你那麼拼命的工作，你的老闆不會感動怎麼辦？

網上有個孟婆辭職的視頻很火。 大意就是說：孟婆在奈何橋頭工作了無數年， 厭倦了， 她和閻王說想辭職。 閻王考慮了一會說：好， 你把孟婆湯喝了， 我送你去人間。 結果孟婆喝了孟婆湯之後。 閻王對她說：你前世積德行善， 現在善有善報， 免除地獄之苦， 給你個職務， 以後你就叫孟婆， 負責在奈何橋頭給投胎轉世的人分發孟婆湯。 孟婆十分感謝閻王的大恩大德。

有人用真是的努力感動老闆， 有人用假裝的努力感動老闆。 很多員工的朋友圈都是這樣的：早上在路上拍一路朝霞， 中午在飯店拍一桌酒菜，

下午在會議室拍一張 PPT 和滿桌子的材料， 晚上沒條件就拍一個路燈背影， 有條件就在機場拍一排飛機， 彷佛每天都忙碌在星辰大海的征途上。 搭配的文字通常是積極陽光的， 比如“早起的鳥兒有蟲吃”“無論跑多遠都要為客戶服務““今夜的星光讓我迷醉”之類， 看著讓人讚歎。

職場如戲， 全靠演技， 這種營造出來的“業績泡沫”， 一種是為了自己， 一種是為了感動， 不管那種， 都害人不淺。 老闆不是傻子， 如果在你們公司， 單純的拼命， 加班得不到老闆過譽的賞識。 那我恭喜你， 你有一個牛逼的老闆， 你該高興。

最怕的就是， 老闆犯渾， 形成了那種噁心的文化：真正做出成績的員工不受重用， 天天加班但不出成績的人備受歡迎。

不要老覺得「我怎樣怎樣」， 老覺得自己重要到老闆離不開你， 很多人都有這樣的幻覺。

如果你也這樣， 抽自己一把清醒一下。 不信你明天離職， 看看公司會怎樣？說不定發展更好了。

BAT 的高管每年換多少， 那些人個個都是人精， 但少了誰太陽也照常升起。 好的心態是，

一方面不斷的提高自己的不可替代性， 另一方面也要明白沒有絕對的不可替代。

其實， 努力工作最大的受益者是自己， 多幹活多出業績絕對不會讓自己虧。 一個人的收入和價值是成正比的， 不用老是自己給自己定價， 讓市場給你定價， 市場定價會有偏差，

但偏差都是臨時的。 放心， 你的老闆不瞎。 要是真瞎也沒關係， 別的老闆不瞎。

如果你做出成績了， 老闆只誇你不給你獎金， 這是老闆耍流氓。

如果你沒業績， 想通過努力感動老闆、升職加薪， 那是你耍流氓。

努力多學習， 多扛事， 多攢經驗， 積累自己的核心競爭力， 提高自己的不可替代性。

不用讓老闆感動你， 要讓老闆需要你。