人才是一個國家的關鍵力量， 人才得到培養和壯大， 任何時期對國家來說都是巨大的潛力財富在不斷升值的過程， 人們只會希望他越積越高， 從而創造福澤數代的科技價值。
上個世紀的中方飽受戰亂的摧殘， 人口大量流失， 人才的引進存在很大的阻礙， 自身實力的局限致使本土自主培育的人才數量有限， 無法滿足增加科技實力的需要。 加之資義國家對我國的科技封鎖， 一度發展困難。
而今， 中方進行了深刻的改革， 和世界多個國家一同鍛造了堅實的聯結鎖鏈， 有信心使出國留學生逐步回流， 有實力面向世界召集高新人才來我國發展。 面向高新的一系列福利政策件件落實， 生活條件不斷優化， 研究設備日益滿足研發需求。
針對中方的人才引流計畫， 不少發達國家表示了他們的不滿， 辛苦培育的人才最後沒有為本國做出貢獻卻來到其他國家研發升級， 未來很有可能會面臨設備上的遲滯甚至倒退， 認為中方此舉並不“道義”。
事實上， 許多國家都有出臺過人才招募的相關計畫。 美方之所以是著名的“移民國家”就在於她每年新加入國家的外邦眾多， 而這些人當中有不少是高新人才。
人才是獨立的個人， 他有完全的獨立思想自主選擇加入哪一國的研發團隊， 之前中方也因人才流失造成一定的技術落後， 不同往日， 今朝的留學生回流數量已達到260萬人， 改天換日的偉大征途即將起航。