2018新年伊始， 由中國管理培訓聯盟主辦的中國管理培訓聯盟年度公益峰會在深港產學研基地拉開帷幕。
本次峰會以“不忘初心·砥礪前行·歸零重啟·再創輝煌”主題， 聚合、聯動全國上百家管理教育培訓行業優秀機構與精英講師， 總結行業發展工作報告， 聚焦業內垂直領域議題分享， 探索新時代行業發展風向標。 同時， 聯接優秀機構、高端講師與創新專案， 深度挖掘行業合作潛力， 共同助推行業發展。
英盛網副總裁蘇正蘭女士受邀出席本次峰會， 並在優秀合作項目路演展示分會場發表了《可定制的職場勝任力》的主題分享。
消費需求的多樣化， 讓同質化競爭的傳統商業時代宣告終結， 千篇一律的大眾化產品被多品種、個性化、定制化的產品而取代。 敏銳感知並識別客戶個性化的需求， 並以最大的靈活性滿足這些需求， 成為現代商業服務、企業生產的突出特徵。
數位科技推動下的線上學習領域， 定制化更成為一種鮮明優勢。 不同於線下培訓幾百人上一節公開課的情況， 使用者線上上學習時， 只要有足夠多的課題選擇， 就可以很容易地選擇各種類型、自己想學的課程， 即所謂千人千面、各人各選。
英盛網開啟職場勝任力定制時代
英盛網作為一個職場線上學習平臺， 通過SaaS模式的應用， 實現了企業線上培訓、員工線上學習， 讓標準化的產品實現個性化應用。 五千多集系統化、顆粒化的培訓課程， 方便企業根據自身發展規模和業態、階段、團隊的水準來挑選符合他們需要的產品， 制定個性化的培訓規劃。 員工在實際應用中， 不僅有近百個崗位系統解決方案適配各崗位日常工作需要及發展需求；同時通過課程標籤定位和自身崗位需要進行精准的匹配， 搭配不同的學習內容制定個性化的學習計畫， 真正實現了職場勝任力的定制化。
SaaS模式的英盛網路商學院， 隨時隨地的移動端應用， 讓企業員工可根據自身時間安排實現碎片化學習，
英盛網致力於讓培訓匹配不同企業個性化需求， 系統提升員工崗位勝任力。 在11年的企業線上學習服務過程中， 在數不勝數的客戶服務案例中， 對企業需求、員工崗位勝任力有了深刻的認識和經驗總結， 在個性化需求滿足、定制化企業服務中一直處於行業前列。 期待越來越多的企業能加入英盛網這個大家庭， 從此開啟企業學習的個性化時代， 讓每個員工都能具備可定制的職場勝任力。
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