《龍商行》第17期封面人物
陳小龍——經營一家受市長和市場褒獎的建築企業
每次看著陳小龍上臺領獎， 總發覺他這時是那麼靦腆， 無論是工程授獎還是公益慈善受贊。 這位龍遊幾大著名樓盤和大型工業廠區工程承建商的老總， 似乎在他的建築工地上才最自在， 在領獎臺上， 青澀的像一位中學生。
浙江培華建設有限公司董事長陳小龍， 先後取得國家註冊造價工程師、註冊諮詢工程師、註冊監理工程師、註冊建築工程一級建造師、註冊機電工程一級建造師等執業資格。 沒有詢問過建築企業的董事長同時擁有這些“執照”的有多少，
繼2016年獲得龍遊縣政府品質獎之後， 培華建設在2017年又榮獲衢州市政府品質獎。 如此連續得到當地政府最高品質獎項， 在衢州整個建築業實屬難得， 但是名至實歸， 是對陳小龍多年持之以恆追求品質至上， 堅持品質強企的一個最好回報。
應當敬佩工科生， 習慣了嚴謹到一絲不苟， 追求著品質嚴於律己。 畢業于浙江工業大學的陳小龍， 回到龍遊分配進入當時龍遊最好的一批國有企業之一龍遊化工廠， 從工人崗位做起， 6年之後， 龍遊化工廠以紅頭文件形式發出“關於全廠幹部職工開展向陳小龍同志學習的決定”，
此時中國， 已經進入1992年， 那是中國轉折的一年， 卻也是陳小龍的人生轉折的一年。
這年一開年， 鄧小平視察武昌、深圳、珠海、上海等地， 發表了著名的“南方談話”。
這是一次決定中國前進方向的談話。
鄧公說， 要抓住時機， 發展自己， 關鍵是發展經濟， “發展才是硬道理”。 當時媒體用“東方風來滿眼春”為題作了全面報導， 引起中國社會強烈反響。
這種時代背景下， 激發了中國無比熱情而美好的想像， 它對社會的衝擊和啟動， 遠遠超過如今“雙創”， 因為那是一個時代徹底變革的開端。
我們眼前的陳小龍， 就在當時一遍一遍地閱讀相關報導， 一次一次地接受內心的拷問。 他要下海， 因為父母供養他上了大學， 而自己能回饋給父母什麼？在正牌大學生稀少的年代， 自己的學問能否創造更多價值？
一輩子， 做一顆螺絲釘固定在一架機器上， 還是在青春中迸發向著光的熱情而不負時代？
要放棄眼前的一切是不容易的， 且不說陳小龍在單位已嶄露頭角， 當時的國有企業比政府機構的收入、福利好很多， 陳小龍又是科班出身， 手頭又有技術， 在企業裡可謂前途已然光明。 但那是看得見的未來， 生活工作的軌跡就如眼前， 日復一日。
也正是手上有技術， 加上迫切期望通過自己的勤勞， 能夠改變自己、改善家人的生活， 實現年輕的價值夢想， 使得陳小龍更有下海的心思和動力。
不管怎樣， 真正要放棄已經擁有的穩定而有保障的生活工作， 需要斷臂求生般的勇氣。 這是他人生中關鍵一步。
1992年， 春天裡下海的陳小龍， 從一個工人、一個項目經理、一個公司做起， 從籌建龍游縣荷花潭水電站開啟了創業的第一次“冬泳”之旅。
這是位於龍南沐塵鄉一個招商引資項目， 陳小龍他們幾經奮戰， 終於迎來縣供電局等部門驗收。 為了多蓄水， 這樣能夠持續發電， 也便於裝置運行驗收。 可沒想到的是， 在驗收的當天， 原有的水庫堤壩竟然沒能承受該有的水量， 坍塌了。
25年後的今天， 陳小龍面對他的衢州二中校友說起這件創業往事， 感慨萬千。
下海後的一單像模像樣的活兒， 竟然出現這樣意想不到的局面。 陳小龍說， 當時就癱坐在地上， 非常的無助， 本想能夠好好表現一下， 卻砸在預料之外。 工程完成在冬季， 這是陳小龍下海的第一次游泳。
當時的供電局長走過來， 拍了下陳小龍的肩膀， 留下一句話， 讓陳小龍記得一輩子。 這位局長說， 既然這樣，那就算我們驗收過了，你們抓緊組織搶修投入生產。
老局長這句話，讓陳小龍這個工程沒有白乾，老領導的言行，更讓他感受溫暖。對創業者的包容，給到一個成長時期的年輕人多大的鼓舞啊。
下海經商創業風浪襲來是難以預料的，每一次前行無不需要戰勝自己，挑戰未知。陳小龍說，1994年秋天，他們開發了一套水泥生料、熟料生產線配料微機控制系統，一開始的銷售十分困難，打聽到一家企業上生產線有需要，就反復、多次上門去溝通、銷售，甚至給對方老總寫過一封情真意切的信，講述自己創業的艱難，懇求對方給一個參與的機會，但對方還是拒絕了。
為了生存，陳小龍再次騎上他那輛摩托車去對方廠裡。陳小龍回憶說，當騎到虎頭山大橋的時候，開始下雨了，而且越來越大。空曠的北鄉田野上，風和雨打在臉上，敲在心裡，一路上行人稀少，前方難以看清。
非常想回去。可開發這套系統的投入已幾乎傾囊，工人的工資從哪裡來？借來的錢用什麼去還？
已經回不去了。
創業如登山，每一步都難，這裡沒有大鍋飯，每一步都只能靠自己努力，靠自己爭取。沒有了退路，每走一步，都是前方，都是前進。
我沉浸在陳小龍這段敘述的意境中，這是很有喻義的一幕，成大器者，蒼天就是用如此直白的方式來考驗的嗎？
陳小龍說，至今沒有明白的，是他渾身濕透地出現在對方老總面前時，到底是嚇著對方了，還是感動了他，分了一半業務給了陳小龍。事後陳小龍說，公司的一幫人有了活路。
也許是陳小龍身上這種極度耐勞、扎實、認真、執著的因素，使得他全力從事建築業變得更加得心應手？
我不知道。
現在知道的是，2004年他以安裝專案經理身份參與承建的浙江師範大學圖書館工程，獲國家“魯班獎”——中國建築業的最高榮譽獎項。
陳小龍帶領的浙江培華建設受到的各級嘉獎之多，至今已數不勝數。
培華建設承建的龍游國資城投公司開發專案——綠城公司代建的子鳴社區，這是個大型住宅區，承擔縣政府部署的安置任務，縣委縣政府主要領導多次到現場視察工程品質、進度情況。II標段這個工地，最終被培華公司建設成為龍遊縣標杆工地，龍遊縣建築業為此第一次在工地現場，召開別開生面的會議——縣建設工程品質安全管理現場觀摩會。
走進培華建築工地，像走進一個管理嚴謹的科技型企業，完全沒有我們曾經印象裡的施工模樣：塵土飛揚、手拉車在我們面前穿行、磚頭水泥泥漿滿地、噪音……
工地上，安全生產現場完全標準化管理，從圍牆到大門，從生活區到辦公區，從生產加工車間到物料堆放場地，從走道到洞口臨邊防護，所有佈置都按照定型尺寸，字體、圖案、顏色醒目標注。攪拌機設置了封閉的防護操作棚，材料、工具定置管理，施工升降機兩側防護到位嚴密並有警示標誌，懸挑鋼平臺兩側腳手架均有拉結點，牆柱面實測實量，資料上牆……
在“廣和-印江南”住宅社區，培華建設的建設者們，再次迎來衢州全市行業主管部門和同行的品質安全現場觀摩，成為衢州市標杆工地。
施工現場配備安全培訓體驗館，讓傳統的安全教育模式和體驗式安全培訓相結合，以實景模型、案例警示、親身體驗等方式，讓安全體驗受訓人員通過視覺、聽覺來體驗施工現場的危險源，從而提高品質安全意識。配備有VR安全體驗區、消防滅火體驗區、“安全隱患排查”互動體驗區、新一代“互聯網+VR”智慧安全體驗館。
高端裝備製造領軍企業浙江中浙高鐵軸承有限公司專案建設工地，上市公司道明光學—浙江高得寶利新材料有限公司專案建設工地，浙江龍游李子園食品有限公司、浙江善蒸坊食品有限公司、恒川新材料有限公司等專案建設工地……龍遊開發區一批大型工業廠區工程由培華建設承建。
在建設工程領域，培華以自身的綜合能力，確立了真正受市場認可和歡迎的建築業形象。
培華建設在施工品質上、安全文明施工上、智慧工地、綠色工地建設上，措施用到了極致、成本投入巨大。陳小龍說，綠色施工是企業的責任，而品質是企業永遠的競爭力，也是對用戶永遠的承諾。他對公司高管說的口頭語就是：現場就是市場。施工現場做不好，怎麼可能有公司業務的市場。
樸素的話語之間，深藏著的是陳小龍日夜的刻苦。他電腦裡裝著與對標企業的情況分析比較，尋找自己的差距，找尋自己的特點。他說，“越學習越自信，越比較越自信”。
在浮躁的社會裡，堅守精雕細琢、精益求精，追求更完美的精神理念，使陳小龍的這兩個自信，成為人們對於培華建設的信賴。
培華建設以所有評比科目全部獲得專家評審組給出第一名的成績榮獲市政府品質獎，培華建設實現了連續獲得“縣標杆、市標杆，縣政府品質獎、市政府品質獎”，這是一個行業的高峰，這是目前衢州全市唯一。
我們在采寫此文時，試圖解析培華的奧秘，因為建築工程品質問題是一個老生常談的話題，也是一個頑疾，而為什麼培華能夠做到專家認可、政府肯定、用戶接受？
答案似乎就在眼前。
無論看陳小龍年青時期艱辛而刻苦的歷程，還是看如今紛雜繁複的建築工地，抑或在他辦公桌上鋪滿的書籍、資料，還有他不斷地、反復地強調的“品質、品質、品牌”，一切又都非常簡單而淺顯：責任、敬業、創新、顧遠。
培華建築工地上的安全警示語是用非常人性化的語言來表述的，“親愛的爸爸，您的平安是我和媽媽最大的幸福”諸如此類，懸掛在最顯眼醒目位置；安全措施貫穿到每一步，日常培訓、現場培訓、模擬事故培訓；品質管制確立在每一層面，運用新工藝、研究新技術、督查每一環；企業管理又是嚴謹而人文的，全體員工貢獻智慧。點點滴滴、日復一日、年復一年，澆鑄出培華不一般的風采。
還是借用陳小龍自己的話吧：大企業可能比培華有寬度，但培華一定要在某一專項上有厚度、有深度。
說一個城市，必說民生；民生的精神追求，就要說到文化；民生的物質需要，要說經濟；說經濟，就要說到企業，就要說做企業的人。浙江省據說建築業有過萬家企業，這萬家企業關乎城市、關乎民生。培華建設在這一群體中，無須裝扮便已顯眼，敬業、執著、創新是它的標籤，最終打上的是她領頭人——企業家的烙印。企業家的人格，便是企業的性格。
高樓大廈矗立著，它內部的品質我們常人看不見，看見的，是最後建設者的良心、用心和執著。
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下海經商創業風浪襲來是難以預料的，每一次前行無不需要戰勝自己，挑戰未知。陳小龍說，1994年秋天，他們開發了一套水泥生料、熟料生產線配料微機控制系統，一開始的銷售十分困難，打聽到一家企業上生產線有需要，就反復、多次上門去溝通、銷售，甚至給對方老總寫過一封情真意切的信，講述自己創業的艱難，懇求對方給一個參與的機會，但對方還是拒絕了。
為了生存，陳小龍再次騎上他那輛摩托車去對方廠裡。陳小龍回憶說，當騎到虎頭山大橋的時候，開始下雨了，而且越來越大。空曠的北鄉田野上，風和雨打在臉上，敲在心裡，一路上行人稀少，前方難以看清。
非常想回去。可開發這套系統的投入已幾乎傾囊，工人的工資從哪裡來？借來的錢用什麼去還？
已經回不去了。
創業如登山，每一步都難，這裡沒有大鍋飯，每一步都只能靠自己努力，靠自己爭取。沒有了退路，每走一步，都是前方，都是前進。
我沉浸在陳小龍這段敘述的意境中，這是很有喻義的一幕，成大器者，蒼天就是用如此直白的方式來考驗的嗎？
陳小龍說，至今沒有明白的，是他渾身濕透地出現在對方老總面前時，到底是嚇著對方了，還是感動了他，分了一半業務給了陳小龍。事後陳小龍說，公司的一幫人有了活路。
也許是陳小龍身上這種極度耐勞、扎實、認真、執著的因素，使得他全力從事建築業變得更加得心應手？
我不知道。
現在知道的是，2004年他以安裝專案經理身份參與承建的浙江師範大學圖書館工程，獲國家“魯班獎”——中國建築業的最高榮譽獎項。
陳小龍帶領的浙江培華建設受到的各級嘉獎之多，至今已數不勝數。
培華建設承建的龍游國資城投公司開發專案——綠城公司代建的子鳴社區，這是個大型住宅區，承擔縣政府部署的安置任務，縣委縣政府主要領導多次到現場視察工程品質、進度情況。II標段這個工地，最終被培華公司建設成為龍遊縣標杆工地，龍遊縣建築業為此第一次在工地現場，召開別開生面的會議——縣建設工程品質安全管理現場觀摩會。
走進培華建築工地，像走進一個管理嚴謹的科技型企業，完全沒有我們曾經印象裡的施工模樣：塵土飛揚、手拉車在我們面前穿行、磚頭水泥泥漿滿地、噪音……
工地上，安全生產現場完全標準化管理，從圍牆到大門，從生活區到辦公區，從生產加工車間到物料堆放場地，從走道到洞口臨邊防護，所有佈置都按照定型尺寸，字體、圖案、顏色醒目標注。攪拌機設置了封閉的防護操作棚，材料、工具定置管理，施工升降機兩側防護到位嚴密並有警示標誌，懸挑鋼平臺兩側腳手架均有拉結點，牆柱面實測實量，資料上牆……
在“廣和-印江南”住宅社區，培華建設的建設者們，再次迎來衢州全市行業主管部門和同行的品質安全現場觀摩，成為衢州市標杆工地。
施工現場配備安全培訓體驗館，讓傳統的安全教育模式和體驗式安全培訓相結合，以實景模型、案例警示、親身體驗等方式，讓安全體驗受訓人員通過視覺、聽覺來體驗施工現場的危險源，從而提高品質安全意識。配備有VR安全體驗區、消防滅火體驗區、“安全隱患排查”互動體驗區、新一代“互聯網+VR”智慧安全體驗館。
高端裝備製造領軍企業浙江中浙高鐵軸承有限公司專案建設工地，上市公司道明光學—浙江高得寶利新材料有限公司專案建設工地，浙江龍游李子園食品有限公司、浙江善蒸坊食品有限公司、恒川新材料有限公司等專案建設工地……龍遊開發區一批大型工業廠區工程由培華建設承建。
在建設工程領域，培華以自身的綜合能力，確立了真正受市場認可和歡迎的建築業形象。
培華建設在施工品質上、安全文明施工上、智慧工地、綠色工地建設上，措施用到了極致、成本投入巨大。陳小龍說，綠色施工是企業的責任，而品質是企業永遠的競爭力，也是對用戶永遠的承諾。他對公司高管說的口頭語就是：現場就是市場。施工現場做不好，怎麼可能有公司業務的市場。
樸素的話語之間，深藏著的是陳小龍日夜的刻苦。他電腦裡裝著與對標企業的情況分析比較，尋找自己的差距，找尋自己的特點。他說，“越學習越自信，越比較越自信”。
在浮躁的社會裡，堅守精雕細琢、精益求精，追求更完美的精神理念，使陳小龍的這兩個自信，成為人們對於培華建設的信賴。
培華建設以所有評比科目全部獲得專家評審組給出第一名的成績榮獲市政府品質獎，培華建設實現了連續獲得“縣標杆、市標杆，縣政府品質獎、市政府品質獎”，這是一個行業的高峰，這是目前衢州全市唯一。
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無論看陳小龍年青時期艱辛而刻苦的歷程，還是看如今紛雜繁複的建築工地，抑或在他辦公桌上鋪滿的書籍、資料，還有他不斷地、反復地強調的“品質、品質、品牌”，一切又都非常簡單而淺顯：責任、敬業、創新、顧遠。
培華建築工地上的安全警示語是用非常人性化的語言來表述的，“親愛的爸爸，您的平安是我和媽媽最大的幸福”諸如此類，懸掛在最顯眼醒目位置；安全措施貫穿到每一步，日常培訓、現場培訓、模擬事故培訓；品質管制確立在每一層面，運用新工藝、研究新技術、督查每一環；企業管理又是嚴謹而人文的，全體員工貢獻智慧。點點滴滴、日復一日、年復一年，澆鑄出培華不一般的風采。
還是借用陳小龍自己的話吧：大企業可能比培華有寬度，但培華一定要在某一專項上有厚度、有深度。
說一個城市，必說民生；民生的精神追求，就要說到文化；民生的物質需要，要說經濟；說經濟，就要說到企業，就要說做企業的人。浙江省據說建築業有過萬家企業，這萬家企業關乎城市、關乎民生。培華建設在這一群體中，無須裝扮便已顯眼，敬業、執著、創新是它的標籤，最終打上的是她領頭人——企業家的烙印。企業家的人格，便是企業的性格。
高樓大廈矗立著，它內部的品質我們常人看不見，看見的，是最後建設者的良心、用心和執著。
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