說到底， 中國實際上一直是人治社會。 有時候想依法治國之類的東西， 確實有點自欺欺人。 那麼既然處於這個環境之中， 即便不講人情世故， 也要講講所謂自知之明。 說點實用的， 胖子覺得現在職場上也有這樣的問題， 說是百尺竿頭更進一步。 但既然到了杆頭， 再往上不是找死掉下去嗎。
很多人是優秀的基礎人員。 假如一直在其崗位， 工作精益求精， 未必沒有大作為。 但非要提拔使用， 從基層提升到領導崗位， 結果欲速則不達， 反而一敗塗地。 馬謖算是其中一個， 本是很優秀的參謀， 非要拔到一軍之主將，
道理是善於做事未必善於做人。 讓懂做人的做事， 和懂做事的人做人， 都是糟糕的事情。 但何以老是發生這樣的情況呢。 說白了， 我們的體制是垂直體系。 ··················非加官進爵， 不可鮮衣怒馬。
這事情還有兩個層面可說， 一是上面不去直接獎勵一個人把自己的工作做好， 讓其安於其位。 而是拿虛妄的升職去鼓勵下屬不安其位。 而另一個層面則是， 一個人確實也不大能擺脫升職加薪的誘惑， 困守自己的崗位而不見異思遷。 既然不願意固守自己的崗位， 堅持下去將事情做到精益求精。 更多還是一把快速兌現，
所以說起來， 如今所謂的提倡工匠精神， 也就是自我安慰了。 一碗小面下好， 馬上就開連鎖了。 或者一場乒乓球打贏， 馬上就去參政議政。
道理很簡單， 但到關鍵的時候， 就不見得能明白了。 說利慾薰心也有點過了， 但畢竟心懷僥倖， 今朝有酒今朝就先醉吧。
