近日， 浙江省出臺《關於高水準打造高技能人才隊伍的意見》， 計畫到2022年， 浙江高技能人才占技能人才的比例達到30%以上， 在全國率先建成高技能人才強省， 同時培養出百名傑出技能人才、千名拔尖技能人才和萬名優秀技能人才， 並給予最高30萬元人民幣的經費支持。
為保障《意見》的實施， 浙江省從聚焦領軍人才、載體平臺和體制機制三方面提出了14項工作任務。 接下來， 浙江每年將組織100名優秀高技能人才到國外開展“金藍領”培訓， 費用由省財政補貼。 要從國外引進一批優秀高技能人才到我省任職或授課，
同時， 浙江將建立勞動者終身職業培訓制度， 形成“工作一生、培訓一生、記錄一生”的培訓機制。 對在世界技能大賽上獲得金、銀、銅牌和優勝獎的浙江省選手， 分別按50萬元、35萬元、25萬元、15萬元的標準給予一次性獎勵， 同時對技術指導專家團隊按上述同等標準給予一次性獎勵。 （方敏）
