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大學生淪為廉價勞動力,4s店工作71天無社保 月均收入僅57.57元

文|你好學長

為什麼大學生會淪為廉價勞動力?還要為了一丁點的利益起內訌。 薪酬和能力是否成正比, 大學裡你到底學到了什麼?

近日, 一場大學生廉價勞動力的官司引起了關注。 2017年4月13日, 22歲的女大學生黃豔玲通過招聘進入湖南某4S店工作。 同年6月30日, 因收入太低離職。 4S店不僅沒有給她繳納社保, 而且她最後真正拿到手的收入只有203.8元。 據黃豔玲代理律師介紹, 一起進去的不止她一個。 也就是說跟她同樣廉價勞動力的還有很多, 但為什麼就她一人揭發, 那些大學生都是敢怒不敢言麼?

大學生就業難, 被迫創業的不在少數, 有人指出, 薪酬和能力是成正比的。 大學生是否該考慮下大學裡學到了什麼, 大學生涯中成長了多少。 怪外界因素, 皆因你能力還不夠強大。 從大學兼職開始, 大學生都是廉價的勞動力, 看似高的薪資, 卻相對地失去學習的機會。 大學裡實踐能力和社會經驗需要靠兼職, 但不能過度, 為了一點小錢, 放棄大好未來。 不是所有人都能兼職和學習都顧得來, 要懂得取捨。

選擇工作要謹慎, 要不怕吃苦, 但一定要對自己的未來有增值。 像黃豔玲這種情況就不是吃苦那麼簡單了, 分明是存在欺騙。 一般大學生畢業, 都會有協力廠商就業協定, 簽訂這些關乎以後工作的證件, 一定要十分謹慎。 近年來, 不少小企業專門抓小字眼, 原本4000的工資, 有可能到手的也就1000多元, 其中扣除你的XX費等更是數不勝數。

職位跟能力成正比。 跟黃豔玲一樣淪為廉價勞動力的不在少數。 而這些大學生普遍都是大學裡迷茫, 學不到什麼技術, 畢業即失業的人。 與其說公司招人要求高, 還不如好好充實自我。 年年報導公司人才缺口卻招不到人, 而另一方面大學生失業率卻年年增高, 這難道不是個笑話麼?出現這樣的斷層,

關鍵還是人才本身, 企業招人才, 要求高無可厚非, 而大學生沒什麼本事還要做這樣的職務, 顯然也不是什麼好事。 有多大的能力, 就坐什麼位置, 擺正自己, 找到適合自己的發展道路才是重中之重。

畢業即失業, 怪社會, 還不如怪自己!要是有能力選擇, 就不會淪為廉價勞動力,所以,你該奮鬥了!

就不會淪為廉價勞動力,所以,你該奮鬥了!

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