脫貧戰場， 號角連營。 黔南大地， 好花正紅。
過去一年， 全州黨建工作嚴格按照省委和州委的決策部署， 充分發揮黨組織的引領和廣大黨員的先鋒模範作用， 以“兩學一做”學習教育錘煉黨性， 用脫貧攻堅成效檢驗學習教育成果， 為全州決勝脫貧攻堅、同步全面小康， 打造民族地區創新發展先行示範區， 開創百姓富、生態美的多彩貴州新未來黔南篇章提供了強有力的組織保障。
十九大代表、全國優秀共產黨員、羅甸縣麻懷村支書鄧迎香帶領群眾二次創業
組織生活“磁鐵行動”讓“兩學一做”常態化
“前些天下雨,聽說老陳叔身體不太好,我來看看有什麼需要幫忙的。 ”前不久,龍裡縣穀腳鎮觀音村黨員王勇又來到老黨員陳玉陸家中。
陳玉陸今年82歲,有48年黨齡。 談起村裡開展“兩學一做”學習教育發生的新變化,老人感慨:“村支部每次組織學習都提前上門通知我。
甕安縣雍陽街道辦事處仙橋社區組織群眾會集中制定村規民約
一個支部就是一塊“磁鐵”,磁鐵就要有吸引力。 發端于龍裡，
“室外拓展訓練體驗會”也是“磁鐵行動”的創新方式之一。 三都縣石板村將黨課教室搬到戶外， 把黨員大會拿到院壩召開， “跨村串門”看發展， “鄰村互動”比成效， 在革命遺址重溫入黨誓詞， 讓黨員在“體驗式”活動中增強了黨性。
同時,“磁鐵行動”還緊緊抓住“領導帶頭”這個關鍵， 對縣處級以上黨員領導幹部參加組織生活實行紀實管理， 網上公開參加組織生活情況，
當前， “磁鐵行動”在我州各基層黨組織中引起強烈反響， 已成為嚴格落實“三會一課”制度， 推動“兩學一做”常態化制度化的“黔南樣板”， 中組部網站“兩學一做”專欄， 《貴州日報》頭版等刊登了我州的創新做法。
深化“三亮一創”八小時內外“不忘初心”
日前， 記者在都勻市廣惠社區金鵬花園社區大門口看到,所有黨員的照片、姓名、單位、電話被張貼出來,黨員為群眾開展的各項服務活動也上牆公示。 金鵬花園社區黨支部書記柏章蘭說,黨員們“亮身份”兩年多來,不僅物管費好收了,而且文明、衛生狀況大大改善。
據悉， 隨著亮身份作示範、亮承諾轉作風、亮行動樹形象,創建爭優目標活動的深入開展,我州不斷把在職黨員的八小時之外的監督從“盲點”變為“亮點”,使黨員從“工作圈”到“生活圈”全方位接受群眾監督。
龍裡縣谷腳鎮穀冰村黨總支黨員簽承諾書
擦亮老品牌，賦予新內涵。2017年，我州繼續深化“三亮一創”活動，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化及脫貧攻堅中心任務，州委下發了《深化“三亮一創”活動決戰脫貧攻堅的通知》，著力在農村開展“兩帶兩增奔小康”活動，共培育黨員致富能手27668人，帶領60786戶困難群眾致富。
12月14日，筆者在甕安縣永和鎮紅岩村採訪時，看到一張貧困戶資訊表,全村貧困戶的名單、致貧原因一一在目,每一戶後面都標有與其結對幫扶的黨員資訊。在黨員們的帶動下,全村人均純收入已突破9000元。
亮行動不光在農村進行，機關、社區、學校、企業和社會組織也在如火如荼開展，引導全州各級黨組織和各領域黨員投身脫貧攻堅主戰場。在農村開展“兩帶兩增奔小康”，在機關、社區開展“雙進雙促構和諧”，在學校開展“三立三樹育新人”，在企業和社會組織開展“雙聯雙助促發展”等活動，培育黨員致富能手27668人，圓夢貧困群眾“微心願”7萬餘個，斬斷貧困的代際傳遞，為貧困戶提供就業崗位27924個。
重磅文件接連出幹事創業動力足
“以前當村幹部工資低、吃不飽飯，大家都在忙生產，主動幫村民服務的意識差。”貴定縣新巴鎮新華村委會主任陳鬥飛說，現在待遇漲到了3000元以上，村幹部都已脫產，一心一意撲在脫貧攻堅的道路上。
去年，為加強村級幹部隊伍建設，建立“權、責、利”相統一的管理模式，進一步提高村級幹部的積極性、主動性、創造性，充分發揮村級幹部在脫貧攻堅一線的主體作用，我州出臺了《建強村級幹部隊伍決勝脫貧攻堅的意見》，對村級幹部“選、管、育、用”等八個方面進行了明確規定。
都勻市組織聯親幹部入戶講解演示貧困戶自主脫貧案例
根據規定，每年新增1.52億元，將村級幹部報酬提高到每月3000元以上，有效破解了村級幹部激情不足、基層管理缺失等問題。去年以來，共有58名村級正職享受鄉鎮副科級經濟待遇、14名村級幹部通過公開招錄進入鄉鎮工作；對405名因公負傷、殉職導致生活困難的村級幹部家庭開展專項救助。按照“個個過硬”的要求，對所有行政村黨組織書記進行集中排查，調整了121名作用發揮不好的村黨組織書記。去年以來，全州對1523名第一書記和駐村幹部進行了調整，實現了深度貧困村第一書記全部為處科級幹部或後備幹部,以硬招實措激勵駐村幹部真蹲實駐、真幫實促。駐村幹部為群眾辦實事1.35萬件，協調項目4672個，協調資金5.7億元，解決困難問題18280個。
此外，我州還在全省率先出臺《關於加強換屆後領導班子思想政治建設的意見》、《關於在脫貧攻堅一線考察識別幹部的意見》、《同步小康駐村工作十條規定》等重磅文件，充分管好用好幹部，調動好幹部的積極性。同時，針對在脫貧攻堅中部分貧困戶存在的“不願脫、不主動、不理解、不會幹”等突出問題，州委出臺《開展“志智雙扶·感恩奮進”思想扶貧實施意見》，由組織部門牽頭，按照“思想是先導、群眾是主體、精神是動力、幹部是關健、黨建是統領”的思路，在全州開展“志智雙扶·感恩奮進”思想扶貧工作，進一步樹立貧困群眾“主動脫貧的意識、獎勤罰懶的導向、客觀求實的正氣、扶智富腦的氛圍”，不斷激發貧困群眾內生動力，教育引導群眾變“要我脫貧”為“我要脫貧”，推動實現物質和精神“雙脫貧”。
擦亮老品牌，賦予新內涵。2017年，我州繼續深化“三亮一創”活動，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化及脫貧攻堅中心任務，州委下發了《深化“三亮一創”活動決戰脫貧攻堅的通知》，著力在農村開展“兩帶兩增奔小康”活動，共培育黨員致富能手27668人，帶領60786戶困難群眾致富。
12月14日，筆者在甕安縣永和鎮紅岩村採訪時，看到一張貧困戶資訊表,全村貧困戶的名單、致貧原因一一在目,每一戶後面都標有與其結對幫扶的黨員資訊。在黨員們的帶動下,全村人均純收入已突破9000元。
亮行動不光在農村進行，機關、社區、學校、企業和社會組織也在如火如荼開展，引導全州各級黨組織和各領域黨員投身脫貧攻堅主戰場。在農村開展“兩帶兩增奔小康”，在機關、社區開展“雙進雙促構和諧”，在學校開展“三立三樹育新人”，在企業和社會組織開展“雙聯雙助促發展”等活動，培育黨員致富能手27668人，圓夢貧困群眾“微心願”7萬餘個，斬斷貧困的代際傳遞，為貧困戶提供就業崗位27924個。
重磅文件接連出幹事創業動力足
“以前當村幹部工資低、吃不飽飯，大家都在忙生產，主動幫村民服務的意識差。”貴定縣新巴鎮新華村委會主任陳鬥飛說，現在待遇漲到了3000元以上，村幹部都已脫產，一心一意撲在脫貧攻堅的道路上。
去年，為加強村級幹部隊伍建設，建立“權、責、利”相統一的管理模式，進一步提高村級幹部的積極性、主動性、創造性，充分發揮村級幹部在脫貧攻堅一線的主體作用，我州出臺了《建強村級幹部隊伍決勝脫貧攻堅的意見》，對村級幹部“選、管、育、用”等八個方面進行了明確規定。
都勻市組織聯親幹部入戶講解演示貧困戶自主脫貧案例
根據規定，每年新增1.52億元，將村級幹部報酬提高到每月3000元以上，有效破解了村級幹部激情不足、基層管理缺失等問題。去年以來，共有58名村級正職享受鄉鎮副科級經濟待遇、14名村級幹部通過公開招錄進入鄉鎮工作；對405名因公負傷、殉職導致生活困難的村級幹部家庭開展專項救助。按照“個個過硬”的要求，對所有行政村黨組織書記進行集中排查，調整了121名作用發揮不好的村黨組織書記。去年以來，全州對1523名第一書記和駐村幹部進行了調整，實現了深度貧困村第一書記全部為處科級幹部或後備幹部,以硬招實措激勵駐村幹部真蹲實駐、真幫實促。駐村幹部為群眾辦實事1.35萬件，協調項目4672個，協調資金5.7億元，解決困難問題18280個。
此外，我州還在全省率先出臺《關於加強換屆後領導班子思想政治建設的意見》、《關於在脫貧攻堅一線考察識別幹部的意見》、《同步小康駐村工作十條規定》等重磅文件，充分管好用好幹部，調動好幹部的積極性。同時，針對在脫貧攻堅中部分貧困戶存在的“不願脫、不主動、不理解、不會幹”等突出問題，州委出臺《開展“志智雙扶·感恩奮進”思想扶貧實施意見》，由組織部門牽頭，按照“思想是先導、群眾是主體、精神是動力、幹部是關健、黨建是統領”的思路，在全州開展“志智雙扶·感恩奮進”思想扶貧工作，進一步樹立貧困群眾“主動脫貧的意識、獎勤罰懶的導向、客觀求實的正氣、扶智富腦的氛圍”，不斷激發貧困群眾內生動力，教育引導群眾變“要我脫貧”為“我要脫貧”，推動實現物質和精神“雙脫貧”。