現在很多學校也在大量招聘教師， 但是學校招聘教師通常分為兩個群體的教師， 第一種是擁有事業單位編制的教師， 第二種是代課教師， 也算是事業單位的臨時工。
從歷年的公告來看， 其實學校招編制內的教師是相當少的， 要想成為編制教師的一員， 必須通過重重的考試， 高競爭壓力， 通過之後才能成為編內的人民教師。 但是， 學校通過編制內的招聘是遠遠不夠的， 就靠這些正式教師是無法完成學校的教育教學任務， 那怎麼辦？只有向外面招聘無編制的代課教師。
那為什麼學校不願意大量招聘編制教師呢？有兩個原因。
一、二孩政策的全面開放
因為教師這份職業穩定性的緣故， 教師相對于企業員工， 工作壓力還是小一點， 所以在這種情況之下， 很多教師選擇了生“二孩”， 新老師生“一胎”， 這樣， 而且， 現在很多中小學女教師所占比率越來越高， 很多老師生孩子要請產假， 難免會導致編內教師空缺， 所以學校不得不大量招聘代課教師來彌補。
二、事業單位的改革
事業單位改革主要涉及到兩個單位， 學校和醫院。 很多人想去應聘教師， 看到學校要進行改革， 也難免心存顧慮， 從整個趨勢來看，
對此， 小編認為， 未來考教師的壓力可能會越來越大， 你覺得呢?