許多畢業生， 對諸如騰訊， 阿裡， 穀歌， 亞馬遜等頂級的公司都非常的嚮往， 不知道自己需要具備什麼樣的技能或者說資質， 才可以通過它們的面試。
今天AIer從穀歌入手， 分析一下這些所謂大公司的面試題， 是不是這麼“高不可攀”。
市值7000億美元的跨國巨企谷歌
穀歌的一道面試題是這樣的：給你兩個一模一樣的玻璃球。 這兩個球如果從一定的高度掉到地上就會摔碎， 當然， 如果低於這個一定的高度， 怎麼都不會碎， 超過這個高度就一次摔碎了。 現在知道恰巧摔碎的高度範圍在1-100層樓之間， 如何用最少的試驗次數， 用這兩個玻璃球測試出恰好摔碎玻璃球的樓高。
一般人回答這個問題， 會有兩種策略：
第一種策略， 是從第一層樓開始， 一層一層往上試驗。 這個很容易理解， 而且可以保證你成功， 但在效率上， 顯然不是很有效。
第二種策略， 是預測一下， 試一試。
這道題最好的解決方法是什麼呢？兩個球， 一個做粗調， 一個做精調：
首先第一個球拿到10層去試， 如果沒有摔碎， 就去20層， 每次增加10層樓。 比如說到了60層摔碎了， 你就知道摔碎的高度在51-60層之間， 接下來用另外一個球從51層開始一層層地試驗， 這樣可以保證不出20個步驟， 就試出恰巧摔碎玻璃球的高度。
粗調和精調是一種工程思維
這道題跟電腦技術完全無關， 和產品設計或者推廣也似乎無關， 但是為什麼穀歌要考這道題呢？其實有兩個目的， 第一個是為了找到“聰明人”， 第二個是判斷這個候選人是否具有工程思維。
未來的可塑性是這些頂級公司招人時都要強調的一點， 對於他們， 可塑性比你過去的經歷更重要。 簡單來說， 如果你是一個資質平庸， 學習能力不足的學生，