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“六險二金”來了!誰笑了一半?

“六險二金”=五險一金+補充醫療保險+企業年金。

補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的, 各個地區、企業會有不同。

企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,

通過集體協商自主建立的補充養老保險制度。 簡單說, 就是除基本養老保險之外, 再由單位和企業員工多繳一份錢。 這樣你退休的時候, 就可以拿雙份養老金了。

這幾日, 關於六險二金話題讓大多數人中國人高興了一半, 因為截止目前, 別說六險二金, 多少連五險一金還在路上呢, 六險二金豈不是畫上的大餅?

到底多少單位能為員工上六險二金?在這裡, 權且做個小調查, 你, 覺得自己的單位能為你上六險二金嗎?六險二金離你有多遠?

還有, 拋開補充醫療保險這新增的一險不說, 那麼, 什麼樣的公司可以建立誘人的企業年金制度呢?

據人社部有關負責人介紹,

只要參加了企業職工基本養老保險的用人單位及其職工, 都可以建立企業年金制度。 但企業年金並非強制規定, 企業得願意交才行。

交企業年金, 企業自願才行, 而非強制繳納, 對自己單位來說, 這樣一個自願原則, 是不是讓自己的 “企業年金夢”成了泡影?

人力資源和社會保障部網站顯示, 截至2017年三季度, 全國共有78943個企業建立企業年金, 參加職工2328.61萬人, 積累基金12393.02億元。

七萬多家企業已交, 我的單位, 加油啊!能不能也厲害一把?!

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