接近年關， 企業往往會採購一些年會的禮品或者定制一些年會禮品來舉辦年會， 好的年會禮品能夠讓員工對公司有家庭感和文化氛圍。 但是很多企業採購並不清楚如何選購年會禮品， 員工需要怎樣的禮品， 或者說怎樣的禮品最能夠打動員工。 這是很多公司採購公司年會禮品的弊端， 包扮網小編這裡給大家分析建議一下， 如何用企業禮品打工員工。
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針對企業不同人群的年齡， 性別， 職位， 興趣愛好等因素去量身定制， 這自然是最理想中的年會禮品了。 如果公司員工較多情況下， 基本上是不可能完成的事情。 一般來說， 30歲左右的員工比較在意的是發展前景， 是如何在一定的時間能有一定的事業心， 或者一份比較不錯穩定的收入。 40歲左右的員工就比較在意自身的健康、興趣愛好了。 當然， 如果在20歲以下的工作人群，
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這裡包扮網小編把公司員工的人群分為了三大類， 建議公司企業禮品採購按照這三類人群去進行採購， 比如20歲以下的年輕人， 採購一些現在數碼科技禮品， 相信這是他們比較感興趣的東西，
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當然， 如果你可以直接按照公司的收入情況在將公司的人群分為幾大類， 也是可以選擇一些比較合適的禮品送給他們的， 小編見過一個客戶， 按照職位進行劃分， 將企業的員工分為好幾個檔次， 針對不同的檔次的員工選擇合適的禮品。 這裡小編就需要提醒一些了， 這種等級或者色彩分明太明顯了， 對企業文化建設也是有著一定負面作用的。 檔次雖然分出來的， 但是從外觀看起來至少不能那麼明顯。
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還有很多方案可以供參考選擇， 包扮網提醒， 採購企業年會禮品， 只要把工作做細了， 用心去準備禮品， 自然能夠取得一些不錯的效果。 如果只是敷衍了事， 那自然不會起到很好的結果。
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