海南省委組織部、省人社廳近日印發《海南省公務員調動暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》）， 以加強海南省公務員隊伍管理， 規範公務員調動工作。 同時， 原海南省人事勞動廳《關於幹部調配工作若干意見的通知》廢止。
《暫行規定》指出， 規定所稱調動是指公務員和參照公務員法管理工作人員（以下簡稱公務員）在機關（單位）之間的交流。 領導成員轉任另有規定的， 從其規定。 公務員的調動， 必須在規定的編制限額和職數內進行， 並有相應的職位空缺。 省級機關之外調入省級機關的公務員調動， 由省級公務員主管部門負責辦理；省垂直管理單位、雙管單位系統內的公務員調動，
《暫行規定》明確， 公務員主管部門可進行調動的情形包括：改善幹部隊伍結構需要進行人員調整；安置因單位撤銷、合併或縮減編制員額而富餘的人員；調整不適應現任工作的人員；因其他工作需要。
《暫行規定》還強調了公務員調動必須遵守的紀律：調入、調出機關及其主管部門、公務員主管部門應當嚴格履行職責， 認真審核把關， 不得隨意降低標準， 放寬條件；調出機關應當嚴格執行公務員管理工作的有關法規、政策、規定， 提供真實情況， 不得在公務員調動期間突擊提拔；調動人員應當遵守有關規定， 如實報告有關事項及提供材料。 在辦理調動過程中如違反調動紀律、偽造或者提供虛假材料、抽出有關材料或隱瞞相關情況的，
