在公務員面試中從這三個方面提升自己的成功砝碼！

國家公務員筆試通過的考生， 將面臨殘酷的面試競爭壓力。 而國考面試表現的好壞與否， 將決定分差大小。 結合往年面試成績來看，

國考的面試分差還是很明顯的。 這就要求考生即使筆試分再高， 也得好好準備好面試。 否則照樣名落孫山。 那麼如何提升自己的成功砝碼？小編就從這三個方面

一， 時政熱點：執政能力的專業度：

2017年是政府改革年， 十九大召開， 一大波新規亮相， 一批新政將密集實施。 這一波新政不僅即將深刻影響我們的生活， 還與各個類型的面試題目息息相關， 這都是我們應該分門別類的認知清楚。

在綜合分析面試題目的論證部分中， 可以把題目相關的改革事件的影響、意義等論證出來， 從對問題的淺層次認識， 到我們政府執政的一些深層次認識。

二， 理論技巧：分析問題的專業度：

在分析中， 論據是至關重要的， 論據如同我們腦海中一份一份的檔， 考生應分門別類歸納整齊， 你們要做的只是在答題時隨機應變抽取有效的檔， 最終整合成一份完整的書稿。 比如， 在原因的分析中， 我們可以把分析問題的主體劃分為個人， 企業， 社會， 國家等等。 比如例題：近些年， 一大批實體書店相繼關門停業，

引起了社會上的廣泛關注， 對於實體書店相繼停業關門的現象， 請談談你的看法。 我們分析原因就可以從其一個人方面：年輕人文化娛樂生活多元化， 閱讀不再成為唯一的文化消費產品;其二企業方面：實體書店在經營模式上一成不變， 缺乏創新突破;其三國家方面：物價、地價、房屋租賃和人工成本的不斷攀升， 政府缺少必要扶植和政策傾斜， 使得經營者捉襟見肘。

使考官看到你更深次的分析和瞭解， 才能對你的分析問題的能力愈加肯定。

三， 專業專項：針對性解決專業問題：

面對即將參加的國考面試， 不僅應該知道崗位所對應的部門的構成， 性質， 職責， 還應該瞭解相關單位今年的改革方向， 比如全面推進依法治國、推行執法權力清單制度等，

常考題型中如活動類的題目就以咱們實際工作為背景進行考察。

從規律著手， 幫考生們最大限度地提升我們的競爭力， 把握住專業度的絕招， 一定會在關鍵時候成為你值得信賴的必勝武器。