淄博新聞網訊盤點2017年,高新區蹄疾步穩,不忘初心謀發展,經濟社會事業實現新跨越。 如果用高頻詞彙來形容高新區的成績,人才和科技無疑是核心要素。
2017年,高新區以實施創新驅動發展戰略為主線,以山東半島國家自主創新示範區建設為重點,著力提升自主創新能力,全面啟動科技創新資源潛力,努力營造創新發展環境,奮力譜寫高新區加快發展的新篇章。
過去的一年,高新區13個項目獲省自創區發展建設扶持資金4030萬元,列自創區六個高新區首位；
省自主創新示範區專案山東新材料產業技術中試平臺獲得扶持資金2830萬元；
高新區科技創新扶持獎勵金額達到6056萬元,增長10%；
高新區新增千人、萬人計畫專家11人,新入選泰山系列人才7人,連續兩年位列全省各區縣前三位,山東省首屆外專雙百計畫入選3人,列全省各區縣第一位,榮獲山東省人才工作先進單位；
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創新資源不斷積聚,創新創業環境持續優化,區域科技創新能力顯著加強,高新成果比比皆是,科技之光照耀高新區大地。
全年成績來之不易,資料的背後隱含著必然的發展邏輯,那就是高新區人凝聚共識、勇於擔當的信心和決心。 特別是自2016年成功列入山東半島國家自主創新示範區以來,高新區搶抓機遇、積極作為,始終把科技創新放在發展全域的核心位置,持之以恆、聚力攻堅,加快構建科學合理、富有活力、更有效率的創新體系,在自創區建設發展規劃、產學研合作、主導產業培育、專業園區建設、高端人才引進方面做了大量富有成效的工作,對全市創新發展、轉型發展發揮了重要的引領帶動作用。
“2017年,在全市人才和科技創新工作要有新突破工作中高新區實現了全年考核第一的成績,對我們來說既是鼓勵又是鞭策。 去年以來,高新區牢牢把握走在前列的目標定位,搶抓新舊動能轉換、自創區建設等機遇,結合實際認真貫徹執行淄博人才新政23條,出臺了自創區建設發展的實施意見和實施方案,設立規模為1億元的高端人才股權投資基金,積極推進科技創新,創新人才管理機制,優化發展環境,取得了較好的成效。
政策紅利吸引了一大批高層次人才和科技創新企業入駐投資。 山東國金汽車製造有限公司自落戶高新區以來,僅歷時9個月完成了工廠建設和生產通線。 作為全市新舊動能轉換的一個範例,山東國金汽車製造有限公司切實體會到了人才對企業發展的重要性和意義。 據瞭解,企業擁有國家“千人計畫”專家3人,廖越峰就是其中一位。 “我是國家第二批千人計畫專家,2016年參加淄博市的人才對接和引進活動,與國金汽車建立了聯繫,很快就作為高新區的高層次人才引進來。 去年,高新區給了我三個一百的政策扶持,專案推進也非常順利,通過與國金汽車的合作,順利在高新區落戶了。
“高效、貼心、專業”的政策和服務,聚集了一批批飽學之士、實幹之才、創新之才。 目前,高新區共擁有在站院士27名,千人計畫專家、萬人計畫專家29人,泰山系列人才37人,淄博英才21人,博士以上高層次人才600余人,創業團隊近2000人,各類專業技術人才近5萬人,高新區人才梯隊建設更加完善,魯中人才高地聚集優勢更加凸顯。
“在淄博高新區最強烈的感受是可以安心創業,每個創業節點,都有不同的服務匹配,減少了企業走彎路的可能,500萬元的人才項目股權投資基金解決了我們的資金之憂,100萬元的資金扶持、100平方米的研發場地和100平方米的公寓住房為我們提供了良好的創業環境,在這裡可以專心做自己擅長的事情。
人才潛力充分釋放,創新智慧競相湧流。 以人才生專案,以專案帶人才,“高新區智穀”為區域經濟發展啟動倍增效應。 魏玉蛟告訴記者:“2018年,高新區將深入學習貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,牢牢把握一個目標定位、四個著力建設、十個率先突破總體思路和工作佈局,堅持以自創區建設為統領,深入實施創新驅動發展戰略,全力建設全市新舊動能轉換先行區、自主創新示範區、生態幸福美麗高新區,引領示範輻射帶動全市創新發展。 ”
責任編輯 夏侯宏穎