從事物業管理服務多年， 常常看見和發現很多有能力之人而沒有走上管理崗位， 常常琢磨究竟是咋會事呢？
龜兔賽跑的故事我們從小聽到大， 一隻自以為是的兔子， 因為睡懶覺， 輸給了能力"欠費"的烏龜。 職場上， 這兩種人都讓老闆很頭疼。 兔子型員工聰明能幹， 但偷奸耍滑、自以為是。 烏龜型員工能力不行， 但認真努力， 態度特別好。 要態度還是要能力， 永遠是一個兩難的選擇。
過去， 我比較喜歡和兔子型員工一起工作， 我總覺得一句話說三遍才能聽懂的人， 就是浪費公司資源。 特別是在我們公司這種工作強度很大的地方， 每個人都忙得暈頭轉向， 想要跟上大部隊的節奏， 基本只能靠自學成才。 聰明機靈是個得天獨厚的優勢。
有一個人做事能力超強， 速度超快， 同樣一件事， 別人做兩三天， 他可能一天就做完了。 可是， 剩下的時間裡， 看著同事們加班加點地熬夜， 他就坐在辦公室裡玩手機。 偶爾有同事試探地找他幫忙， 他要麼糊弄著幹一點， 要麼根本不理。
誰也沒敢說什麼， 畢竟職場上， 別人幫你是情分， 不幫是本分。 這個同事就這樣輕輕鬆松地幹了幾年， 升職的名單上始終沒有他。
他怒了， 跑去找老闆理論，
老闆一句話就把他懟了回去："你的能力能當組長， 可你的態度只能當個組員。 "
他不服氣地跟我抱怨："老闆就給我一份兒錢， 憑什麼讓我幹兩個人的活兒。 不能說， 我能幹就欺負我吧。 "
我沒說話， 只是在心裡默默地擦冷汗， 老闆先出錢還是員工先出力永遠是個兩難。 唯有那些有遠見、有胸懷的人才願意不計較地先付出， 他們看起來很傻， 其實很明白， 你多做的每一件事都是向老闆拋出的橄欖枝， 這叫態度。
能力再強， 也無法彌補態度的短板， 因為一個人的成就取決於他願意做多少， 而不是他能做多少。 態度決定行動， 行動決定命運。
見過很多聰明的人做著蠢事， 也見過很多蠢人做著聰明的事。
整個客服部裡， 比她伶牙俐齒、頭腦靈活的人比比皆是， 可每個人接待客戶回饋的態度都是表面熱情， 內心冷淡， 沒人真把客戶的事兒當事兒， 每個人的心思都是兩個字：拖著。 把顧客拖疲了， 也就認栽了。
同事忍不住感歎， 見的人越多， 越覺得態度比能力重要。 選人才就像選老公， 就算他有100萬， 只願意給你花3000， 你嫁的還是一個3000塊的老公。 一個人擁有多少和你沒關係， 只有那些願意為你付出的， 對你來說才有意義。
職場也是同樣的道理， 就算能力再強， 不肯付出， 偷工減料， 上班比誰都懶散， 下班比誰跑得都快， 這樣的人， 真的不值錢。
說實話， 有時候， 人特別糊塗。 我們願意花大價錢提高自己的智商、情商， 也願意費盡心思地去做大專案， 認識大人物， 可卻常常忘記一個簡單的道理， 一個人的核心競爭力就是他的態度。
曾經聽過一句話，特別有道理：你現在的態度決定十年後你是人物還是廢物。能力代表現在，態度代表未來。一個人進步有多難，退步就有多容易。而進退之間的差別就取決於一個人的態度。
沒有態度，能力會與日俱減。但只要有態度，能力差是遲早可以解決的問題。
能力強本身是件好事，但有時，恃才傲物真的會拖後腿。
人和人之間智力上的差別遠沒有你想像得那麼大，就在你自鳴得意的時候，那些你曾經看不上眼的人可能已經迎頭趕上，龜兔賽跑就是最好的詮釋。能力這種老本吃不了太久。靠聰明取勝這件事兒本身就不靠譜。無數天才都告訴過我們，這個世界根本沒有天才，你以為的天賦，不過是別人鍥而不捨的態度。
你做的每一件事都不是白做的。這些事看上去可能沒什麼立等可取的價值，但疊加在一起就是你的態度。態度這東西千金難換，多少老闆有錢也買不來一個願意用心工作的員工。
在職場，工作越久，你越會發現，用心才是金字招牌。所以，我希望你不要輕易在別人面前展示自己的聰明才智，而是讓大家都能看見你精益求精的態度。
曾經聽過一句話，特別有道理：你現在的態度決定十年後你是人物還是廢物。能力代表現在，態度代表未來。一個人進步有多難，退步就有多容易。而進退之間的差別就取決於一個人的態度。
沒有態度，能力會與日俱減。但只要有態度，能力差是遲早可以解決的問題。
能力強本身是件好事，但有時，恃才傲物真的會拖後腿。
人和人之間智力上的差別遠沒有你想像得那麼大，就在你自鳴得意的時候，那些你曾經看不上眼的人可能已經迎頭趕上，龜兔賽跑就是最好的詮釋。能力這種老本吃不了太久。靠聰明取勝這件事兒本身就不靠譜。無數天才都告訴過我們，這個世界根本沒有天才，你以為的天賦，不過是別人鍥而不捨的態度。
你做的每一件事都不是白做的。這些事看上去可能沒什麼立等可取的價值，但疊加在一起就是你的態度。態度這東西千金難換，多少老闆有錢也買不來一個願意用心工作的員工。
在職場，工作越久，你越會發現，用心才是金字招牌。所以，我希望你不要輕易在別人面前展示自己的聰明才智，而是讓大家都能看見你精益求精的態度。