上海春節家政市場供需總體平衡， 但還是存在一定的結構性矛盾， 如“一老上隨時評價。 一旦家政員不按照約定， 雇主的評價會影響到家政員個人誠信， 並直接影響未來的上崗接單。 “協議留人”現已成為本市春節市場保障的常態化管理機制， 從根本上緩解了春節“保姆荒”。
“協議留人”的同時， 上海的家政服務行業又大力宣導“感情留人”。 據瞭解， 市家庭服務業行業協會將組織留滬家政人員開展“歡歡喜喜過大年聯誼活動”， 並向部分留滬家政員贈送春節電話卡。 吉愛、無塵珠等家政機構通過組織春節聯歡晚會、請員工吃團圓飯、年夜飯等多種形式，