現在的職場， 管理比以前麻煩多了， 以前的員工還算穩定， 現在的員工， 講究的是個性和任性。 工作也是這樣， 一個不喜歡， 就可以離職， 把工作換掉， 不喜歡現在的工作就可以跳槽？這個職場問題， 各位職場人， 你們怎麼看？
我曾經在一個公司， 有位同時， 和我相處有點衝突， 這位同事性格張揚， 自持能力， 自負， 不尊重人。 那時， 公司的組織架構要變動， 我所在的部門要重新整編， 合併在一個新的部門， 最讓人操蛋的是， 這個部門的新領導人， 就是那位同事。 那位同事也知道了內幕， 非常得意， 就開始指揮我做工作了。 當時我職場鬱悶啊， 就想離職。 於是， 找了公司另一個部門同事， 說我想調到他們部門， 那個部門同時一直和我有交情， 當然說歡迎我過去， 不過他給我一個提醒， 職場中如果因為某些事情不開心就離開， 即使換到了新的崗位， 也是有不開心的事情，
這些話讓我明白了職場中找問題要先從自己入手， 可能問題出在我身上， 或者是我處理不了同事關係， 換了地方， 同樣的事情還是會發生。 那個部門同事， 也算得上我的職場貴人了。
還有一個職場故事， 有個大學朋友，
職場中， 喜歡不喜歡在現實生活的壓力面前， 真的不算大事。
有些職場人， 這份工作讓你不喜歡到了的抑鬱症的地步， 那就要趕緊跳槽了。
最後總結， 職場， 要跳槽， 得有相應的技能和能力。 其實我把“不喜歡現在的工作是否可以跳槽”轉化為“自己有沒有能力選擇喜歡的工作”， 職場的主動權就掌握在自己的手中了。
我是雷波， 在深圳的創業人， 你的職場加油站！你的的職場陪伴者！
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