再不看好你的信用， 你可能將“無工可打”！
京東宣佈， 求職巨變！平地一聲雷！劉強東突然扔出一顆重磅炸彈：聯手中國職場巨頭獵聘，
京東將開放自己的小白信用， 與獵聘的求職使用者畫像、行為資料全面融合， 並輸出風控能力， 推出全新的職場信用分。
平臺截圖
據第一財經日報， 雙方通過聯合建模， 從身份認證、社交人脈、信用歷史、行為偏好、簡歷品質等多維度對求職者進行評價， 以期解決招聘領域個人信用得不到有效辨別的痛點。
劉強東此次大招意味著：你有沒有按時還京東白條、有沒有準時還信用卡， 有沒有良好的購物記錄……這些行為將影響你找工作。
更意味著：從今天開始， 你找工作將不再僅僅取決於你的工作能力和職業素養，
也許你並不知道， 中國招聘領域的失信狀況已極其嚴重。 假身份、假簡歷…..困擾著每一個想找到優秀員工的企業。 職場誠信不解決， 將拖累整個中國的信用體系發展。
《中國職場誠信現狀與影響調查報告》顯示， 中國職業誠信現狀堪憂， 只有不超過10%的人認為中國職場誠信度很好， 而招聘領域失信狀況尤為嚴重。
在企業用工過程當中， 一般是通過簡歷認識新員工， 但是簡歷的“自提供”原理使得用人企業很難判斷辨別真假。
而現在， 劉強東出手了， 把京東小白信用向職場開放。 不僅能驗證求職者身份的真實性， 還能排除有不良記錄的人。 伴隨著職場信用的推動， 那些用假身份、投假簡歷的人將無所遁形；那些在生活中失信的人， 也將在職場裡無縫可鑽！
讓誠實守信的人更容易找到工作， 這是中國職場難能可貴的實質改變！
預言成真！信用正影響你的生活
小白信用和獵聘聯手打造職場信用， 是我國職場信用建設路上一個里程碑式的關鍵點。
如今， 互聯網創新科技成果全面滲透， 大資料和人工智慧利好紛湧而至， 巨頭入局對於整個行業都產生了深遠的影響。
砍柴網評價稱， 對小白信用來說， 職場信用將會作為其大信用生態中的重要突破口， 標誌著京東小白信用一次階段性的成功。
而這一切才剛剛開始。 你看， 劉強東正把小白信用向更多領域開放， 覆蓋信貸、財富、住宿、出行、生活、商城等豐富場景， 為用戶及商戶提供免押租房、免押租車、購物特權等各類服務。
看得出來，巨頭在打造職場信用的同時，也是在間接推動了國內個人征信體系和社會誠信體系的完善。
“未來，我們比的將不再是學歷、文憑、財富、家庭，而是我們每一個人的信用！”這個預言，正在變成現實！
早在2015年，領英便正式接入芝麻信用，領英用戶可以登錄芝麻信用進行資訊補全，包括通過綁定個人ＬｉｎｋｅｄＩｎ帳號授權芝麻信用獲取其職業資訊。
2016年，職場app脈脈也與芝麻信用達成深度合作，脈脈上的職場資料將作為重要因素運用到個人信用評估中。
信用的發展正在從一個一個封閉的王國，走向一個共建、開放的大體系。而這，將關乎我們每一個人的切身利益！
國家高度重視，我們應該意識到什麼？
無論是劉強東，還是馬雲，他們都正在把我們曾經看不見、摸不著的個人信用，變成我們最大的財富。
這場巨變的推動者，已不再只是這些有擔當的企業家。
國家也已宣佈：2020年之前，基本建成中國信用體系！
可見，政府高層重視，政策法規不斷完善，整個社會對建設信用體系的熱情高漲，民間的誠信意識越來越強。
在這過程中，信用將逐漸消滅不公平的黑暗，重建改善社會秩序，掀起一場無法預知的大洗牌。
我們應該進一步認識到信用的重要性，珍惜別人給的每一次信任，保護好自己的信用，一起迎接這個最好的時代！
看得出來，巨頭在打造職場信用的同時，也是在間接推動了國內個人征信體系和社會誠信體系的完善。
“未來，我們比的將不再是學歷、文憑、財富、家庭，而是我們每一個人的信用！”這個預言，正在變成現實！
早在2015年，領英便正式接入芝麻信用，領英用戶可以登錄芝麻信用進行資訊補全，包括通過綁定個人ＬｉｎｋｅｄＩｎ帳號授權芝麻信用獲取其職業資訊。
2016年，職場app脈脈也與芝麻信用達成深度合作，脈脈上的職場資料將作為重要因素運用到個人信用評估中。
信用的發展正在從一個一個封閉的王國，走向一個共建、開放的大體系。而這，將關乎我們每一個人的切身利益！
國家高度重視，我們應該意識到什麼？
無論是劉強東，還是馬雲，他們都正在把我們曾經看不見、摸不著的個人信用，變成我們最大的財富。
這場巨變的推動者，已不再只是這些有擔當的企業家。
國家也已宣佈：2020年之前，基本建成中國信用體系！
可見，政府高層重視，政策法規不斷完善，整個社會對建設信用體系的熱情高漲，民間的誠信意識越來越強。
在這過程中，信用將逐漸消滅不公平的黑暗，重建改善社會秩序，掀起一場無法預知的大洗牌。
我們應該進一步認識到信用的重要性，珍惜別人給的每一次信任，保護好自己的信用，一起迎接這個最好的時代！