這， 大概就是許多民警面臨的窘境。
因為這些“痛點”“難點”的存在， “從優待警”四個字， 顯得有些無力……
如何破題？
近日， 湖北省人民政府辦公廳印發《關於進一步加強和改進關愛民警工作的意見》，
公安局給下屬單位發檔，
長期以來， 基層民警中流傳著一句俗語“從嚴治警一本書， 從優待警一句話（一張紙）”， 說得就是從優待警力度不大、辦法不多的問題。 近年來， 隨著黨委政府的高度重視和公安改革的不斷深入， 很多問題已經得到了較好解決。 省內不少公安機關創造性地出臺了一些措施和辦法， 精准地解決了很多困擾一線民警多年的問題， 值得各地學習借鑒——
01醫療救治
“雖然在馬路上日曬雨淋吸灰塵、面對窮凶極惡的歹徒不退縮是我的職責， 但萬一我突然出事了怎麼辦？誰替上有老下有小的我考慮？”
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武漢市公安局在同濟、省人民醫院等16家醫院設立公安急救中心， 為民警開通因公負傷救治“綠色通道”， 形成覆蓋全市的公安急救網路。 2017年10月14日， 青山分局民警劉佩敬執勤時突發疾病， 生命垂危。 市局迅速啟動“綠色通道”， 將劉佩敬及時送往武漢亞心醫院搶救， 劉佩敬最終轉危為安。
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02依法維權
“作為一個基層小民警， 我最怕惹官司， 一來影響很壞， 二來很容易被別有用心的人鑽空子， 真炒作起來， 不光丟工作， 搞不好還要蹲號子……”
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襄陽市公安局成立民警維權委員會， 制定《維護民警正當執法權益實施辦法》， 建立聯動協作、侵權預警、輿論引導等機制， 積極預防處置侵害民警合法權益行為。 2016年以來， 為民警立案維權83起， 打擊相關違法犯罪人員139人， 其中刑事處罰27人、行政處罰77人， 避免了民警流血流汗又流淚。
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03強制休假
“感覺工作任務太重，一年到頭都得不到休息，假期對我來說遙遙無期…”
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2017年11月，省公安廳下發通知，要求全省各級公安機關從即日起到年底，安排參加專項安保工作的全體民警進行調休補休，年休假率未達到90％的單位年終不得被評為先進；荊州市公安局將年休假制度納入隊伍建設年度目標考核體系，並通過強制輪休、“五訪”督辦等方式，確保民警年休假率不低於90%。
04促進團圓
“老婆說比起夫妻我倆更像網友，長期兩地分居像在搞異地戀，見上一面硬是比牛郎織女鵲橋會更複雜…這樣下去家庭怎麼和諧？”
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荊州市公安局每年拿出空編數的15%，強力推進“團圓工程”，分期分批解決民警兩地分居問題。2016年，全市公安機關順利實施首批“團圓工程”，説明35名民警實現“團圓夢”。
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05後勤保障
“每次一想到要吃食堂就傷感，沒油水不說，辦案回來看到餐盤裡那幾根涼豆芽，心也涼了……”
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黃石市公安局在全市建成了96個警營食堂，實現了民警食堂警營全覆蓋；專門配備功能完備的野外作業餐廚車，解決了民警野外執勤用餐問題。精心挑選食材、合理安排食譜，不斷提高廚藝水準和服務品質，確保“一周七天都生火、一日三餐有飯吃、執勤歸來有飯菜、值班加班有宵夜”，營造了溫馨的家庭氛圍，有效增強了民警的歸屬感。
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06幫扶警屬
“經常加班和出差對一個男人來說不算啥，但家裡老人小孩照顧不到，總讓我覺得很愧疚很憂慮…”
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武漢市公安局礄口分局舉辦“警寶夏令營”，將民警子女接進警營，悉心照顧的同時開展豐富活動，讓他們感受警營魅力；荊州市公安局創建“警營110”，為在外執行公務的民警提供家庭病員緊急救助、水電維修等系列應急服務，讓民警放開手腳、安心工作。
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7解決住房
“房價一騎絕塵，工資怎麼都攆不上，不光買不起，現在連租房都鴨梨山大…好想有個家，一個不需要多大的地方…”
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荊州市公安局通過修建單身公寓等形式，為全市近兩年招錄的246名新警及178名外地民警提供過渡性住房300餘套,並積極落實政策為民警每月發放住房補貼，幫助民警緩解住房壓力。
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08凝聚警心
“幹了一輩子員警，臨退休了，突然覺得自己沒啥值得回憶的瞬間。榮譽和關注都給了那些擁有轟轟烈烈事蹟的人，平凡崗位上的平凡堅守，難道就是平庸？”
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加強儀式教育，每年適時舉行入警、授銜、表彰、退休等儀式活動，增強民警職業榮譽感、歸屬感；落實各項優待功模政策，組織功模培訓療養，慰藉民警身心。武漢市公安局精心籌備以“漢警之戀 情定東湖”為主題的公安民警集體婚禮，讓民警、輔警、消防戰士感受警營大家庭的溫暖。
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這些暖心舉措
急民警之所急，憂警屬之所憂
在提供物質保障的同時
將關愛撒進民警心裡
增強了凝聚力，更提升了戰鬥力
別羡慕
省政府檔已經下發
很多公安機關已經作出表率
各項從優待警措施已經在路上
戰友們請耐心等待，安心工作
用最出色的平安答卷
回報黨和人民的關懷和信任吧！
03強制休假
“感覺工作任務太重，一年到頭都得不到休息，假期對我來說遙遙無期…”
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2017年11月，省公安廳下發通知，要求全省各級公安機關從即日起到年底，安排參加專項安保工作的全體民警進行調休補休，年休假率未達到90％的單位年終不得被評為先進；荊州市公安局將年休假制度納入隊伍建設年度目標考核體系，並通過強制輪休、“五訪”督辦等方式，確保民警年休假率不低於90%。
04促進團圓
“老婆說比起夫妻我倆更像網友，長期兩地分居像在搞異地戀，見上一面硬是比牛郎織女鵲橋會更複雜…這樣下去家庭怎麼和諧？”
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荊州市公安局每年拿出空編數的15%，強力推進“團圓工程”，分期分批解決民警兩地分居問題。2016年，全市公安機關順利實施首批“團圓工程”，説明35名民警實現“團圓夢”。
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05後勤保障
“每次一想到要吃食堂就傷感，沒油水不說，辦案回來看到餐盤裡那幾根涼豆芽，心也涼了……”
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黃石市公安局在全市建成了96個警營食堂，實現了民警食堂警營全覆蓋；專門配備功能完備的野外作業餐廚車，解決了民警野外執勤用餐問題。精心挑選食材、合理安排食譜，不斷提高廚藝水準和服務品質，確保“一周七天都生火、一日三餐有飯吃、執勤歸來有飯菜、值班加班有宵夜”，營造了溫馨的家庭氛圍，有效增強了民警的歸屬感。
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06幫扶警屬
“經常加班和出差對一個男人來說不算啥，但家裡老人小孩照顧不到，總讓我覺得很愧疚很憂慮…”
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武漢市公安局礄口分局舉辦“警寶夏令營”，將民警子女接進警營，悉心照顧的同時開展豐富活動，讓他們感受警營魅力；荊州市公安局創建“警營110”，為在外執行公務的民警提供家庭病員緊急救助、水電維修等系列應急服務，讓民警放開手腳、安心工作。
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7解決住房
“房價一騎絕塵，工資怎麼都攆不上，不光買不起，現在連租房都鴨梨山大…好想有個家，一個不需要多大的地方…”
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荊州市公安局通過修建單身公寓等形式，為全市近兩年招錄的246名新警及178名外地民警提供過渡性住房300餘套,並積極落實政策為民警每月發放住房補貼，幫助民警緩解住房壓力。
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08凝聚警心
“幹了一輩子員警，臨退休了，突然覺得自己沒啥值得回憶的瞬間。榮譽和關注都給了那些擁有轟轟烈烈事蹟的人，平凡崗位上的平凡堅守，難道就是平庸？”
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加強儀式教育，每年適時舉行入警、授銜、表彰、退休等儀式活動，增強民警職業榮譽感、歸屬感；落實各項優待功模政策，組織功模培訓療養，慰藉民警身心。武漢市公安局精心籌備以“漢警之戀 情定東湖”為主題的公安民警集體婚禮，讓民警、輔警、消防戰士感受警營大家庭的溫暖。
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這些暖心舉措
急民警之所急，憂警屬之所憂
在提供物質保障的同時
將關愛撒進民警心裡
增強了凝聚力，更提升了戰鬥力
別羡慕
省政府檔已經下發
很多公安機關已經作出表率
各項從優待警措施已經在路上
戰友們請耐心等待，安心工作
用最出色的平安答卷
回報黨和人民的關懷和信任吧！