每年這個時候， 都是大學生的求職旺季。 為了能找到一份好工作， 不少大學生選擇了海投戰術， 在網路上頻繁投遞自己的簡歷。 可是您知道嗎？在電腦另一端 等待他們的， 很可能並不是用人單位的垂青， 而是精心設計的圈套。 近日， 多名求職大學生向記者反映， 一場面試後， 他們工作沒找到， 反而給招聘公司倒交了不少 錢。 這究竟是怎麼回事呢？
幾個月前， 求職者小李在求職網站上， 看到一家科技公司的招聘資訊， 優厚的待遇讓小李有些心動， 結果面試之後， 不僅沒有得到想要的工作， 還向這家公司交了將近兩萬塊錢。
記者：他們為什麼收你錢啊？
求職者 小李：就說因為沒有什麼工作經驗， 要進行一個崗前的培訓， 但是這個崗前培訓是需要有學費的。
對不熟悉業務的新員工進行必要的培訓， 是個再正常不過的事情了， 可卻很少有還要收學費的。
這就是公司要求簽署的合同， 是一份“崗前孵化”協議， 其中寫明， 公司“對大學生及優秀社會人員組織技能培養”， 提供“系統的網路課程”， 培訓學費18800元。
記者注意到這樣一個細節， 在這份協議中，
交了高額的所謂崗前培訓費， 結果培訓完成了， 公司卻不要他們。 於是小李再次找到了這家公司。 沒想到， 這個時候， 公司的工作人員閉口不談招聘工作的事， 只是反復告訴她， 想要回培訓費， 沒門。
包就業高薪酬？求職陷阱套路深
用人單位， 一下子變身成了“培訓機構”， “崗前培訓”變成了“收費課程”。 短時間內上演了如此反轉， 那麼這家所謂的科技公司， 究竟在從事怎樣的業務？又是什麼樣的誘惑讓求職者紛紛參加了培訓呢？
一位元求職者告訴記者，
對於公司用招聘資訊招攬學員， 來搞培訓， 這位工作人員並不否認。 但是他們並不認為這有什麼問題， 原因是公司的確能幫求職者解決就業難題， 眼前的這些求職者找不到工作只是極個別的情況。
求職者小李：就這樣問你們吧， 通過你們公司你給多少學生解決了就業呢？
工作人員：我知道的， 目前趙森、蘇某……
事實真的如此嗎？記者聯繫到這位元工作人員所說的找到了工作的“趙森”。
記者：你的工作是他們幫你找的嗎？
趙森：我可以說他們這個是一派胡言， 根本就沒有替我們找任何工作。 全是我們自己去網上投簡歷。 尋求幫助他們就一句話， 我們已經給你推薦了， 你等著就行， 無限期地拖著。
而這家公司工作人員提及的另外一位已經就業的蘇某，也矢口否認公司幫她找了工作。
沒錢也能培訓 求職者莫名背負貸款
科技公司做起了培訓業務，承諾的“包就業”又被學員接連否認。正當這家公司飽受質疑之時，另一個爭議又開始發酵。隨著調查的深入，我們的記者發現，為了讓這些還沒完全踏上社會的大學生，能交得起將近兩萬元的培訓費，這家公司甚至打起了貸款的主意。
提到如何交款，這些求職者向記者展示了他們手機中的一款叫做“宜學貸”的軟體，按照這家公司的要求，他們就是在這款軟體上貸款，交的培訓費。
記者看到，在軟體上，趙森選擇的貸款18800元，收款方是培訓的凡德公司，目前需要償還本息約22000元。沒有找到工作，根本談不上“從工資”裡扣錢，這些求職者每個月都要自掏腰包，償還貸款。
記者嘗試下載了這款軟體。這是一款面向教育機構和個人推出的軟體，説明學生解決資金壓力。而這款產品的特色就是：在職、在校及無業人員均可申請，只需要身份證、銀行卡就可以線上申請。
那麼，一旦個人跟教育機構發生糾紛，軟體方是否可以終止貸款？記者跟隨一位元求職者來到了這家貸款機構。
求職者李某：我們覺得他們(培訓機構)是有欺騙的，想問一下這個事情怎麼處理？
宜學貸工作人員：不能因為您和培訓機構的糾紛拒絕還款。這個還款是跟你們個人征信掛鉤的，有逾期什麼的，將來你們都會受影響。
這裡的工作人員表示，軟體僅僅是一個連接起培訓機構和學員的橋樑，並不承擔任何責任，在使用服務協定當中，記者看到這樣的條款：課程培訓品質與本公司無關，需保證在任何情況下履行按時還款義務。但與此同時，貸款機構與培訓機構也的確存在合作關係。
宜學貸工作人員：因為現在我們去做這個這個模式的話，我們從中間也是有資金服務費能拿到，就是肯定也是會有一個利益關係。
辦貸款交培訓費 “培訓貸”防不勝防
應聘不成，憑空多出了三四千元的利息。雖然這樣的騙術並不高明，但這些受過高等教育的大學生卻頻頻上當，為什麼這些年輕人會輕易落入培訓招聘的圈套呢？在北京通州的一個面試現場，我們的鏡頭記錄下了整個過程。
北京浩特互聯網科技有限公司，位於北京通州。得知這家公司的求職者也遭遇了培訓貸之後，記者聯繫到了其中一位元求職者，一同進入了面試現場。
在這位面試官的描述中他們公司大有可為。簡單交談後，她給求職者開了一張實訓的試崗通知單。但是對於這個實訓到底是實習還是培訓，她卻避而不談。
第二天一大早，記者跟隨求職者再次來到北京通州的這家互聯網公司。今天的面試官是負責實訓的專案經理。她告訴求職者，這個實訓沒有工資，但只要正式入職，情況就大不一樣了。
北京浩特互聯網科技有限公司 項目經理：想學個美髮美甲還得半年一年當學徒沒有薪資，所以說先苦後甜了，兩到三個月之後我們正式工作，那我們的薪資呢，達到一個半年的話，你6到8K是沒有問題的，那麼一年以上的話達到市場的標準，市場的標準薪資是8K到10K。
可不一會兒，專案經理就話鋒一轉，大談培養人才給公司帶來的煩惱，向求職者提出了收費。
北京浩特互聯網科技有限公司 項目經理：我就給你培養這些人，培養完以後，公司還沒等怎麼用就都跳槽了。所以說這樣一來的話，公司損失會很大，那老闆你要老闆和咱換位思考一下，你要是老闆肯定也是不願意的，對吧？後期呢，我們也有一個技術服務返還的一個(費用)。防止咱們後期就是說老是跳槽，這種損失太大。
對於這筆費用，專案經理沒有描述成培訓費，而是換了一個委婉的名詞“技術服務返還費”。緊接著，專案經理就讓求職者下載一款名叫“課棧”的手機APP。
在專案經理的描述中，這款APP只是為了分期把錢轉帳給公司。可是打開這個APP的官網就會發現，它其實就是一個為學生提供無擔保、無抵押的學費貸款服務的平臺。但是專案經理卻一再否認辦貸款交培訓費的事實。
教會求職者註冊貸款APP後，這位專案經理拿來了一份孵化協議，希望求職者當天就立即簽署。
專案經理：就是說咱們(培訓學費)總共是22800。
記者：兩萬多呀？
專案經理：這還多嗎？關於互聯網這是最少的了。
多種“套路貸”頻發 如何監管？
近年來，一大批套路貸款如雨後春筍般湧現，美容貸、整形貸層出不窮。而套路的背後都離不開這些在網路上放款的小額貸款公司。那麼，針對越來越多的貸款陷阱，網路小額貸款公司應當如何監管？放款行為又應如何規範呢？
長期研究網路金融的胡濱，在瞭解了記者採訪的案例之後，告訴記者，新出現的“培訓貸”其實就是過去校園貸的最新變種，在2016年監管部門叫停網貸公司的校園貸之後，教育類貸款平臺開始尋找新的出路。
社科院金融所副所長胡濱看了這些“培訓貸”公司的貸款流程之後，一下子提出三個疑問：有沒有對借款需求的審核？有沒有嚴格履行這樣一個貸款的審核，盡職調查程式？對貸款的個人信用評價有沒有調查清楚？
而 對於這些宣傳“極速”“一小時到賬”的網貸公司來說，顯然有些困難。2017年12月，針對網路小貸的監管檔正式下發，檔(《小額貸款公司網路小額貸 款業務風險專項整治實施方案》)明確表示：“嚴格網路小額貸款資質審批，規範網路小額貸款經營行為，嚴厲打擊和取締非法經營網路小額貸款的機構。”
培訓貸的利率一般較高，為了高額利潤，貸款平臺願意鋌而走險，由此帶來的危害和風險則需要培訓學員甚至全社會一起買單。而這些層出不窮的“金融亂象”可能需要多個部門的共同監管。
中國社科院金融研究所副所長 胡濱：中央金融工作會議所提到，通過行為監管的方式來打擊各種類似的金融亂象。既要我們從對於貸款公司的小貸公司的監管方面加強監管，同時要從工商管理，虛假廣告宣傳市場秩序等方面，採取一種綜合執法的方式來抑制這種非法的這種貸款亂象的出現。
而這家公司工作人員提及的另外一位已經就業的蘇某，也矢口否認公司幫她找了工作。
沒錢也能培訓 求職者莫名背負貸款
科技公司做起了培訓業務，承諾的“包就業”又被學員接連否認。正當這家公司飽受質疑之時，另一個爭議又開始發酵。隨著調查的深入，我們的記者發現，為了讓這些還沒完全踏上社會的大學生，能交得起將近兩萬元的培訓費，這家公司甚至打起了貸款的主意。
提到如何交款，這些求職者向記者展示了他們手機中的一款叫做“宜學貸”的軟體，按照這家公司的要求，他們就是在這款軟體上貸款，交的培訓費。
記者看到，在軟體上，趙森選擇的貸款18800元，收款方是培訓的凡德公司，目前需要償還本息約22000元。沒有找到工作，根本談不上“從工資”裡扣錢，這些求職者每個月都要自掏腰包，償還貸款。
記者嘗試下載了這款軟體。這是一款面向教育機構和個人推出的軟體，説明學生解決資金壓力。而這款產品的特色就是：在職、在校及無業人員均可申請，只需要身份證、銀行卡就可以線上申請。
那麼，一旦個人跟教育機構發生糾紛，軟體方是否可以終止貸款？記者跟隨一位元求職者來到了這家貸款機構。
求職者李某：我們覺得他們(培訓機構)是有欺騙的，想問一下這個事情怎麼處理？
宜學貸工作人員：不能因為您和培訓機構的糾紛拒絕還款。這個還款是跟你們個人征信掛鉤的，有逾期什麼的，將來你們都會受影響。
這裡的工作人員表示，軟體僅僅是一個連接起培訓機構和學員的橋樑，並不承擔任何責任，在使用服務協定當中，記者看到這樣的條款：課程培訓品質與本公司無關，需保證在任何情況下履行按時還款義務。但與此同時，貸款機構與培訓機構也的確存在合作關係。
宜學貸工作人員：因為現在我們去做這個這個模式的話，我們從中間也是有資金服務費能拿到，就是肯定也是會有一個利益關係。
辦貸款交培訓費 “培訓貸”防不勝防
應聘不成，憑空多出了三四千元的利息。雖然這樣的騙術並不高明，但這些受過高等教育的大學生卻頻頻上當，為什麼這些年輕人會輕易落入培訓招聘的圈套呢？在北京通州的一個面試現場，我們的鏡頭記錄下了整個過程。
北京浩特互聯網科技有限公司，位於北京通州。得知這家公司的求職者也遭遇了培訓貸之後，記者聯繫到了其中一位元求職者，一同進入了面試現場。
在這位面試官的描述中他們公司大有可為。簡單交談後，她給求職者開了一張實訓的試崗通知單。但是對於這個實訓到底是實習還是培訓，她卻避而不談。
第二天一大早，記者跟隨求職者再次來到北京通州的這家互聯網公司。今天的面試官是負責實訓的專案經理。她告訴求職者，這個實訓沒有工資，但只要正式入職，情況就大不一樣了。
北京浩特互聯網科技有限公司 項目經理：想學個美髮美甲還得半年一年當學徒沒有薪資，所以說先苦後甜了，兩到三個月之後我們正式工作，那我們的薪資呢，達到一個半年的話，你6到8K是沒有問題的，那麼一年以上的話達到市場的標準，市場的標準薪資是8K到10K。
可不一會兒，專案經理就話鋒一轉，大談培養人才給公司帶來的煩惱，向求職者提出了收費。
北京浩特互聯網科技有限公司 項目經理：我就給你培養這些人，培養完以後，公司還沒等怎麼用就都跳槽了。所以說這樣一來的話，公司損失會很大，那老闆你要老闆和咱換位思考一下，你要是老闆肯定也是不願意的，對吧？後期呢，我們也有一個技術服務返還的一個(費用)。防止咱們後期就是說老是跳槽，這種損失太大。
對於這筆費用，專案經理沒有描述成培訓費，而是換了一個委婉的名詞“技術服務返還費”。緊接著，專案經理就讓求職者下載一款名叫“課棧”的手機APP。
在專案經理的描述中，這款APP只是為了分期把錢轉帳給公司。可是打開這個APP的官網就會發現，它其實就是一個為學生提供無擔保、無抵押的學費貸款服務的平臺。但是專案經理卻一再否認辦貸款交培訓費的事實。
教會求職者註冊貸款APP後，這位專案經理拿來了一份孵化協議，希望求職者當天就立即簽署。
專案經理：就是說咱們(培訓學費)總共是22800。
記者：兩萬多呀？
專案經理：這還多嗎？關於互聯網這是最少的了。
多種“套路貸”頻發 如何監管？
近年來，一大批套路貸款如雨後春筍般湧現，美容貸、整形貸層出不窮。而套路的背後都離不開這些在網路上放款的小額貸款公司。那麼，針對越來越多的貸款陷阱，網路小額貸款公司應當如何監管？放款行為又應如何規範呢？
長期研究網路金融的胡濱，在瞭解了記者採訪的案例之後，告訴記者，新出現的“培訓貸”其實就是過去校園貸的最新變種，在2016年監管部門叫停網貸公司的校園貸之後，教育類貸款平臺開始尋找新的出路。
社科院金融所副所長胡濱看了這些“培訓貸”公司的貸款流程之後，一下子提出三個疑問：有沒有對借款需求的審核？有沒有嚴格履行這樣一個貸款的審核，盡職調查程式？對貸款的個人信用評價有沒有調查清楚？
而 對於這些宣傳“極速”“一小時到賬”的網貸公司來說，顯然有些困難。2017年12月，針對網路小貸的監管檔正式下發，檔(《小額貸款公司網路小額貸 款業務風險專項整治實施方案》)明確表示：“嚴格網路小額貸款資質審批，規範網路小額貸款經營行為，嚴厲打擊和取締非法經營網路小額貸款的機構。”
培訓貸的利率一般較高，為了高額利潤，貸款平臺願意鋌而走險，由此帶來的危害和風險則需要培訓學員甚至全社會一起買單。而這些層出不窮的“金融亂象”可能需要多個部門的共同監管。
中國社科院金融研究所副所長 胡濱：中央金融工作會議所提到，通過行為監管的方式來打擊各種類似的金融亂象。既要我們從對於貸款公司的小貸公司的監管方面加強監管，同時要從工商管理，虛假廣告宣傳市場秩序等方面，採取一種綜合執法的方式來抑制這種非法的這種貸款亂象的出現。