近日， 智聯招聘公佈了37座城市四季度的職工薪酬資料包告， 該份報告一出來， 瞬間引起了大家熱情的討論熱潮， 當然主要的討論內容相信各位網友都懂的， 但凡出現工資、月薪、財產等諸如此類的報告， 一定會有網友們紛紛留言， 大呼自己拖了國家的後腿， 或者被別人平均了。 大家可以先看一下資料， 究竟自己屬於拖後腿那一列呢， 還是拉高平均分的一類。
如圖所示， 37城的月薪如果我們在平均一下也有7376元， 但由於職場顯著存在著“東家一百萬， 西家窮光蛋， 兩家一平均， 人人五十萬。 ”的現象， 所以毋庸置疑這份資料一定是有少量的人平均了一大部分的人， 所以既然要做出合理嚴謹的分析， 一定是要看到拿到這份資料看到另一個較為重要的的指標—眾數。
我們看到上圖的資料， 就會發現工資薪酬的分佈情況， 在4000-6000元這一區間分佈最多的， 占比32.6%， 也是這份資料的眾數區間， 那麼毋庸置疑是有大部分人的工資水準處於這一區間。
但與此同時我發現了一個和往常不一樣的現象， 就是8000元以上工作薪酬職位占比處於第二高28.9%， 同比也有很大的增長。 這一現象就導致了整體的平均工資薪酬水準上升。
職業方面基金/證券/期貨/投資行業以10358元的平均月薪排名第一， 同時大家可以看看排名較高的前十大職業， 因為求職市場也講究供需平衡， 哪些崗位需求較大， 自然企業開出的薪水就會較高， 而在這份排行榜中， 有三大金融類職業：基金/證券/期貨/投資、信託/擔保/拍賣/典當、銀行上榜。
與此同時， 冬季第四季度往往是招聘的淡季， 但這一次同比高新職位的高增長， 也預示著今年春節後還有可能延續這一次的招聘行情，
此外智聯招聘還發佈了精確到各個城市的分析報告， 基本上都是“冬季XX地區雇主需求與白領人才供給報告”之類的標題， 大家如果感興趣的話， 可以自己去搜尋查找， 針對性研究一下自己的城市狀況。