隨著中央確定了我國將推行延遲退休政策後， 近年各種傳言不脛而走， 僅朋友圈等社交平臺上就曾傳出多個版本的延遲退休方案。 然而剛剛， 最新消息來了↓↓
人社部：適時出臺延遲退休方案
1月9日， 人社部部長尹蔚民在人民日報發表署名文章時再次提及， 針對人口老齡化加速發展的趨勢， 適時研究出臺漸進式延遲退休年齡等應對措施。
一時間， 這項關乎所有職工就業生活的重要政策再次走上風口浪尖，
實際上， 2015年， 尹蔚民曾明確要在2017年推出延遲退休方案並在推出後五年漸進式實施。
去年3月， 尹蔚民曾公開表示，
尹蔚民曾表示， 目前我國就業形勢依然嚴峻複雜， 就業壓力非常大， 特別是近幾年， 化解過剩產能職工分流安置的壓力較大， 在這樣一個背景下， 制定延遲退休政策就需要更加穩慎。
四類人將受延遲退休影響， 70後影響最大
人社部曾明確表示， 方案出臺後將充分徵求意見並經過5年過渡期， 到2022年正式實施。
最新退休時間表
網上根據延遲退休的大體政策， 推測出了這份退休時間表，
男性職工退休對照表▼
出生年份
2018年年齡(歲)
延遲退休(年)
實際退休年齡(歲)
退休年份
1958
60
1
61
2019
1959
59
1
61
2020
1960
58
1
61
2021
1961
57
1
61
2022
1962
56
1
61
2023
1963
55
1
61
2024
1964
54
2
62
2026
1965
53
2
62
2027
1966
52
2
62
2028
1967
51
2
62
2029
1968
50
2
62
2030
1969
49
2
62
2031
1970
48
3
63
2033
1971
47
3
63
2034
1972
46
3
63
2035
1973
45
3
63
2036
1974
44
3
63
2037
1975
43
3
63
2038
1976
42
4
64
2040
1977
41
4
64
2041
1978
40
4
64
2042
1979
39
4
64
2043
1980
38
4
64
2044
1981
37
4
64
2045
1982
36
5
65
2047
1983
35
5
65
2048
1984
34
5
65
2049
1985
33
5
65
2050
1986
32
5
65
2051
1987
31
5
65
2052
1988
30
5
65
2053
1989
29
5
65
2054
1990
28
5
65
2055
1991
27
5
65
2056
以後類推
女性職工退休對照表▼
出生年份
2018年年齡(歲)
延遲退休(年)
實際退休年齡(歲)
退休年份
1963
55
1
56
2019
1964
54
1
56
2020
1965
53
1
56
2021
1966
52
2
57
2023
1967
51
2
57
2024
1968
50
2
57
2025
1969
49
3
58
2027
1970
48
3
58
2028
1971
47
3
58
2029
1972
46
4
59
2031
1973
45
4
59
2032
1974
44
4
59
2033
1975
43
5
60
2035
1976
42
5
60
2036
1977
41
5
60
2037
1978
40
6
61
2039
1979
39
6
61
2040
1980
38
6
61
2041
1981
37
7
62
2043
1982
36
7
62
2044
1983
35
7
62
2045
1984
34
8
63
2047
1985
33
8
63
2048
1986
32
8
63
2049
1987
31
9
64
2051
1988
30
9
64
2052
1989
29
9
64
2053
1990
28
10
65
2055
1991
27
10
65
2056
以後類推
國家行政學院研究員胡仙芝接受採訪時說：
因為延遲退休關係人群眾多， 而對不同年齡階段的人群產生的影響程度又不一樣， 如果法定退休年齡調整幅度過猛過大， 對某些當事人會產生明顯不公， 心理落差就會加大。
因此有必要採用“小步慢走”策略， 可以使每個人受到的影響大致相同， 而且所受的影響也不會太大， 有利於代際公平和社會穩定。
人口老齡化使延遲退休成為必然
有資料顯示，按照中國當前退休方案，預計到2020年，老年人口將達到2.48億，占總人口的17.17%，到2050年，老年人口總量將超過4億，占總人口30%以上。
我國正面臨人口老齡化的巨大壓力，而我國現有的退休政策並不足以應對人口老齡化的趨勢。
從國際上看，延遲退休是各國應對人口老齡化的普遍做法。莫榮所在的研究機構對全球170個國家或地區的退休年齡情況進行了梳理。結果可以分成三種情況：
發達國家普遍執行65歲以上的退休年齡，有的甚至達到70歲(以色列)；少數經濟落後的小國，執行的是低於60歲的退休年齡，他們或者是養老金制度不完善，覆蓋人群有限，或者是人均預期壽命較低；大多數發展中國家實行的是60～65歲之間的退休年齡。
而我國的實際退休年齡跟國際差距較大。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，目前我國職工平均退休年齡偏低，實際上的平均退休年齡只有54歲，是世界上平均退休年齡比較低的國家。
延遲退休已成必然，算算你在上面的年齡範圍內嗎？小編覺得自己不用算了，因為↓↓
整理編輯：張一
有資料顯示，按照中國當前退休方案，預計到2020年，老年人口將達到2.48億，占總人口的17.17%，到2050年，老年人口總量將超過4億，占總人口30%以上。
我國正面臨人口老齡化的巨大壓力，而我國現有的退休政策並不足以應對人口老齡化的趨勢。
從國際上看，延遲退休是各國應對人口老齡化的普遍做法。莫榮所在的研究機構對全球170個國家或地區的退休年齡情況進行了梳理。結果可以分成三種情況：
發達國家普遍執行65歲以上的退休年齡，有的甚至達到70歲(以色列)；少數經濟落後的小國，執行的是低於60歲的退休年齡，他們或者是養老金制度不完善，覆蓋人群有限，或者是人均預期壽命較低；大多數發展中國家實行的是60～65歲之間的退休年齡。
而我國的實際退休年齡跟國際差距較大。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，目前我國職工平均退休年齡偏低，實際上的平均退休年齡只有54歲，是世界上平均退休年齡比較低的國家。
延遲退休已成必然，算算你在上面的年齡範圍內嗎？小編覺得自己不用算了，因為↓↓
整理編輯：張一