中國航太科工空間工程發展有限公司隸屬於航太科工集團第二研究院， 是航太科工集團拓展空間領域的總體單位， 主要從事空間工程技術研究、系統研發和產業化經營， 是一家集研發、製造、商業融資為一體的空間工程產業公司。 因工作需要， 現進行公開招聘。
招聘崗位
技術崗位
1、空間飛行器系統總體設計（5人）
2、衛星通信系統總體設計（3人）
3、空間飛行器熱控總體設計（1人）
4、空間飛行器電氣及資訊總體設計（3人）
5、衛星應用系統總體設計（3人）
6、空間飛行器機械總體設計（3人）
7、空間飛行器結構系統設計（4人）
8、空間機構產品設計（3人）
9、空間飛行器結構靜強度設計（2人）
10、空間飛行器結構動力學設計（4人）
管理崗位
1、 綜合管理部管理崗（3人）
2、 科研部管理崗（3人）
3、 品質技術部管理崗（3人）
4、 產業發展部管理崗（3人）
5、 財務部管理崗（2人）
崗位職責和要求
技術崗位
1、空間飛行器系統總體設計（5人）
崗位職責：
(1) 負責衛星、空間載荷等空間飛行器總體設計；
(2) 負責空間飛行器系統集成設計；
(3) 負責空間飛行器系統聯調設計;
(4) 負責空間飛行器系統可靠性設計。
崗位要求：
(1) 熟悉衛星平臺總體設計；
(2) 熟悉載人航天器總體設計， 可以獨立承擔軌道、動力等專業設計任務；
(3) 熟悉載人航天器的動力分系統， 特別是綠色動力系統；
(4) 熟悉空間飛行器測控系統與技術， 掌握USB、擴頻等測控技術體制；
(5) 有空間飛行器、測試設備、衛星地面測控站等產品的研製經驗者優先；
(6) 有小衛星（不低於500kg）總體設計經驗者優先；
(7) 熟悉可靠性工程， 有工作經驗者優先；
(8) 身體健康， 思維敏捷， 具有較強的溝通協調能力。
2、衛星通信系統總體設計（3人）
崗位職責：
(1) 負責低軌衛星通信星座模型及協定設計；
(2) 負責參與低軌通信星座星地通信網路設計；
(3) 負責參與低軌通信衛星載荷設計；
(4) 負責參與低軌通信衛星星座通信模擬分析及地面測試等工作。
崗位要求：
(1) 熟悉衛星通信系統總體設計， 有衛星通信系統的協定開發、地面產品研製或星上通信載荷研製經驗。
(2) 瞭解LTE或DVB協議， 從事過Ka頻段衛星通信產品開發者優先。
(3) 有Ka頻段衛星通信系統或相關產品的測試經驗，
(4) 熟悉通信網路， 熟悉通信衛星應用的軟硬體開發、衛星終端設備的銷售、維護、衛星網路運維等， 有衛通終端開發經驗優先。
3、空間飛行器熱控總體設計（1人）
崗位職責：
(1) 負責空間飛行器熱模擬分析；
(2) 負責空間飛行器熱控設計；
(3) 負責參與熱控產品測試及空間飛行器熱控總裝實施的技術跟產；
(4) 負責參與熱控驗證試驗、熱真空試驗及飛行試驗。
崗位要求：
(1) 具備熱工專業基礎， 熟悉傳熱分析和流場分析的基本原理方法， 開展過熱模擬或流場模擬工作；
(2) 有志於在熱控專業方向發展，
(3) 有相關工作經驗者優先。
4、空間飛行器電氣及資訊總體設計（3人）
崗位職責：
(1) 負責衛星、空間載荷等空間飛行器供配電設計；
(2) 負責衛星、空間載荷等空間飛行器電氣系統測試；
(3) 負責空間飛行器星載電腦設計；
(4) 負責空間飛行器星務模型設計。
崗位要求：
(1) 熟悉空間飛行器研製流程， 具備產品設計開發能力；掌握相應的軟體發展工具；
(2) 具有供配電分系統專業設計能力；
(3) 熟悉分系統、整星等相關測試技術；
(4) 熟悉空間飛行器元器件使用規範；
(5) 熟悉星載電腦、星務設計；
(6) 參與過完整型號研製週期的優先。
5、衛星應用系統總體設計（3人）
崗位職責：
(1) 負責衛星地面應用系統設計及開發；
(2) 負責衛星資料處理分析及資料應用設計；
(3) 負責衛星大系統模擬設計及模擬開發；
(4) 負責空間飛行器應用載荷總體設計;
(5) 負責衛星網路資料申報與協調。
崗位要求：
(1) 熟悉遙感、通信衛星系統地面應用系統模型及架構設計；
(2) 熟悉衛星影像、通信、雷達資料的處理分析；
(3) 熟悉光學、通信、導航、雷達等衛星載荷的應用， 對相關載荷有一定的抓總設計能力， 對相關專業領域有較深入瞭解；
(4) 熟悉或瞭解資料鏈技術、電腦網路應用、自組網技術、資料庫技術；
(5) 有較強的溝通協調和組織能力， 有相關工作經驗者優先。
6、空間飛行器機械總體設計（3人）
崗位職責：
(1) 負責空間飛行器總體構型方案設計；
(2) 負責空間飛行器電纜佈局設計；
(3) 負責空間飛行器力學環境條件分析；
(4) 負責參與空間飛行器總裝流程設計及總裝集成測試。
崗位要求：
(1) 熟悉衛星總體構型佈局設計、管路電纜網佈局設計、柔性體飛行器設計與分析；
(2) 熟悉力學環境條件分析、飛行器模態、頻響分析；
(3) 熟悉衛星總裝集成設計、安裝精度分配及測量、品質特性測量及優化設計；
(4) 熟練應用PROE、CAD等機械製圖軟體和有限元計算軟體；
(5) 有機械類相關工作經驗者優先。
7、空間飛行器結構系統設計（4人）
崗位職責：
(1) 負責空間飛行器主承力結構設計；
(2) 負責空間飛行器結構板設計；
(3) 負責空間飛行器結構連接設計；
(4) 負責空間飛行器結構產品試驗策劃與實施。
(5) 負責參與空間飛行器總體構型及總裝集成測試。
崗位要求：
(1) 具有飛行器設計、機械設計、複材設計等相關專業學歷；
(2) 具備扎實的空間飛行器結構設計專業知識；
(3) 熟練掌握Pro/E等CAD設計軟體；
(4) 有在較強研究團隊工作經驗者優先；
8、空間機構產品設計（3人）
崗位職責：
(1) 負責空間太陽翼機構產品設計與分析；
(2) 負責空間天線展開機構產品設計與分析；
(3) 負責空間連接與分離產品設計與分析；
(4) 負責空間驅動、傳動及控制一體化產品設計與分析。
崗位要求：
(1) 具有機電工程、自動化科學、機械設計等相關專業學歷；
(2) 具備扎實的空間機構產品設計專業知識；
(3) 熟練掌握Pro/E、ADAMS設計軟體；
(4) 有在較強研究團隊工作經驗者優先；
9、空間飛行器結構靜強度設計（2人）
崗位職責：
(1) 負責空間飛行器結構強度分析；
(2) 負責空間飛行器結構強度試驗策劃與實施；
(3) 負責參與空間飛行器結構與機構產品設計與試驗。
崗位要求：
(1) 具有飛行器設計、固體力學、工程力學等相關專業學歷；
(2) 具備扎實的空間飛行器結構靜強度專業知識；
(3) 熟練掌握ABAQUS、ANSYS、Hypermesh等CAE分析軟體；
(4) 有在較強研究團隊工作經驗者優先。
10、空間飛行器結構動力學設計（4人）
崗位職責：
(1) 負責空間飛行器結構動力學分析；
(2) 負責空間飛行器結構動力學試驗策劃與實施；
(3) 負責空間飛行器動力學環境預示；
(4) 負責參與空間飛行器總體構型設計
(5) 負責參與空間飛行器結構與機構產品設計與試驗。
(2) 具備扎實的空間飛行器結構動力學專業知識；
(3) 熟練掌握Hypermesh、Patran&Nastran、ABAQUS等CAE分析軟體；
一、綜合管理部管理崗
1、人事管理崗（1人）
崗位職責：
（1）負責人力資源管理制度的制定並組織實施；
（2）負責人才強企戰略規劃的制定並組織實施；
（3）負責人力資源能力體系建設，負責人才隊伍整體開發策劃計畫和組織實施；
（4）負責人才培養管理；組織開展各類專家、專業技術帶頭人等技術人才的選拔、推薦和培養工作；組織各類專業技術職務、工人技術職務的資格評審和聘任工作；負責職工獲得部外榮譽表彰的歸口管理；
（5）負責員工教育培訓；負責教育培訓體系的建設、教育培訓資源的統籌策劃和開發利用；組織開展職工繼續教育、崗位培訓和國內外各類專項培訓；
（6）負責人才引進、配置、調配管理工作；
（7）負責薪酬的歸口管理；負責職工工資、獎勵、福利、保險等薪酬體系的整體策劃、宏觀管理和綜合分析；負責工資總額管理；負責職工薪酬方案的制定、修訂與執行，負責職工工資動態調整；負責勞動工資的統計工作；
（8）負責綜合計畫與考核體系的建立與管理，負責職工崗位評價體系的制定與實施；負責組織過程考核、年度綜合考核工作；負責職工目標績效綜合分析與業績檔案管理；
（9）負責組織開展人力資源資訊的統計、匯總和綜合分析工作；負責人力資源管理各類報表的編制與上報；負責人事檔案管理；
（10）負責勞動關係管理；負責組織開展勞動合同制、聘用合同制管理工作；承辦聘用（勞動）合同的簽訂、履行、變更、續簽、解除與終止，辦理職工退休手續；
（11）承辦公司領導交辦的其他事項。
崗位要求：
（1）堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規，遵守各項規章制度，無違法亂紀及嚴重違規違紀等不良記錄；
（2）工作積極主動，有強烈的事業心、責任感和細緻嚴謹的工作態度，愛崗敬業，實事求是，工作踏實，具有良好的團隊合作意識和大局意識；
（3）熟悉上級、空間公司科研生產方面的政策、法規、制度、要求等，並能嚴格按規定辦事；
（4）具有較強的語言和文字表達能力；
（5）具有較強的工作策劃和組織協調溝通能力，能夠自主學習和自我總結提高；
（6）具有3年以上相關工作經驗，本科以上文化程度。
2、党宣工團紀審法管理崗（1人）
崗位職責：
（1）負責黨組織建設和黨員隊伍管理工作，檢查指導各黨支部建設工作；
（2）負責宣傳、思想教育工作，宣傳貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示、決定和決議；負責組織實施形勢任務教育工作；
（3）負責重要會議和重要活動組織管理的策劃、實施工作，負責參觀、檢查、考察等接待活動的組織、策劃、實施工作；協助開展內部年度工作會等重要會議的籌備、組織工作；
（4）負責宣傳報導工作的歸口管理，負責宣傳媒體建設；負責大型活動的宣傳策劃；收集並形成每週要情，負責政務資訊管理；
（5）配合部門領導做好公司規章制度體系建設和修訂工作；
（6）負責精神文明建設和企業文化建設，負責企業形象的規範管理；
（7）負責青年、團委工作，組織開展團的建設和團員管理，指導團支部開展工作；組織青年開展科技創新、發明創造、文體活動等各項活動；
（8）負責工會組織建設、民主管理與監督、職工維權、勞動競賽、職工扶貧等工作的管理；
（9）按照上級的精神和要求，負責開展紀檢、監察、審計、法制和風險管理工作；
（10）負責為公司重大決策、重大經營管理活動提供法律依據；負責重大合同法律審查、會簽工作；負責組織對公司規章制度的合法性進行審查、會簽；受公司領導委託、代理訴訟活動；負責普法教育、法律服務和法律諮詢；
（11）落實公司領導、上級機關安排的其他工作。
3、保密安全行政管理崗（1人）
崗位職責：
（1）負責制定保密管理規章制度，監督指導重要涉密活動的保密管理工作；
（2）負責組織公司保密資格審查認證和複查工作；負責組織保密檢查，監督落實整改情況；
（3）負責組織涉密事項的定密、降密、解密及密級變更工作；負責組織確定和調整保密要害部門、部位，監督“三防”措施落實情況；
（4）負責組織保衛、消防等安全保衛管理制度的制定、修訂與實施；對安全保衛、消防隱患提出整改意見並督辦、檢查整改工作；負責組織節假日期間安全保衛、消防帶班工作；
（5）負責組織制定並完善公司職業健康安全管理體系檔和安全生產規章制度，並組織實施；
（6）負責行政綜合管理工作，負責行政管理制度的制訂、修訂並組織實施；
（7）負責辦公用房、辦公營具的管理；負責科研辦公區6S檢查、監督、考核管理；
（8）負責職工健康保障體系建設（職工健康體檢、醫療政策宣貫、醫療保險、醫藥費、職業衛生、計劃生育、無償獻血、防疫等管理工作）;
（9）負責環境體系建設;負責戶籍、通訊、街道、人防和職工考勤等服務和管理;
（10）負責辦公用品、勞保用品、低值易耗品等採購、保管、發放等工作；
（11）負責辦公用儀器、設備的採購、登記、使用、管理等；
（12）負責車輛、運輸與交通安全管理;
（13）落實公司領導、上級機關安排的其他工作。
（6）具有2年以上工作經驗，本科以上文化程度。
2、科研部管理崗
1、專案管理崗（2人）
崗位職責：
（1）負責制定型號全壽命以及各週期科研生產計畫，協調落實型號開展所需的各項資源，按照計畫組織實施並對計畫執行情況進行考核、監督；
（2）負責型號研製階段全壽命經費的管理，編制預算、參與決算，對課題經費的使用進行控制與監督，在各階段對科研經費收支情況進行分析；
（3）負責型號研製階段各項試驗的策劃和組織實施；
（4）負責組織開展型號研製各階段風險分析和風險應對措施，並具體負責進度和經費等管理風險的識別、分析和應對；
（5）負責組織實施型號研製各階段的技術狀態管理工作；
（6）負責組織型號研製階段經費概算的編制等工作，參與對供方進行選擇和評價、外協專案預算的考核及合同談判，組織進行型號相關外協投產、過程監控等外協管理工作；
（7）落實部領導、上級機關安排的其他。
（2）工作積極主動，有強烈的事業心、責任感和嚴謹細緻的工作態度，愛崗敬業，工作踏實、吃苦耐勞、實事求是，具有良好的團隊合作意識和大局意識；
（3）具有較強的組織溝通能力，能夠獨立完成工作的策劃、組織、協調、實施；
（4）具有一定的型號研製工作經驗，熟悉科研生產和專業體系的現狀及發展需求；
（5）具有較強的主動學習能力，瞭解品質、風險、合同、供方、財務管理等基本知識者或有相關工作經歷者優先；
（6）熟練掌握辦公自動化軟體，具有較強的邏輯分析能力、語言和文字表達能力，能夠較好完成相關管理工作報告的編寫；
（7）具有全日制大學本科及以上學歷，2年以上基層工作經驗，條件特別優秀者可以放寬。
2、綜合管理崗（1人）
崗位職責：
（1）負責組織發展戰略和綜合規劃的制定、實施、檢查、評估、調整、考核；
（2）負責綜合考核體系的建設；負責組織二院下達的經營業績考核的指標分解、溝通協調、檢查評估、分析預測；負責組織過程考核、專項考核、年度綜合考核工作；
（3）負責組織經濟運行的指標分解、計畫實施、分析預測、檢查調整、評估考核；負責組織各類綜合統計報表的編制、審查、上報；
（4）負責組織軍品規劃的制定、實施、檢查、評估、調整、考核；負責預先研究項目的立項論證、任務爭取、計畫管理、經費管理、結題驗收、考核評估、成果轉化及規範運行；負責預先研究專案的技術狀態管理；
（5）負責資訊化建設的歸口管理。負責組織資訊化規劃的制定、實施、檢查、評估、調整、考核；負責組織資訊系統的論證、建設、實施、運行維護、評估；
（6）負責國際化經營與外事的歸口管理。負責組織國際化經營規劃的制定、實施、檢查、評估、調整、考核；負責組織對外技術合作業務的策劃、實施、檢查、評估、調整、考核；負責因公出國（境）團組、人員及邀請境外來華團組、人員的審查、報批等外事綜合管理工作；
（7）負責顧客關係與軍品市場開發的歸口管理。負責與顧客的溝通，負責組織顧客資訊的收集、整理、分析；負責組織軍品市場的調研、分析、策劃；負責軍品專案對外展覽歸口管理；
（8）負責科研體系建設；負責軍品責任令、軍品綜合調度管理；負責科研生產綜合分析；負責科研生產設備、實驗室的統籌使用管理。
（9）負責分工定點歸口管理。負責專案分工定點的調研分析、策略研究、組織實施、檢查監督、協調調整、綜合評價；
（10）負責軍品外協的歸口管理。負責組織年度外協計畫的編制、審查、實施、檢查、協調、平衡、評估、考核；
（11）負責合同的歸口管理。負責合同審查登記、經費撥付、備案歸檔；負責其他各類經濟合同的登記、備案；
（12）負責武器裝備承制單位資格和科研生產許可證認證管理、軍品科研生產能力結構調整管理、軍品鑒證管理工作；負責新品的歸口管理；
（13）負責組織固定資產投資與統籌建設相關規劃編制；負責組織專案建議書論證、編制與審查上報，組織參加立項初審、評估答辯，爭取申報內容和經費的落實；負責固定資產投資專案建設實施歸口管理；
（14）負責組織武漢產業基地建設規劃編制、專案建議書論證與編制，負責武漢產業基地建設實施歸口管理；
（15）落實領導交辦的其他工作。
（8）若應聘固定資產投資和武漢產業基地建設相關崗位，需適應在武漢長期出差。
3、品質技術部管理崗
1、品質技術部綜合品質管制崗（1人）
崗位職責：
（1）貫徹落實軍方用戶，集團及二院等上級單位下達的標準、規範以及規章制度；
（2）負責建設並維護空間品質管制體系，配合上級部門完成空間品質管制體系各項內、外審活動；
（3）在品質管制體系認證過程，負責與顧客、上級機關進行溝通、協調，問題回饋和處理；
（4）負責空間公司品質工作策劃，制定品質保證工作計畫。配合其他管理部門完成品質部門綜合管理工作；
（5）落實領導交辦的各項工作。
（2）工作積極主動、認真細緻，有強烈的事業心、責任感和細緻嚴謹的工作態度，愛崗敬業，實事求是，具有良好的團隊合作意識和大局意識；
（3）工作踏實，能夠獨立開展工作，因工作需要可以加班，並適應短期出差；
（4）具有較強的組織、溝通和策劃能力；
（5）熟悉型號研製工作流程，有較好的電腦應用能力，能夠熟練應用各種辦公軟體（如Word、Execl、Powerpoint等），具有較強的語言、文字表達能力和公文寫作能力；
（6）瞭解專案研製產品保證技術（包括元器件、軟體、可靠性、電磁相容性等方面的管理知識）方面的業務知識；
（7）善於學習，通過培訓能很快掌握專案品質管制、專案管理、程式檔、標準化等相關知識、相關檔案知識及檢驗知識；
（8）35歲以下，本科（含）以上學歷，5年（含）以上工作經驗，具有國家註冊審核員資質者優先。
2、品質技術部專案品質管制崗（2人）
崗位職責：
（1）貫徹落實軍方用戶，集團及二院、空間公司各類規章制度、體系檔和空間專案的各項頂層要求；
（2）負責組織開展空間專案產品保證工作策劃，制定項目品質保證工作計畫，組織開展專案品質保證活動；協助科研部組織開展技術狀態管理；
（3）組織制定專案產保大綱及可靠性、環境、電磁相容等設計準則和試驗大綱，參與組織專案產品保證工作要求宣貫及培訓；
（4）組織空間專案研製過程中各類評審、評審遺留問題追蹤落實；試驗過程品質監督，試驗過程品質問題歸零及歸零措施落實追蹤；負責外協產品驗收及歸口管理；負責專案各類品質報告的編寫；
（5）落實領導交辦的其他工作。
（2）具有較強的頂層策劃能力、組織管理能力以及溝通能力；
（3）工作認真細緻、積極主動，有強烈的事業心、責任感和細緻嚴謹的工作態度，愛崗敬業，實事求是，具有良好的團隊合作意識和大局意識；
（4）工作踏實，能夠獨立開展工作，因工作需要可以加班，並可以適應出差、進場等工作；
（6）35歲以下，本科（含）以上學歷，3年（含）以上工作經驗，具有型號品質管制經驗者優先。
4、產業發展部管理崗
1、投融資收並購管理崗（1人）
崗位職責：
（1）負責公司資本運作工作，負責公司股權投資、並購、股權轉讓、重大資產交易等的管理工作；
（2）負責公司年度股權投資計畫的制定、實施、執行、總結並上報工作；
（3）負責投資專案篩選、盡職調查、公司估值和價值分析、方案設計、投資談判、交割組織、清產核資等工作；
（4）負責投資並購標的經濟運行分析、監督、考核、收益和風險評估以及投資後管理等全流程工作；
（5）負責公司融資管理工作，負責與各類型金融機構、投資機構、意向合作單位等開展合作和對接；
（6）負責與會計師事務所、律師事務所、資產評估機構、交易所等各類型仲介服務機構開展合作和對接；
（7）完成上級機關和領導交辦的其他工作任務。
（2）熱愛航太事業，且具有良好的職業素養，遵紀守法、廉潔從業、勤勉盡責、團結協作、誠實守信、作風形象和職業信譽好；
（3）熟悉資本市場相關法律法規和操作運行規則；熟悉集團、二院投資管理辦法關於專案投融資管理的相關政策和要求；
（4）具有履行崗位職責所必 需的專業知識和從業經歷，具有金融、財會、法律等經濟管理類專業背景；2年（含）以上工作經歷；具有重大項目論證規劃和投資工作經歷者優先；具有註冊會計師和律師執業資格者優先；
（5）具有較強的市場公關能力、組織管理能力、溝通協調能力和公文寫作能力；具有較強的市場開拓創新精神和意識；
（6）碩士研究生及以上文化程度，從事投資收並購崗位工作經驗不低於1年或者主導、參與投資收並購項目不低於2個，特別優秀的可以放寬學歷限制。
2、產業論證及專案開發崗（1人）
崗位職責：
（1）負責公司產業發展戰略和行業政策研究，組織公司產業發展規劃、產品推廣計畫和新產品開發計畫的編制；
（2）負責民商航太市場分析和調研，負責研究公司重點產業和重點項目的市場環境、行業動態、競爭對手和公司優劣勢分析，開展新產業、新項目論證、投資分析並撰寫研究報告以及專案投資建議書；協同開展武漢航太產業基地支援政策研究和洽談工作；
（3）負責產品價格體系和行銷體系建立，負責促進新技術、新產品、新工藝的研製和開發工作；
（4）負責公司無形資產管理、評估和維護工作；
（5）負責公司產權管理工作，負責產權登記佔有、變動、註銷等工作；負責公司資產評估工作；
（6）負責公司品牌管理工作，負責制定品牌發展規劃和宣傳計畫，組織品牌評估；負責企業的商標、標識與徽記的註冊、維權等相關工作；
（3）熟悉航太產業和空間產業發展現狀和競爭格局，熟悉空間產品體系，熟悉產業論證和項目開發相關工作；
（4）具有履行崗位職責所必需的專業知識和從業經歷；具有產業論證和專案開發等工作經歷者優先；2年（含）以上工作經歷；
（5）具有較強的組織管理能力、溝通協調能力和公文寫作能力；
（6）碩士研究生及以上文化程度，中級（含）以上專業技術職務任職資格，特別優秀的可以放寬學歷限制。
3、公司治理及系列中心管理崗（1人）
崗位職責：
（1）負責公司股東會、董事會和監事會的日常事務管理；負責會議議案制定和報批、會議籌備和組織工作；
（2）負責制訂、修訂和完善股東會、董事會、監事會議事規則及相關管理制度；負責公司對外聯絡和投資者關係管理；負責董事會、監事會與董事、監事的日常聯絡服務工作；負責董事會和董事長交辦事宜，協助董事長、監事會主席處理董事會和監事會相關日常工作；
（3）負責根據公司產業發展規劃和業務拓展的需要，開展公司系列聯合研發中心、實驗室、工作站等的論證、設立、運行、考評和管理工作；
（4）負責集團微小衛星研發中心和集團軌道與頻率技術中心日常事務管理工作；
（5）負責組織研究軌道與頻率資源管理相關規章制度和國內外頻率劃分規定，制定空間軌道與頻率資源戰略與發展規劃；負責組織空間軌道與頻率申請、審查、協調、登記和維護工作；負責組織空間軌道與頻率國內外交流，組織參加國際電信聯盟會議和國內外相關學術會議；
（6）負責部內綜合事務管理；
（3）熟悉公司法和公司治理相關法律法規和操作運行規則；熟悉軌道與頻率資源管理相關規章制度和國內外頻率劃分規定操作運行規則；
（4）具有履行崗位職責所必需的專業知識和從業經歷，具有飛行器設計（軌道動力學）、通信工程、管理類等相關專業背景；2年以上工作經歷；具有頻率申報、協調等相關工作經歷者優先；
（5）具有較強的英語表達能力和口語交際能力；
（6）具有較強的組織管理能力、溝通協調能力；
（7）碩士研究生及以上文化程度，中級（含）以上專業技術職務任職資格，特別優秀的可以放寬學歷條件。
5、財務部管理崗
1、出納、預算、稅務管理崗（1人）
崗位職責:
（1）負責辦理銀行存款和現金領取；
（2）負責支票、匯票、應收票據、應付票據、發票、收據管理；
（3）負責辦理網上銀行、POS機付款業務；
（4）負責按照要求組織各類帳戶的開設、變更、年檢、銷戶等工作；
（5）負責組織全面預算編報、批復、分解、調整、分析、考核等相關工作；
（6）負責開具發票和收據；
（7）負責按月納稅申報和年度所得稅匯算清繳工作；
（8）負責工資薪酬發放和辦理公積金支取；
（9）承辦領導交辦的其他事項。
崗位要求:
（2）工作細緻、嚴謹、踏實、積極主動，有較強的責任心，具有良好的團隊合作意識和大局意識；
（3）具有較強的策劃、組織、協調、溝通能力；
（4）具有較強的語言、文字表達能力和公文寫作能力，有較好的電腦應用能力，能夠熟練應用各種辦公軟體（如Word、Execl、Powerpoint等）；
（5）熟悉國家稅法、稅收政策及報稅流程；
（6）35歲以下，具有大專及以上學歷，一般應具有2年以上會計工作經驗。
2、審核、報表管理崗（1人）
崗位職責:
（1）負責財務賬套的日常運行管理和維護；
（2）負責各類經濟業務的審核制證工作；
（3）負責費用分攤，收入、成本、利潤結轉等財務結算帳務處理工作；
（4）負責編制月度、季度、統計報表和年度財務報告工作；
（5）負責配合有關的內外部監督檢查和整改工作；
（6）負責銀行對賬工作；
（7）負責往來款清理清收工作；
（8）負責會計檔案相關工作；
（5）熟悉企業會計制度；
（6）35歲以下，具有本科及以上學歷，一般應具有2年以上會計工作經驗。
招聘程式
招聘程式分為報名、資格審查、面試、綜合考察等階段；通過資格審查人員將以適當方式通知面試。
報名方式及要求
1、誠摯歡迎愛崗敬業、責任心強的有識之士前來應聘，原則上招聘具有碩士及以上學歷人員，特別優秀者可適當放寬條件，有相關工作經驗者優先。
2、報名截止時間1月31日，請應聘人員及時報名；一經錄用，公司將提供具有行業競爭力的薪酬待遇。
3、請應聘人員在中國航太科工集團有限公司官網的總部招聘專欄下載並準確填寫《應聘人員資訊表》；提供自薦材料一份，自薦材料的內容包括：（1）學習、工作經歷和業績；（2）對應聘崗位的理解認識，分析自身的優勢和不足；（3）崗位工作設想。公司將對應聘者資訊嚴格保密。
4、應聘材料可內網發送，電子郵件發送到kjgs_ey@163.com，郵件主題中請注明“姓名+應聘崗位”。
5、應聘人員應按照要求準確填寫相關資訊，保證詳盡，並對填寫的真實性負責。
連絡人：林豔華 聯繫電話：68766089
來源 ✎ 二院
編輯 ✎ 王賽
監製✎ 鄭貴來
(2) 負責空間飛行器電纜佈局設計；
(3) 負責空間飛行器力學環境條件分析；
(4) 負責參與空間飛行器總裝流程設計及總裝集成測試。
崗位要求：
(1) 熟悉衛星總體構型佈局設計、管路電纜網佈局設計、柔性體飛行器設計與分析；
(2) 熟悉力學環境條件分析、飛行器模態、頻響分析；
(3) 熟悉衛星總裝集成設計、安裝精度分配及測量、品質特性測量及優化設計；
(4) 熟練應用PROE、CAD等機械製圖軟體和有限元計算軟體；
(5) 有機械類相關工作經驗者優先。
7、空間飛行器結構系統設計（4人）
崗位職責：
(1) 負責空間飛行器主承力結構設計；
(2) 負責空間飛行器結構板設計；
(3) 負責空間飛行器結構連接設計；
(4) 負責空間飛行器結構產品試驗策劃與實施。
(5) 負責參與空間飛行器總體構型及總裝集成測試。
崗位要求：
(1) 具有飛行器設計、機械設計、複材設計等相關專業學歷；
(2) 具備扎實的空間飛行器結構設計專業知識；
(3) 熟練掌握Pro/E等CAD設計軟體；
(4) 有在較強研究團隊工作經驗者優先；
8、空間機構產品設計（3人）
崗位職責：
(1) 負責空間太陽翼機構產品設計與分析；
(2) 負責空間天線展開機構產品設計與分析；
(3) 負責空間連接與分離產品設計與分析；
(4) 負責空間驅動、傳動及控制一體化產品設計與分析。
崗位要求：
(1) 具有機電工程、自動化科學、機械設計等相關專業學歷；
(2) 具備扎實的空間機構產品設計專業知識；
(3) 熟練掌握Pro/E、ADAMS設計軟體；
(4) 有在較強研究團隊工作經驗者優先；
9、空間飛行器結構靜強度設計（2人）
崗位職責：
(1) 負責空間飛行器結構強度分析；
(2) 負責空間飛行器結構強度試驗策劃與實施；
(3) 負責參與空間飛行器結構與機構產品設計與試驗。
崗位要求：
(1) 具有飛行器設計、固體力學、工程力學等相關專業學歷；
(2) 具備扎實的空間飛行器結構靜強度專業知識；
(3) 熟練掌握ABAQUS、ANSYS、Hypermesh等CAE分析軟體；
(4) 有在較強研究團隊工作經驗者優先。
10、空間飛行器結構動力學設計（4人）
崗位職責：
(1) 負責空間飛行器結構動力學分析；
(2) 負責空間飛行器結構動力學試驗策劃與實施；
(3) 負責空間飛行器動力學環境預示；
(4) 負責參與空間飛行器總體構型設計
(5) 負責參與空間飛行器結構與機構產品設計與試驗。
(2) 具備扎實的空間飛行器結構動力學專業知識；
(3) 熟練掌握Hypermesh、Patran&Nastran、ABAQUS等CAE分析軟體；
一、綜合管理部管理崗
1、人事管理崗（1人）
崗位職責：
（1）負責人力資源管理制度的制定並組織實施；
（2）負責人才強企戰略規劃的制定並組織實施；
（3）負責人力資源能力體系建設，負責人才隊伍整體開發策劃計畫和組織實施；
（4）負責人才培養管理；組織開展各類專家、專業技術帶頭人等技術人才的選拔、推薦和培養工作；組織各類專業技術職務、工人技術職務的資格評審和聘任工作；負責職工獲得部外榮譽表彰的歸口管理；
（5）負責員工教育培訓；負責教育培訓體系的建設、教育培訓資源的統籌策劃和開發利用；組織開展職工繼續教育、崗位培訓和國內外各類專項培訓；
（6）負責人才引進、配置、調配管理工作；
（7）負責薪酬的歸口管理；負責職工工資、獎勵、福利、保險等薪酬體系的整體策劃、宏觀管理和綜合分析；負責工資總額管理；負責職工薪酬方案的制定、修訂與執行，負責職工工資動態調整；負責勞動工資的統計工作；
（8）負責綜合計畫與考核體系的建立與管理，負責職工崗位評價體系的制定與實施；負責組織過程考核、年度綜合考核工作；負責職工目標績效綜合分析與業績檔案管理；
（9）負責組織開展人力資源資訊的統計、匯總和綜合分析工作；負責人力資源管理各類報表的編制與上報；負責人事檔案管理；
（10）負責勞動關係管理；負責組織開展勞動合同制、聘用合同制管理工作；承辦聘用（勞動）合同的簽訂、履行、變更、續簽、解除與終止，辦理職工退休手續；
（11）承辦公司領導交辦的其他事項。
崗位要求：
（1）堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規，遵守各項規章制度，無違法亂紀及嚴重違規違紀等不良記錄；
（2）工作積極主動，有強烈的事業心、責任感和細緻嚴謹的工作態度，愛崗敬業，實事求是，工作踏實，具有良好的團隊合作意識和大局意識；
（3）熟悉上級、空間公司科研生產方面的政策、法規、制度、要求等，並能嚴格按規定辦事；
（4）具有較強的語言和文字表達能力；
（5）具有較強的工作策劃和組織協調溝通能力，能夠自主學習和自我總結提高；
（6）具有3年以上相關工作經驗，本科以上文化程度。
2、党宣工團紀審法管理崗（1人）
崗位職責：
（1）負責黨組織建設和黨員隊伍管理工作，檢查指導各黨支部建設工作；
（2）負責宣傳、思想教育工作，宣傳貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示、決定和決議；負責組織實施形勢任務教育工作；
（3）負責重要會議和重要活動組織管理的策劃、實施工作，負責參觀、檢查、考察等接待活動的組織、策劃、實施工作；協助開展內部年度工作會等重要會議的籌備、組織工作；
（4）負責宣傳報導工作的歸口管理，負責宣傳媒體建設；負責大型活動的宣傳策劃；收集並形成每週要情，負責政務資訊管理；
（5）配合部門領導做好公司規章制度體系建設和修訂工作；
（6）負責精神文明建設和企業文化建設，負責企業形象的規範管理；
（7）負責青年、團委工作，組織開展團的建設和團員管理，指導團支部開展工作；組織青年開展科技創新、發明創造、文體活動等各項活動；
（8）負責工會組織建設、民主管理與監督、職工維權、勞動競賽、職工扶貧等工作的管理；
（9）按照上級的精神和要求，負責開展紀檢、監察、審計、法制和風險管理工作；
（10）負責為公司重大決策、重大經營管理活動提供法律依據；負責重大合同法律審查、會簽工作；負責組織對公司規章制度的合法性進行審查、會簽；受公司領導委託、代理訴訟活動；負責普法教育、法律服務和法律諮詢；
（11）落實公司領導、上級機關安排的其他工作。
3、保密安全行政管理崗（1人）
崗位職責：
（1）負責制定保密管理規章制度，監督指導重要涉密活動的保密管理工作；
（2）負責組織公司保密資格審查認證和複查工作；負責組織保密檢查，監督落實整改情況；
（3）負責組織涉密事項的定密、降密、解密及密級變更工作；負責組織確定和調整保密要害部門、部位，監督“三防”措施落實情況；
（4）負責組織保衛、消防等安全保衛管理制度的制定、修訂與實施；對安全保衛、消防隱患提出整改意見並督辦、檢查整改工作；負責組織節假日期間安全保衛、消防帶班工作；
（5）負責組織制定並完善公司職業健康安全管理體系檔和安全生產規章制度，並組織實施；
（6）負責行政綜合管理工作，負責行政管理制度的制訂、修訂並組織實施；
（7）負責辦公用房、辦公營具的管理；負責科研辦公區6S檢查、監督、考核管理；
（8）負責職工健康保障體系建設（職工健康體檢、醫療政策宣貫、醫療保險、醫藥費、職業衛生、計劃生育、無償獻血、防疫等管理工作）;
（9）負責環境體系建設;負責戶籍、通訊、街道、人防和職工考勤等服務和管理;
（10）負責辦公用品、勞保用品、低值易耗品等採購、保管、發放等工作；
（11）負責辦公用儀器、設備的採購、登記、使用、管理等；
（12）負責車輛、運輸與交通安全管理;
（13）落實公司領導、上級機關安排的其他工作。
（6）具有2年以上工作經驗，本科以上文化程度。
2、科研部管理崗
1、專案管理崗（2人）
崗位職責：
（1）負責制定型號全壽命以及各週期科研生產計畫，協調落實型號開展所需的各項資源，按照計畫組織實施並對計畫執行情況進行考核、監督；
（2）負責型號研製階段全壽命經費的管理，編制預算、參與決算，對課題經費的使用進行控制與監督，在各階段對科研經費收支情況進行分析；
（3）負責型號研製階段各項試驗的策劃和組織實施；
（4）負責組織開展型號研製各階段風險分析和風險應對措施，並具體負責進度和經費等管理風險的識別、分析和應對；
（5）負責組織實施型號研製各階段的技術狀態管理工作；
（6）負責組織型號研製階段經費概算的編制等工作，參與對供方進行選擇和評價、外協專案預算的考核及合同談判，組織進行型號相關外協投產、過程監控等外協管理工作；
（7）落實部領導、上級機關安排的其他。
（2）工作積極主動，有強烈的事業心、責任感和嚴謹細緻的工作態度，愛崗敬業，工作踏實、吃苦耐勞、實事求是，具有良好的團隊合作意識和大局意識；
（3）具有較強的組織溝通能力，能夠獨立完成工作的策劃、組織、協調、實施；
（4）具有一定的型號研製工作經驗，熟悉科研生產和專業體系的現狀及發展需求；
（5）具有較強的主動學習能力，瞭解品質、風險、合同、供方、財務管理等基本知識者或有相關工作經歷者優先；
（6）熟練掌握辦公自動化軟體，具有較強的邏輯分析能力、語言和文字表達能力，能夠較好完成相關管理工作報告的編寫；
（7）具有全日制大學本科及以上學歷，2年以上基層工作經驗，條件特別優秀者可以放寬。
2、綜合管理崗（1人）
崗位職責：
（1）負責組織發展戰略和綜合規劃的制定、實施、檢查、評估、調整、考核；
（2）負責綜合考核體系的建設；負責組織二院下達的經營業績考核的指標分解、溝通協調、檢查評估、分析預測；負責組織過程考核、專項考核、年度綜合考核工作；
（3）負責組織經濟運行的指標分解、計畫實施、分析預測、檢查調整、評估考核；負責組織各類綜合統計報表的編制、審查、上報；
（4）負責組織軍品規劃的制定、實施、檢查、評估、調整、考核；負責預先研究項目的立項論證、任務爭取、計畫管理、經費管理、結題驗收、考核評估、成果轉化及規範運行；負責預先研究專案的技術狀態管理；
（5）負責資訊化建設的歸口管理。負責組織資訊化規劃的制定、實施、檢查、評估、調整、考核；負責組織資訊系統的論證、建設、實施、運行維護、評估；
（6）負責國際化經營與外事的歸口管理。負責組織國際化經營規劃的制定、實施、檢查、評估、調整、考核；負責組織對外技術合作業務的策劃、實施、檢查、評估、調整、考核；負責因公出國（境）團組、人員及邀請境外來華團組、人員的審查、報批等外事綜合管理工作；
（7）負責顧客關係與軍品市場開發的歸口管理。負責與顧客的溝通，負責組織顧客資訊的收集、整理、分析；負責組織軍品市場的調研、分析、策劃；負責軍品專案對外展覽歸口管理；
（8）負責科研體系建設；負責軍品責任令、軍品綜合調度管理；負責科研生產綜合分析；負責科研生產設備、實驗室的統籌使用管理。
（9）負責分工定點歸口管理。負責專案分工定點的調研分析、策略研究、組織實施、檢查監督、協調調整、綜合評價；
（10）負責軍品外協的歸口管理。負責組織年度外協計畫的編制、審查、實施、檢查、協調、平衡、評估、考核；
（11）負責合同的歸口管理。負責合同審查登記、經費撥付、備案歸檔；負責其他各類經濟合同的登記、備案；
（12）負責武器裝備承制單位資格和科研生產許可證認證管理、軍品科研生產能力結構調整管理、軍品鑒證管理工作；負責新品的歸口管理；
（13）負責組織固定資產投資與統籌建設相關規劃編制；負責組織專案建議書論證、編制與審查上報，組織參加立項初審、評估答辯，爭取申報內容和經費的落實；負責固定資產投資專案建設實施歸口管理；
（14）負責組織武漢產業基地建設規劃編制、專案建議書論證與編制，負責武漢產業基地建設實施歸口管理；
（15）落實領導交辦的其他工作。
（8）若應聘固定資產投資和武漢產業基地建設相關崗位，需適應在武漢長期出差。
3、品質技術部管理崗
1、品質技術部綜合品質管制崗（1人）
崗位職責：
（1）貫徹落實軍方用戶，集團及二院等上級單位下達的標準、規範以及規章制度；
（2）負責建設並維護空間品質管制體系，配合上級部門完成空間品質管制體系各項內、外審活動；
（3）在品質管制體系認證過程，負責與顧客、上級機關進行溝通、協調，問題回饋和處理；
（4）負責空間公司品質工作策劃，制定品質保證工作計畫。配合其他管理部門完成品質部門綜合管理工作；
（5）落實領導交辦的各項工作。
（2）工作積極主動、認真細緻，有強烈的事業心、責任感和細緻嚴謹的工作態度，愛崗敬業，實事求是，具有良好的團隊合作意識和大局意識；
（3）工作踏實，能夠獨立開展工作，因工作需要可以加班，並適應短期出差；
（4）具有較強的組織、溝通和策劃能力；
（5）熟悉型號研製工作流程，有較好的電腦應用能力，能夠熟練應用各種辦公軟體（如Word、Execl、Powerpoint等），具有較強的語言、文字表達能力和公文寫作能力；
（6）瞭解專案研製產品保證技術（包括元器件、軟體、可靠性、電磁相容性等方面的管理知識）方面的業務知識；
（7）善於學習，通過培訓能很快掌握專案品質管制、專案管理、程式檔、標準化等相關知識、相關檔案知識及檢驗知識；
（8）35歲以下，本科（含）以上學歷，5年（含）以上工作經驗，具有國家註冊審核員資質者優先。
2、品質技術部專案品質管制崗（2人）
崗位職責：
（1）貫徹落實軍方用戶，集團及二院、空間公司各類規章制度、體系檔和空間專案的各項頂層要求；
（2）負責組織開展空間專案產品保證工作策劃，制定項目品質保證工作計畫，組織開展專案品質保證活動；協助科研部組織開展技術狀態管理；
（3）組織制定專案產保大綱及可靠性、環境、電磁相容等設計準則和試驗大綱，參與組織專案產品保證工作要求宣貫及培訓；
（4）組織空間專案研製過程中各類評審、評審遺留問題追蹤落實；試驗過程品質監督，試驗過程品質問題歸零及歸零措施落實追蹤；負責外協產品驗收及歸口管理；負責專案各類品質報告的編寫；
（5）落實領導交辦的其他工作。
（2）具有較強的頂層策劃能力、組織管理能力以及溝通能力；
（3）工作認真細緻、積極主動，有強烈的事業心、責任感和細緻嚴謹的工作態度，愛崗敬業，實事求是，具有良好的團隊合作意識和大局意識；
（4）工作踏實，能夠獨立開展工作，因工作需要可以加班，並可以適應出差、進場等工作；
（6）35歲以下，本科（含）以上學歷，3年（含）以上工作經驗，具有型號品質管制經驗者優先。
4、產業發展部管理崗
1、投融資收並購管理崗（1人）
崗位職責：
（1）負責公司資本運作工作，負責公司股權投資、並購、股權轉讓、重大資產交易等的管理工作；
（2）負責公司年度股權投資計畫的制定、實施、執行、總結並上報工作；
（3）負責投資專案篩選、盡職調查、公司估值和價值分析、方案設計、投資談判、交割組織、清產核資等工作；
（4）負責投資並購標的經濟運行分析、監督、考核、收益和風險評估以及投資後管理等全流程工作；
（5）負責公司融資管理工作，負責與各類型金融機構、投資機構、意向合作單位等開展合作和對接；
（6）負責與會計師事務所、律師事務所、資產評估機構、交易所等各類型仲介服務機構開展合作和對接；
（7）完成上級機關和領導交辦的其他工作任務。
（2）熱愛航太事業，且具有良好的職業素養，遵紀守法、廉潔從業、勤勉盡責、團結協作、誠實守信、作風形象和職業信譽好；
（3）熟悉資本市場相關法律法規和操作運行規則；熟悉集團、二院投資管理辦法關於專案投融資管理的相關政策和要求；
（4）具有履行崗位職責所必 需的專業知識和從業經歷，具有金融、財會、法律等經濟管理類專業背景；2年（含）以上工作經歷；具有重大項目論證規劃和投資工作經歷者優先；具有註冊會計師和律師執業資格者優先；
（5）具有較強的市場公關能力、組織管理能力、溝通協調能力和公文寫作能力；具有較強的市場開拓創新精神和意識；
（6）碩士研究生及以上文化程度，從事投資收並購崗位工作經驗不低於1年或者主導、參與投資收並購項目不低於2個，特別優秀的可以放寬學歷限制。
2、產業論證及專案開發崗（1人）
崗位職責：
（1）負責公司產業發展戰略和行業政策研究，組織公司產業發展規劃、產品推廣計畫和新產品開發計畫的編制；
（2）負責民商航太市場分析和調研，負責研究公司重點產業和重點項目的市場環境、行業動態、競爭對手和公司優劣勢分析，開展新產業、新項目論證、投資分析並撰寫研究報告以及專案投資建議書；協同開展武漢航太產業基地支援政策研究和洽談工作；
（3）負責產品價格體系和行銷體系建立，負責促進新技術、新產品、新工藝的研製和開發工作；
（4）負責公司無形資產管理、評估和維護工作；
（5）負責公司產權管理工作，負責產權登記佔有、變動、註銷等工作；負責公司資產評估工作；
（6）負責公司品牌管理工作，負責制定品牌發展規劃和宣傳計畫，組織品牌評估；負責企業的商標、標識與徽記的註冊、維權等相關工作；
（3）熟悉航太產業和空間產業發展現狀和競爭格局，熟悉空間產品體系，熟悉產業論證和項目開發相關工作；
（4）具有履行崗位職責所必需的專業知識和從業經歷；具有產業論證和專案開發等工作經歷者優先；2年（含）以上工作經歷；
（5）具有較強的組織管理能力、溝通協調能力和公文寫作能力；
（6）碩士研究生及以上文化程度，中級（含）以上專業技術職務任職資格，特別優秀的可以放寬學歷限制。
3、公司治理及系列中心管理崗（1人）
崗位職責：
（1）負責公司股東會、董事會和監事會的日常事務管理；負責會議議案制定和報批、會議籌備和組織工作；
（2）負責制訂、修訂和完善股東會、董事會、監事會議事規則及相關管理制度；負責公司對外聯絡和投資者關係管理；負責董事會、監事會與董事、監事的日常聯絡服務工作；負責董事會和董事長交辦事宜，協助董事長、監事會主席處理董事會和監事會相關日常工作；
（3）負責根據公司產業發展規劃和業務拓展的需要，開展公司系列聯合研發中心、實驗室、工作站等的論證、設立、運行、考評和管理工作；
（4）負責集團微小衛星研發中心和集團軌道與頻率技術中心日常事務管理工作；
（5）負責組織研究軌道與頻率資源管理相關規章制度和國內外頻率劃分規定，制定空間軌道與頻率資源戰略與發展規劃；負責組織空間軌道與頻率申請、審查、協調、登記和維護工作；負責組織空間軌道與頻率國內外交流，組織參加國際電信聯盟會議和國內外相關學術會議；
（6）負責部內綜合事務管理；
（3）熟悉公司法和公司治理相關法律法規和操作運行規則；熟悉軌道與頻率資源管理相關規章制度和國內外頻率劃分規定操作運行規則；
（4）具有履行崗位職責所必需的專業知識和從業經歷，具有飛行器設計（軌道動力學）、通信工程、管理類等相關專業背景；2年以上工作經歷；具有頻率申報、協調等相關工作經歷者優先；
（5）具有較強的英語表達能力和口語交際能力；
（6）具有較強的組織管理能力、溝通協調能力；
（7）碩士研究生及以上文化程度，中級（含）以上專業技術職務任職資格，特別優秀的可以放寬學歷條件。
5、財務部管理崗
1、出納、預算、稅務管理崗（1人）
崗位職責:
（1）負責辦理銀行存款和現金領取；
（2）負責支票、匯票、應收票據、應付票據、發票、收據管理；
（3）負責辦理網上銀行、POS機付款業務；
（4）負責按照要求組織各類帳戶的開設、變更、年檢、銷戶等工作；
（5）負責組織全面預算編報、批復、分解、調整、分析、考核等相關工作；
（6）負責開具發票和收據；
（7）負責按月納稅申報和年度所得稅匯算清繳工作；
（8）負責工資薪酬發放和辦理公積金支取；
（9）承辦領導交辦的其他事項。
崗位要求:
（2）工作細緻、嚴謹、踏實、積極主動，有較強的責任心，具有良好的團隊合作意識和大局意識；
（3）具有較強的策劃、組織、協調、溝通能力；
（4）具有較強的語言、文字表達能力和公文寫作能力，有較好的電腦應用能力，能夠熟練應用各種辦公軟體（如Word、Execl、Powerpoint等）；
（5）熟悉國家稅法、稅收政策及報稅流程；
（6）35歲以下，具有大專及以上學歷，一般應具有2年以上會計工作經驗。
2、審核、報表管理崗（1人）
崗位職責:
（1）負責財務賬套的日常運行管理和維護；
（2）負責各類經濟業務的審核制證工作；
（3）負責費用分攤，收入、成本、利潤結轉等財務結算帳務處理工作；
（4）負責編制月度、季度、統計報表和年度財務報告工作；
（5）負責配合有關的內外部監督檢查和整改工作；
（6）負責銀行對賬工作；
（7）負責往來款清理清收工作；
（8）負責會計檔案相關工作；
（5）熟悉企業會計制度；
（6）35歲以下，具有本科及以上學歷，一般應具有2年以上會計工作經驗。
招聘程式
招聘程式分為報名、資格審查、面試、綜合考察等階段；通過資格審查人員將以適當方式通知面試。
報名方式及要求
1、誠摯歡迎愛崗敬業、責任心強的有識之士前來應聘，原則上招聘具有碩士及以上學歷人員，特別優秀者可適當放寬條件，有相關工作經驗者優先。
2、報名截止時間1月31日，請應聘人員及時報名；一經錄用，公司將提供具有行業競爭力的薪酬待遇。
3、請應聘人員在中國航太科工集團有限公司官網的總部招聘專欄下載並準確填寫《應聘人員資訊表》；提供自薦材料一份，自薦材料的內容包括：（1）學習、工作經歷和業績；（2）對應聘崗位的理解認識，分析自身的優勢和不足；（3）崗位工作設想。公司將對應聘者資訊嚴格保密。
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5、應聘人員應按照要求準確填寫相關資訊，保證詳盡，並對填寫的真實性負責。
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