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“延遲退休”最新消息!快來看看哪些人會受影響

人社部部長尹蔚民1月9日在人民日報發表文章提及:適時研究出臺漸進式延遲退休年齡等應對措施。

“延遲退休”再次走上風口浪尖。 延遲退休為什麼總會引起全民的熱烈關注呢?今天我們為大家剖析。

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為什麼要延遲退休?

第一、人口預期壽命增長

人口預期壽命:

1949年42歲

1957年55歲

現在75歲

第二、應對人口老齡化

我國已進入人口老齡化快速發展期, 中國目前60歲以上的老年人口已達14.9%, 到2020年將達到19.3%, 到2050年將達到38.6%, 而目前職工養老保險的撫養比是3.04:1, 到2020年將下降到2.94:1, 到2050年將下降到1.3:1, 即1.3人養一位老人。

第三、開發老年人力資源

目前我國勞動條件已大大改善, 平均勞動強度比以前降低, 許多專業技術崗位, 五六十歲正是經驗豐富、技術嫺熟的階段, 這部分人過早退休, 是人力資本的極大浪費。

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延遲退休時什麼時候提出的?

早在2015年, 尹蔚民曾明確要在2017年推出延遲退休方案並在推出後五年漸進式實施。

去年3月, 尹蔚民曾公開表示, 該政策討論非常熱烈, 人社部需要進行深入研究論證。 然而至今, 按時間表應該已經出臺的延遲退休方案仍然未見蹤影。

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網上熱議的延遲退休方案最早是怎麼出爐的?

2015年12月2日, 由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社共同發佈的《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告No.16》建議。

對於職工養老保險的退休年齡改革方案, 報告建議:

從2018年開始, 女性退休年齡每3年延遲1歲, 男性退休年齡每6年延遲1歲, 直至2045年同時達到65歲。

假設按社科院方案

退休時間表是這樣的

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為什麼方案至今未出臺?

尹蔚民曾表示, 目前我國就業形勢依然嚴峻複雜, 就業壓力非常大, 特別是近幾年, 化解過剩產能職工分流安置的壓力較大, 在這樣一個背景下, 制定延遲退休政策就需要更加穩慎。

也同時體現出各方在此政策中仍在博弈。

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