年底之際， 許多職場人開始“蠢蠢欲動”， 跳槽熱開始掀起。 如果你還不太清晰自己想要什麼， 建議你在跳槽前， 先為自己做一個規劃， 以免陷入3種跳槽陷阱。
1、只看薪酬
在買房等生活壓力下， 薪酬往往成為最迫切的需求， 這種焦慮感會讓我們忽略職業中的能力提升、資源積累、發展空間等隱性資本， 從而導致缺少積累， 短期內發展得不錯， 長期卻要蒙受更大的損失。 所以對於這種情況， 建議做出更長遠的規劃， 以免“得不償失”。
2、急功求進
工作是一個完善自我的過程， 個人價值也會在工作中慢慢體現。 對於第三種情況， 建議調整對職業的預期， 認清沒有一份職業是十全十美的。 同時思考是否可以制定自己的長期和短期目標， 分階段拿到自己想要的東西。 或者區分哪些是可以在工作外拿到的。
3、沒有目標
跳槽前， 你是否相關自己的目標是什麼？他們跳槽前會海投簡歷， 參加各種面試， 匆忙跳到新的職業， 如果新工作不合意就再跳。 兜兜轉轉幾年下來， 付出巨大的時間成本， 卻積累很少。 對於這種情況， 建議可以選擇在業餘的時間進行自我探索和職業探索。 更加清晰地聚焦自己的目標後， 再通過補能力來進入。