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淄博市精神衛生中心召開《淄博市人才新政23條》學習部署會

大眾網—魯中網淄博1月9日訊1月9日上午, 淄博精神衛生中心在病房樓八樓會議室召開《淄博人才新政23條》學習部署會。 會議由院長任清濤主持,

醫院領導班子成員、部分職能科室及臨床醫技科室負責人參加。

會上, 任清濤院長組織大家對《關於進一步推進人才優先發展的若干措施》進行了學習, 尤其對與衛生計生人才政策息息相關的內容逐條進行了重點學習和解讀。 任院長啟發大家結合《淄博人才新政23條》的內容, 就醫院人才引進培養科研創新等事項充分發表意見, 參會人員積極發言, 提出了不少好的建議, 比如:要結合醫院實際, 制定適合精神專科發展的人才發展措施;與對口院校合作交流引進專業人才;對引進的人才重點培養、使用;營造人才發展的良好氛圍, 留住人才等等。

組織人事科科長韓凱吉建議大家逐字逐句仔細閱讀, 與自己的專業結合去理解《淄博人才新政23條》, 並做好宣傳工作。

任院長總結指出, 醫院要發展, 人才是關鍵, 目前醫院人才短缺, 全院幹部職工要以高度負責的態度抓好《淄博人才新政23條》的貫徹落實, 要以科室為單位, 利用晨會及其它時間組織人員學習, 採取院內抽查、考試等方式,

確保全院職工熟知人才新政, 人人充當政策宣傳員。 最重要的是相關科室要結合醫院實際, 明確任務分工, 深刻領會條款內容, 制訂可操作性的人才措施, 加大人才引進力度, 促進醫院人才工作良性發展。

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