2017年以來， 根據《包頭市全面治理拖欠農牧民工工資問題實施方案》精神， 青山區勞動保障監察大隊緊緊圍繞保障和改善民生的工作主線， 把打造無欠薪青山品牌作為工作目標， 嚴格依法行政， 不斷創新工作思路和舉措， 加強勞動者維權工作， 確保了轄區內農民工工資按時足額支付。
一是提前介入、主動防範。
堅持預防與查處並重，
進一步加大對建築施工類企業的摸底排查，
及時瞭解建築企業農民工工資支付情況，
並加強與區級對口監管部門部門的聯繫，
對於招商引資落地專案及時跟蹤，
從開工時的政策宣傳，
到工程建設中的有效監管，
做到了措施到位，
防範了重大拖欠農民工工資問題的產生。
二是日常監察、重點管理。 通過年初對建築工地進行的排查， 全面登記備案， 建立“一戶一檔”台賬， 按照“兩告知一協議”制度進行管理， 明確建築單位和施工企業雙方在用工管理及工資支付方面承擔的責任和義務， 嚴格要求建築方、施工方及勞務公司， 按照制度內容要求， 按時報送工程進展情況， 農民工工資支付落實情況， 勞動合同簽訂及工資支付協議書簽訂等情況。 通過每月進行一次檢查，
三是加強排查、消除隱患。 依託社區工作站、勞動保障事務所、勞動監察大隊， 對轄區內建築工程專案進行隱患摸排， 發現專案隱患及時調查核實， 對拖欠工資的建設項目逐項梳理，
四是暢通管道，
理性維權。
針對年終歲尾農民工舉報、投訴案件增多的實際情況，
進一步暢通舉報投訴管道，
積極開展重大違法案件和涉及農民工等弱勢群體案件優先處理機制，
開闢農民工維權工作“綠色通道”，
做到快立、快審、快結，
對農民工群體做好耐心解釋和說服工作，告知農民工理性維護自身權益，避免採取極端手段激化社會矛盾。
通過扎實有效的工作開展，青山區勞動保障監察大隊2017年共處理案件57件，涉及人員376人，涉及金額494萬元；其中，農民工案件22件，涉及人數315人，涉及金額459萬元。案件總體情況較2016年有大幅下降。同時案件呈現四少特點，數量少、人員少、金額少、突出矛盾少，全年未出現群體性、過激性的案件。
注：文章圖片均來自網路
對農民工群體做好耐心解釋和說服工作，告知農民工理性維護自身權益，避免採取極端手段激化社會矛盾。
通過扎實有效的工作開展，青山區勞動保障監察大隊2017年共處理案件57件，涉及人員376人，涉及金額494萬元；其中，農民工案件22件，涉及人數315人，涉及金額459萬元。案件總體情況較2016年有大幅下降。同時案件呈現四少特點，數量少、人員少、金額少、突出矛盾少，全年未出現群體性、過激性的案件。
注：文章圖片均來自網路