黃河新聞網長治訊（通訊員 劉傑 張可達）聯合黨支部黨建工作是國有企業黨建工作重要的組成部分， 如何開展好此類支部的黨建工作， 是國有企業黨務工作者最為關注的事情， 潞安集團李村煤礦黨委為切實開展好企業內部聯合黨支部黨建工作， 盤活黨政融合一盤棋， 主動出擊， 直面問題所在， 面對面尋求聯合支部黨建工作開展的良方妙藥， 為築牢黨的基層戰鬥堡壘把脈問診。
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真學會用 方可有所作為
聯合黨支部黨建工作開展好壞， 最為關鍵的還是所屬支部的黨支部書記， 聯合黨支部書記唯有立足本職崗位， 真正撲下身子去學習， 動腦筋將學到的知識運用其中， 敢於去碰硬骨頭， 支部工作才會有聲有色， 同時還要善於將黨的工作與行政工作巧妙的連接起來， 多與行政領導幹部交流溝通， 多下基層積極瞭解基層職工之所想進，
認清主體 方可和諧共存
聯合黨支部工作開展的重點和難點在於領導幹部思想能否將這一工作重視起來， 企業的行政領導有沒有將党建工作放在心上， 有沒有意識到黨才是一切工作領導這一主體內涵， 這些都是打開聯合黨支部工作開展難的鑰匙所在， 目前， 不少企業行政領導幹部思想存在只有抓好生產、抓好效益就萬事大吉， 久而久之就造成了黨政表裡各一張皮， 存在各幹各的局面， 要破解這一難題， 必須將這些人的思想從根本上扭轉過來， 讓他們打心底裡重視起來， 黨建工作是一切工作的基礎和重點。 只有認清國有企業， 黨才是一切工作主體這一地位， 部門與支部才會和諧共存，
一視同仁 方可實現突破
在當前全面從嚴治黨的大背景下， 支部書記要敢於發聲， 敢於對一些心存懈怠的行政領導幹部“動刀子”， 嚴格黨內政治生活， 做到對在全面從嚴治黨當中存在問題的領導幹部， 無論是行政還是黨內的， 都應該一視同仁， 都應該嚴肅處理， 讓他們從內心認識到只有切實履行好“黨政同責， 一崗雙責”要求， 把配合支部工作作為首要前提， 不斷提升自身政治意識， 積極實現黨政相互支持， 通力合作， 才是真正實現自身崗位的價值的最佳途徑。
思想是一切的基礎， 黨建工作也不只是過過嘴癮， 只有真正將黨的一切工作放在心上，