教師晉升專業技術職務，哪些材料最重要？

提示：本頭條號文章全為原創首發， 作者承諾對內容的真實性負責。 歡迎讀者朋友點頁面右上角紅框「關注」閱讀更多文章.

每年寒暑假是各地教師職務晉升的時間段。 這兩個時間段都有很多教師的專業技術職務由低級晉升到高級， 這既是一種榮譽， 也是一種實惠。 楚有微詞發現， 在目前專業技術人員13個職級中， 每一職級工資最小相差百元以上， 每提升一級職務， 各種獎金、津貼等都會有不同程度的提高。 例如， 中學高級教師的五級職務比中學一級教師的八級職務每月要高出2000元以上， 再把獎金和津補貼加進去就差不多相差3000元了。

那麼晉升職務需要什麼條件呢？首先是晉升這一職務的指標。 這指標怎麼來？縣級以上教育部門根據學校教師編制數， 配置該校各個級別的指標， 用每個級別應配置的指標數減去現在這個級別實有的人數，

就是晉升該職務的指標空間。 上級教育部門再根據當年計畫指標數按比例分解到各校， 然後根據分配的指標以1：2確定申報材料的人數。

舉個例子說， 你校有50名教師， 按有關規定應該配置6名高級教師。 你校現在已有3名高級教師， 就還有3個晉升空間。 上級根據當年計畫數分配你校2個指標， 則你校就可以選定4個人申報材料。 這4個人怎麼選？就從你校任中學一級教師職務滿5年的教師中根據教齡、任職年限、工作業績量化考核排隊， 按考核得分由高到低選定前面4個人申報材料參加評審， 只不過最後通過的人數最多為2人， 也可能是1人或是沒有， 因為評審時需要篩掉30%。

為了保證評審的順利過關， 申報材料的品質十分重要， 申報材料分為“紅本”和“藍本”。 “紅本”材料屬於硬體， 就是晉升這個級別必須具備的條件。 它包括身份資訊、學歷證、教師資格證、職務資格證、職務聘任證、普通話證、電腦證， 繼續教育證， 有關參加工作的時間和經歷的證明材料等。 這些材料缺一不合。

“藍本”的材料屬於記分的材料。

包括述職報告、教學論文、榮譽證書、獲獎證書、年度評優證書、輔導學生材料、輔導青年教師材料、課題研究材料、公開課、彙報課、示範課材料等。 所有材料必須規範整齊。 與晉升這一職務無關的榮譽證書等不要裝訂進去， 不但不計分， 還會干擾評審員打分。 述職報告非常重要， 每位元評委都會認真看一遍， 一定要寫的非常好， 把自己工作中主要的成績列入其中， 一般是按照德、能、勤、績分四大塊來寫， 但也不必拘泥， 只要能夠寫出你的主要成績， 能夠打動評委就是最好的。

還需要準備一個年度的備課教案， 必須認真對待， 字跡工整不馬虎， 電子備課需要其中插入自己的手寫內容， 網上抄來的沒用， 不要自作聰明。 相信你的材料做得比別人好， 你就一定會通過。

聲明：本頭條號已經與「維權騎士」和「快版權」簽約， 進行全互聯網監測， 擅自轉載者後果自負。 但歡迎讀者朋友在留言欄批評指正或點頁面右下角箭頭將文章轉發到您的頭條、朋友圈、微信和QQ空間.