前段時間， 聽準備辭職找新工作的朋友講了這麼一個笑話：
HR：能接受義務加班嗎？
應聘者：我上班不要工資。
HR：開什麼玩笑？
應聘者：是你先開的玩笑。
聽完以後會心一笑， 深深的為這位仁兄頗高的情商點贊， 瞬間破解HR的套路。 其實， 想要瞭解公司的第一步， 便是要聽懂HR說的“話中話”！因為她的每句話， 都是滿滿的套路啊……
套路一：我們公司是彈性工作制
真實含義：早上按點來， 晚上加班是必須的。 義務加班是你的職責。
套路二：我們公司是扁平化管理
套路三：我們團隊特別有活力， 氣氛好
真實含義：這個團隊中的成員， 工作經驗最多不超過一年， 都很年輕。 而且老闆會經常組織聚餐， 不去不行。
套路四：我們公司需要的是複合型人才
真實含義：你既然拿了這份工資， 就要做好幹2-3份活的準備。
套路五：我們是創業型公司， 發展會很快
真實含義：我們公司才起步不久， 還沒有啥成就， 你進來會被累成狗。
套路六：我們公司經常會有下午茶供應
真實含義：呵呵， 你吃了公司準備的零食， 就乖乖留著加班吧。
套路七：我們公司是不贊成加班的
真實含義：領導是不會主動提讓你加班的， 反正績效做不完， 扣的是你的工資。
套路八：我們公司這個崗位提供的工資已經是同行業最高了
真實含義：你的崗位就只能給到這個價格， 你提的多少都沒用， 能做就做。
小編只能說：工作中走過最長的路， 就是HR鋪墊的這些套路啊！
你有沒有這樣的感覺， 可以在下方留言區和小編聊聊哦~