有的公司管理者說， 公司榮譽太多了， 不好管理， 那麼雲上觀德今天為大家說說， 獎項榮譽的分類管理方法。
獎項榮譽或大或小， 基本都有一個頒獎單位和獲獎主體、獲獎內容， 那麼一個企業的榮譽獎項都有哪些呢？
我們先看榮譽獎項的分類：
1、 按照頒獎單位行政級別劃分， 從小到大為：
①公司級別獎項和榮譽。 即公司黨委、行政頒發的對公司部門、分公司、專案部的集體獎項和榮譽；
②區縣級別獎項和榮譽。 即XX區、XX縣人民政府或相關職能部門對公司、分公司、專案部的集體獎項和榮譽；
③局級別獎項和榮譽。 即局黨委、行政頒發的對公司、分公司、專案部的集體獎項和榮譽；
④市級獎項和榮譽。 由XX市人民政府或相關職能部門對公司、分公司、專案部的集體獎項和榮譽；
⑤總公司級別獎項和榮譽。 總公司黨組、行政頒發的對公司、分公司、專案部的集體獎項和榮譽；
⑥省部級別獎項和榮譽。 由XX省人民政府或相關職能部門， XX部黨組、行政對公司、分公司、專案部的集體獎項和榮譽；
⑦國家級別獎項和榮譽。 由國務院或相關部委對公司、分公司、專案部的集體獎項和榮譽；
⑧國際性獎項和榮譽。 國際性組織或其他國家相關組織對公司、分公司、項目部的集體獎項和榮譽；
⑨其他獎項。 相關行業對公司、分公司、項目部的集體獎項和榮譽。
以上這些行政級別都可以對員工、個人的進行頒發獎項和榮譽， 即行政部門單位對個人的榮譽。
2、 按照獲獎主體劃分：
①集體獎項與榮譽。 指以公司、分公司、專案部或以公司、分公司、專案部部門、專業小組、委員會等名義獲得的有關獎項與榮譽；
②個人獎項與榮譽。 指單位員工以個人名義獲得的有關獎項與榮譽。
3、 按獎項和榮譽的內容劃分：
①品質類獎項和榮譽。
②安全、文明施工和節能環保類獎項和榮譽；
③技術創新與成果、工法工藝創新與成果類獎項和榮譽；
④企業文明單位創建、思想政治工作創新與成果、党群工作創新與成果類獎項和榮譽；
⑤文化創新和文化成果類獎項和榮譽。
但是一個企業當中， 不可能有充足時間和精力去管理企業榮譽、員工榮譽獎項等， 如果是實體榮譽， 那麼還需要獎項設計、印刷、蓋章等繁瑣流程， 即使有時間， 恐怕也沒有專業的管理工具合理科學的去做，
答案， 就是利用雲上觀德平臺來統一管理， 雲上觀德平臺就是一個集獎項上傳、頒發、管理、展示榮譽於一體的榮譽證書管理平臺， 不論是權威的機構為企業頒發獎狀， 還是個人獲得的榮譽獎項都能用電子榮譽證書的方式存儲記錄在公司、員工帳戶當中，方便展示和傳播，是企業宣傳自身品牌、個人榮譽展示的大資料平臺。
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