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「公務員面試真題演練」組織管理——説明弱勢群體

【解析過往】你們單位開展一對一的幫扶活動, 你幫扶的物件是一個離異的50多歲女人。 她有間歇性的精神病, 生活環境很差, 基本喪失勞動能力, 不願意和別人溝通, 你怎麼辦?

這種題目就是有什麼問題就解決什麼問題, 而且要使自己的假設都是有用的有效果的, 不要自己給自己挖坑, 到時都會把自己埋了。

題目反應了什麼問題呢:離異的婦女, 因為結婚過, 所以假設有子女;有間接精神病, 因為是間接的所以有清醒的時候, 所以有溝通的時機掌握;生活環境差;基本喪失勞動能力;不願意與人溝通。

問題找出來了, 那就一樣一樣地來解決。 做好其子女的思想工作, 讓他們有空多回來照顧這位婦女或者多給她打電話, 緩解她的生活壓力, 幫助她樹立樂觀的生活態度, 自己去幫扶時也要多關心她, 力所能及地去幫助她, 相信通過自己真誠地付出, 一定能夠感染她, 得到她的信任, 使他樂於溝通。

向這位婦女或者鄰居瞭解其發病的具體情況病史, 查閱相關資料, 為幫扶物件治癒或者緩解疾病帶來的痛苦牽線搭橋。

自己會在工作日下班, 週末放下時去她家幫助她打掃衛生, 為她營造一個良好舒適的生活環境。

我自己會按照國家的相關政策為幫扶物件申請相應的資金補助, 比如低保困難戶, 為其提供相應的生活保障。

最後, 相信通過自己的努力, 這位婦女一定能夠重新振作精神, 過上美好生活。

【今朝題目】單位讓小李在世界環境日組織30名志願者參加“綠色騎車行”環保活動, 時間逼近, 只報名了5人, 如果你是小李, 你該怎麼辦?

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