公
訴
團
隊
有這麼一群人
自2012年以來， 12人的團隊， 有15人次奪得省、市“優秀公訴人”“訴壇新秀”和“控辯對抗賽優秀辯手”稱號；
自2012年以來， 共抗訴23件29人， 其中改判20件24人（年均抗訴成功3.3件）；
自2012年以來， 追訴漏罪漏犯已判決24人次， 其中4人被判處10年以上有期徒刑；
自2012年以來， 沒有出現一起無罪判決案件， 同時還有一大批諸如“零口供”受賄案等高難度案件的成功判決。
他們就是， 榮獲2017年度衢州市十佳政法先進單位的江山市人民檢察院公訴部！
過去的一年， 江山市檢察院公訴部
恪守公訴職責， 打擊各類刑事犯罪；
強化法律監督， 切實提升監督實效；
踐行綠色司法， 精准護航非公經濟；
狠抓隊伍建設， 全力打造公訴“鐵軍”。
1
恪守公訴職能， 打擊刑事犯罪
2017年， 江山市檢察院公訴部共受理案件527件880人， 審結案件534件841人， 其中提起公訴396件588人， 對不構成犯罪的、證據不足的、情節輕微的不起訴110人。
1
突出打擊嚴重刑事犯罪
始終把嚴重侵害人民群眾人身和財產權利、嚴重擾亂社會秩序的犯罪作為依法打擊的重點。 從嚴從快提起公訴強姦、搶劫等嚴重暴力犯罪案件11件11人。
2
重點打擊新型刑事犯罪
嚴厲打擊新型網路經濟犯罪， 尤其是利用虛假期貨平臺，
3
堅決打擊侵害民生民利刑事犯罪
把保護人民群眾切身利益放在更加突出的位置， 堅決打擊盜竊、詐騙、搶奪等多發性侵財犯罪， 提起公訴184件263人。
2
強化法律監督， 提升監督實效
加強對審判活動的監督， 全年共提出抗訴2件2人， 改判3件3人。 加強對偵查活動的監督， 已成功追訴3人， 其中一人被判處有期徒刑五年。 以制度建設為保障， 扎實推進證人出庭工作。 為進一步延伸法律監督觸角， 選派業務骨幹參與巡迴檢察工作， 搜集法律監督線索。
參與巡迴檢察工作
進行證人出庭模擬
“鷹眼“追訴達人羅雄
3
踐行綠色司法， 護航非公經濟
堅持綠色司法理念， 審慎辦理涉企案件， 嚴格落實辦理規定， 防止辦案“副作用”。 全面提供檢察服務， 精准護航非公經濟， 助推江山實力“大花園” 建設。
宣佈不起訴決定
嚴把企業涉罪的事實證據關、法律適用關和案件處理關，幫助清除企業發展障礙。
聯合相關部門，與本市重點企業召開座談交流會，瞭解企業發展現狀，以案釋法，著力提高企業及其經營者犯罪風險識別和警惕預防意識。
座談交流會現場
4
狠抓隊伍建設，打造公訴“鐵軍”
始終把隊伍建設放在各項工作的重要位置，制定人才培養計畫，通過開展、派員參加業務培訓、論辯競賽、崗位練兵等，著力打造過硬公訴隊伍。近年來，江山公訴團隊屢獲佳績，成為江山檢察隊伍中響噹噹的品牌。
把向——明確目標
實施公訴人才培養戰略，有計劃、有步驟地努力鍛造優秀公訴人群體。一是定規劃。連續兩次制定實施“人才培養三年行動計畫”。二是強指引。以打造優秀公訴人群體和培養綜合性、複合型人才為導向，力避單飛和單項。
看准——人崗相適
一是選好班長，對公訴班長的選人標準是“標兵+領隊”；二是調兵遣將，體現在選人和定崗兩方面。在選人時，根據輪崗表現、個性特點和崗位匹配度的綜合分析，挑選綜合素質好、有潛力有經驗、適合公訴崗位的人員，夯實了公訴人才基礎。
搭台——借梯登高
江山市檢察院從實際出發，搭建了崗位練兵、理論滋養、交流互動和綜合鍛煉四個平臺，著力培養公訴幹警的業務基本功和公訴核心能力。
推波——營造氛圍
江山市檢察院為優秀公訴人的成長做了一些推波助瀾的工作。一是全員參與業務競賽；二是委以重任，獨當一面；三是選樹典型，展示風采。
放飛——打開空間
一是外出學習闊眼界。經常性地組織業務骨幹和培養物件外出學習，接受教育。二是承辦案件強擔當。針對新類型重大、疑難、敏感案件，指定由業務骨幹承辦。三是列席檢委會長見識。四是接受監督評議促發展。
衢州市第三屆控辯對抗選拔賽
“我的青春我的夢”演講比賽
浙江省第三屆控辯對抗賽
公訴團隊榮譽
日前，衢州市公訴業務競賽工作總結表彰會暨推進公訴人隊伍建設現場會在江山召開，全面肯定了江山市檢察院公訴團隊的先進做法，經驗材料先後被浙江省檢察院和衢州市檢察院全文轉發！
宣佈不起訴決定
嚴把企業涉罪的事實證據關、法律適用關和案件處理關，幫助清除企業發展障礙。
聯合相關部門，與本市重點企業召開座談交流會，瞭解企業發展現狀，以案釋法，著力提高企業及其經營者犯罪風險識別和警惕預防意識。
座談交流會現場
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狠抓隊伍建設，打造公訴“鐵軍”
始終把隊伍建設放在各項工作的重要位置，制定人才培養計畫，通過開展、派員參加業務培訓、論辯競賽、崗位練兵等，著力打造過硬公訴隊伍。近年來，江山公訴團隊屢獲佳績，成為江山檢察隊伍中響噹噹的品牌。
把向——明確目標
實施公訴人才培養戰略，有計劃、有步驟地努力鍛造優秀公訴人群體。一是定規劃。連續兩次制定實施“人才培養三年行動計畫”。二是強指引。以打造優秀公訴人群體和培養綜合性、複合型人才為導向，力避單飛和單項。
看准——人崗相適
一是選好班長，對公訴班長的選人標準是“標兵+領隊”；二是調兵遣將，體現在選人和定崗兩方面。在選人時，根據輪崗表現、個性特點和崗位匹配度的綜合分析，挑選綜合素質好、有潛力有經驗、適合公訴崗位的人員，夯實了公訴人才基礎。
搭台——借梯登高
江山市檢察院從實際出發，搭建了崗位練兵、理論滋養、交流互動和綜合鍛煉四個平臺，著力培養公訴幹警的業務基本功和公訴核心能力。
推波——營造氛圍
江山市檢察院為優秀公訴人的成長做了一些推波助瀾的工作。一是全員參與業務競賽；二是委以重任，獨當一面；三是選樹典型，展示風采。
放飛——打開空間
一是外出學習闊眼界。經常性地組織業務骨幹和培養物件外出學習，接受教育。二是承辦案件強擔當。針對新類型重大、疑難、敏感案件，指定由業務骨幹承辦。三是列席檢委會長見識。四是接受監督評議促發展。
衢州市第三屆控辯對抗選拔賽
“我的青春我的夢”演講比賽
浙江省第三屆控辯對抗賽
公訴團隊榮譽
日前，衢州市公訴業務競賽工作總結表彰會暨推進公訴人隊伍建設現場會在江山召開，全面肯定了江山市檢察院公訴團隊的先進做法，經驗材料先後被浙江省檢察院和衢州市檢察院全文轉發！