風度不是裝出來的
一個40多歲優雅的女人領著她的兒子走進某著名企業總部大廈樓下的花園， 並在一張長椅上坐下來吃東西。
不一會兒婦女往地上扔了一個廢紙屑， 不遠處有個老人在修剪花木， 他什麼話也沒有說， 走過去撿起那個紙屑， 把它扔進了一旁的垃圾箱裡。
過了一會兒， 婦女又扔了一個。 老人再次走過去把那個紙屑撿起扔到了垃圾箱裡……就這樣， 老人一連撿了三次。
婦女指著老人說：“看見了吧， 你如果現在不好好上學， 將來就跟他一樣沒出息， 只能做這些卑微低賤的工作!”
老人聽見後放下剪刀過來說：“你好，
這時一名男子匆匆走過來， 恭恭敬敬地站在老人面前。
對老人說：“總裁， 會議馬上就要開始了。 ”老人說：“我現在提議免去這位女士的職務!”“是， 我立刻按您的指示去辦!”那人連聲應道。
老人吩咐完後徑直朝小男孩走去， 他伸手撫摸了一下男孩的頭， 意味深長地說：“我希望你明白， 在這世界上最重要的是要學會尊重每一個人和每個人的勞動成果……”中年女人被眼前驟然發生的事情驚呆了。
她一下子癱坐在長椅上。 她如果知道是總裁就一定不會做這無理的事。
可是她做了， 只不過是在園丁身份的總裁面前做的。
尊重每個人， 不以身份而區分：這是你的風度， 風度是裝不出來的， 總會暴露出你真實的一面。
財富不是一輩子的朋友， 學會尊重才是一輩子的財富。 只有這樣才是人生的最高境界。
真誠無價
在美國， 有一家小企業老闆A一直想與另一家大企業老闆B談合作，
這一次， 老闆A又從老闆B的辦公樓走出來， 合作又沒談成。 他看到路邊有一顆小樹被風刮倒了， 於是走過去扶起小樹， 為了防止再次被風刮倒， 特地還從車上找來繩子來固定小樹。
誰也不會想到， 老闆A的舉動被在辦公樓上的大老闆B看得一清二楚， 正是這個無意的舉動， 打動了老闆B， 合作終於談成功了。
在簽訂合同時， 大老闆B說：“你知道嗎？打動我的不是你扶起小樹， 而是為了小樹， 你跑很遠拿了一條繩子把它固定好。
在別人需要幫助時， 如果一個人能在別人不知情的情況下， 毫不猶豫的犧牲自己的利益， 哪怕犧牲的只是一點點， 也是難能可貴的！我沒有理由不與這樣的人合作，
機會總在不經意間考量人的真誠
在美國， 一家百貨商店裡， 由於突下大雨， 有位衣著簡樸的老太太渾身濕透進來避雨， 幾乎所有的售貨員都不願搭理這位老太太。
有位小夥子很誠懇對老太太說， “夫人您好， 能為您做些什麼？”“不用了， 我躲一下雨馬上就走。 ”老太太覺得借別人的地方躲雨， 有點不安， 就想買一點商品， 可是轉了半天實在不知道買什麼。 這位小夥子看到了就對老太太說， “夫人， 不必為難！我搬了一張椅子放在門口， 您安心休息就好了。 ”兩個小時後雨停後， 老太太要了小夥子的名片離開了。
幾個月後， 這個小夥子獲得一個機會， 被指定代表這家百貨公司和另一家大的家族公司洽談業務， 利潤巨大。
後來才知道是一位老太太給的機會， 這位老太太不是別人， 正是美國億萬富翁“鋼鐵大王”卡內基的母親。
於是， 這位小夥子由此一帆風順， 青雲直上， 成為“鋼鐵大王”卡內基的左膀右臂， 同時也是地位僅次於卡內基的富可敵國的重要人物。
聰明掩蓋不了道德缺陷
十二年前，有一個小女孩剛畢業就去了法國，開始了半工半讀的留學生活。漸漸地，她發現當地的的公共交通系統的售票處是自助的，也就是你想到哪個地方，根據目的地自行買票，車站幾乎都是開放式的，不設檢票口，也沒有檢票員。
甚至連隨機性的抽查都非常少。她發現了這個管理上的漏洞，或者說以她的思維方式看來是漏洞。憑著自己的聰明勁，精確她地估算了這樣一個概率：逃票而被查到的比例大約僅為萬分之三。
她為自己的這個發現而沾沾自喜，從此之後，她便經常逃票上車。她還找到了一個寬慰自己的理由：自己還是窮學生嘛，能省一點是一點。
四年過去了，名牌大學的金字招牌和優秀的學業成績讓她充滿信心，她開始頻頻地進入巴黎一些跨國公司的大門，躊躇滿志地推銷自己。
但這些公司都是先熱情有加，然而數日之後，卻又都是婉言相拒。一次次的失敗，使她憤怒。她認定是這些公司有種族歧視的傾向，排斥外國人。
但對方這樣回答她：歧視你？相反，我們很重視你。你一來求職的時候，我們對你的教育背景和學術水準都很感興趣，老實說，從工作能力上，你就是我們所要找的人。
“那為什麼不收天下英才為貴公司所用？”
“因為我們查了你的信用記錄，發現你有三次乘公車逃票被處罰的記錄。”
“我不否認這個。但為了這點小事，你們就放棄了一個多次在學報上發表過論文的人才？”
“小事？我們並不認為這是小事。我們注意到，第一次逃票是在你來我們國家後的第一個星期， 檢查人員相信了你的解釋，因為你說自己還不熟悉自助售票系統，只是給你補了票。但在這之後，你又兩次逃票。”
“那時剛好我口袋中沒有零錢。”
“不、不，女士。我不同意你這種解釋，你在懷疑我的智商。我相信在被查獲前，你可能有數百次逃票的經歷。”
“那也罪不至死吧？幹嗎那麼認真？以後改還不行嗎？”
“不、不，女士。”
此事證明了兩點：
一、你不尊重規則。你擅於發現規則中的漏洞並惡意使用。
二、你不值得信任。而我們公司的許多工作的進行是必須依靠信任進行的，因為如果你負責了某個地區的市場開發，公司將賦予你許多職權。
為了節約成本，我們沒有辦法設置複雜的監督機構，正如我們的公共交通系統一樣。所以我們沒有辦法雇用你，可以確切地說，在這個國家甚至整個歐盟，你可能找不到雇用妳的公司。
直到此時，她才如夢方醒、懊悔難當。
然而，真正讓她產生一語驚心之感的，卻是對方最後提到的一句話：道德常常能彌補智慧的缺陷，然而，智慧卻永遠填補不了道德的空白。
同時也是地位僅次於卡內基的富可敵國的重要人物。
聰明掩蓋不了道德缺陷
十二年前，有一個小女孩剛畢業就去了法國，開始了半工半讀的留學生活。漸漸地，她發現當地的的公共交通系統的售票處是自助的，也就是你想到哪個地方，根據目的地自行買票，車站幾乎都是開放式的，不設檢票口，也沒有檢票員。
甚至連隨機性的抽查都非常少。她發現了這個管理上的漏洞，或者說以她的思維方式看來是漏洞。憑著自己的聰明勁，精確她地估算了這樣一個概率：逃票而被查到的比例大約僅為萬分之三。
她為自己的這個發現而沾沾自喜，從此之後，她便經常逃票上車。她還找到了一個寬慰自己的理由：自己還是窮學生嘛，能省一點是一點。
四年過去了，名牌大學的金字招牌和優秀的學業成績讓她充滿信心，她開始頻頻地進入巴黎一些跨國公司的大門，躊躇滿志地推銷自己。
但這些公司都是先熱情有加，然而數日之後，卻又都是婉言相拒。一次次的失敗，使她憤怒。她認定是這些公司有種族歧視的傾向，排斥外國人。
但對方這樣回答她：歧視你？相反，我們很重視你。你一來求職的時候，我們對你的教育背景和學術水準都很感興趣，老實說，從工作能力上，你就是我們所要找的人。
“那為什麼不收天下英才為貴公司所用？”
“因為我們查了你的信用記錄，發現你有三次乘公車逃票被處罰的記錄。”
“我不否認這個。但為了這點小事，你們就放棄了一個多次在學報上發表過論文的人才？”
“小事？我們並不認為這是小事。我們注意到，第一次逃票是在你來我們國家後的第一個星期， 檢查人員相信了你的解釋，因為你說自己還不熟悉自助售票系統，只是給你補了票。但在這之後，你又兩次逃票。”
“那時剛好我口袋中沒有零錢。”
“不、不，女士。我不同意你這種解釋，你在懷疑我的智商。我相信在被查獲前，你可能有數百次逃票的經歷。”
“那也罪不至死吧？幹嗎那麼認真？以後改還不行嗎？”
“不、不，女士。”
此事證明了兩點：
一、你不尊重規則。你擅於發現規則中的漏洞並惡意使用。
二、你不值得信任。而我們公司的許多工作的進行是必須依靠信任進行的，因為如果你負責了某個地區的市場開發，公司將賦予你許多職權。
為了節約成本，我們沒有辦法設置複雜的監督機構，正如我們的公共交通系統一樣。所以我們沒有辦法雇用你，可以確切地說，在這個國家甚至整個歐盟，你可能找不到雇用妳的公司。
直到此時，她才如夢方醒、懊悔難當。
然而，真正讓她產生一語驚心之感的，卻是對方最後提到的一句話：道德常常能彌補智慧的缺陷，然而，智慧卻永遠填補不了道德的空白。