您的位置:首頁>正文

2018年“勞有所得”民生清單出爐!與你有關

點擊上方藍字關注本公眾號

妥善安置去產能行業的分流職工, 為就業創業的大學生提供政策和資金支援, 優化農民工勞動環境, 健全就業困難人員精准幫扶的工作機制……新的一年, 各地相繼開出“勞有所得”民生清單。

2018年, 創業政策紅包大

▶ 河北在年底前, 每個縣市區至少建設1家農村創業創新園區(基地)。

▶ 河南進一步優化農民工返鄉下鄉創業環境, 扶持外出務工人員返鄉下鄉創業20萬人, 力爭帶動就業200萬人, 發放創業擔保貸款50億元。

▶ 雲南今年起每年重點培育建設3個省級創業園示範基地, 給予不超過500萬元的補助資金。

……

2018年, 一技在身獎勵多

▶ 山東出臺政策, 不低於70%的成果轉化收益要用於獎勵科技人員。

▶ “湖北工匠”首次開評, 每人獲省政府表彰重獎50萬元。

▶ 福建促進科技成果轉化條例正式施行, 允許研究開發機構、高等院校等事業單位轉化科技成果所獲得的收入全部留歸本單位。

……

2018年, 勞有所得有兜底

▶ 青海今年起將重點企業穩崗補貼標準上調至70%。

▶ 四川高校畢業生求職補貼提至每人1200元。

▶ 遼寧全省執行最新調整後的最低工資標準。

▶ 上海制定欠薪單位“黑名單”。

……

在全國層面, 記者從人社部獲悉, 2018年促進“勞有所得”主要有以下重點:

▶ 進一步完善就業創業政策, 推動政策落地見效。 把解決結構性就業矛盾擺在突出位置, 全面提升勞動者就業創業能力。 把高校畢業生等青年群體就業擺在首位, 扎實做好去產能職工分流安置、農村富餘勞動力轉移就業、農民工返鄉創業、就業困難人員幫扶等工作。 深入研究加快暢通勞動者社會性流動的政策措施, 解決好性別歧視、身份歧視問題。

▶ 加快人才強國建設步伐。 加快主體職稱系列改革步伐, 落實好分類推進人才評價機制改革的指導意見。 繼續完善職業資格制度, 加強職業資格監管。 落實提高技術工人待遇政策。 做大做強高層次、高技能人才隊伍。

▶ 穩慎推進工資收入分配制度改革。

以完善體現不同職業群體特點的工資收入分配政策為核心, 加強制度設計。 擴大公立醫院薪酬制度改革試點, 研究建立公務員和企業相當人員工資調查比較制度。

此外, 春節臨近, 工程建設領域又將迎來工程款、工資款的結算高峰, 欠薪問題可能多發頻發。

人社部近日召開視頻會, 要求各地區各有關部門以工程建設領域和勞動密集型加工製造、餐飲服務等行業為重點, 組織力量加大欠薪隱患排查力度, 摸清欠薪問題底數。

對排查發現的問題, 要根據欠薪成因和特點, 分類採取有效措施, 依法依規限時予以解決。 進一步健全欠薪應急處置機制, 防範因欠薪問題引發群體性事件。

來源丨人民日報

編輯丨徐德金

覺得不錯, 請點贊!!!

同類文章
Next Article
喜欢就按个赞吧!!!
点击关闭提示