8062元，
這是寧波老闆在冬季招聘季為白領們開出的平均招聘薪酬，
這一數值在全國37個主要城市中位居第5。
從薪酬的分佈情況來看，
注意到， 寧波地區競爭指數排名前五位的行業中， 房地產/建築/建材/工程行業的競爭指數最高， 其次是租賃服務行業， 物業管理/商業中心行業排在第三， 通信/電信運營、增值服務行業和汽車/摩托車行業的競爭指數位列第四和第五。 雖然熱門城市的限購、限售、限貸政策不斷加碼， 但房地產行業本身發展歷史較長， 在國民經濟中的地位較高， 體量非常大， 對人才的需求仍然非常高。 隨著國家強調“房子是用來住的“， 租賃市場和房產金融市場也在政策引導下高速發展， 從事資產管理、品牌公寓、房產服務等領域的企業人才需求較多， 與“住”相關的房地產行業依然是熱門行業。
報告顯示， 寧波地區2017年冬季競爭最為激烈的職業是汽車製造、高級管理和財務/審計/稅務。 此外， 土木/建築/裝修/市政工程和生產管理/運營的競爭也較為激烈。 高級管理等職位的流動性相對較弱， 崗位供應數量有限， 所以求職競爭較為激烈。 房地產市場的熱潮， 使得土木/建築/裝修/市政工程職業繼續保持競爭激烈的狀態。
行業競爭激烈， 往往薪酬水準也比較可觀。 在寧波市的十大高薪行業中， 仲介服務的平均月薪最高， 為12439元；其次為房地產/建築/建材/工程， 薪酬水準為11423元；再次是基金/證券/期貨/投資行業， 平均月薪為10964元。 寧波地區平均薪資排名前十的行業， 仲介服務的平均薪資水準絕對值略有下降，
智聯招聘專家建議， 求職者不用過於消極觀望， 遇到合適的機會不妨大膽嘗試， 利用這個市場窪地， 找到一個不錯的機會。 針對熱門行業及職業， 求職者應提升自己的競爭力， 從而提高勝算；對於冷門行業， 競爭環境寬鬆， 企業對求職者的渴求程度高， 求職者掌握的主動權更多。