殘障人才就業安置的專業服務機構。旨在通過整合企業及社會資源，為殘障人士建立完善的就業服務體系，全方位為殘障人才提供就業支援服務。

公司以“改變中國殘疾人生活方式”為核心使命，本著專業、專心、專注的服務精神，依託雄厚的資金實力和特殊人力資源，打造科學專業的殘疾人就業服務平臺，為企業制定專業的殘保金解決方案與殘障人才推薦服務。

2017年12月份，在中國人力資源開發研究會人力資源服務業分會成立大會上，“如常”以特殊人力資源服務優勢評選為“第一屆人力資本服務分會理事單位”。

至2017年為止，如常已在北京、上海、天津、瀋陽、西安、成都、呼和浩特等29個城市，開設如常殘障人才就業工作站，同時，在北京及全國各地成立殘障人才就業基地數量達42個（可容納殘障就業人才50000人）。隨著近期5家分公司的成立，能為更多的殘疾人群體免費提供就業推薦服務，同時也為當地企業提供當地語系化的特殊人力資源專業服務。

如常殘疾人招聘一站式服務平臺，是一家致力於殘障人才就業安置的專業服務機構。旨在通過整合企業及社會資源，為殘障人士建立完善的就業服務體系，全方位為殘障人才提供就業支援服務。

公司以“改變中國殘疾人生活方式”為核心使命，本著專業、專心、專注的服務精神，依託雄厚的資金實力和特殊人力資源，打造科學專業的殘疾人就業服務平臺，為企業制定專業的殘保金解決方案與殘障人才推薦服務。