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指導員獨創“彈幕式”教學法開啟官兵暢聊式學習

請關注今日出版的《解放軍報》的詳細報導——

南部戰區陸軍某旅緊跟新時代加強和改進政治工作——

在創新發展中彰顯生命線生機活力

■解放軍報記者 陳典巨集 通訊員 何楚洋

冬日嶺南,風和日暖。 南部戰區陸軍某旅政治工作考評現場新風拂面。

“政治教育8.2分,建議指導員在教育中多添加新時代元素,豐富教育內容……”透過一張官兵填寫的考評表,記者看到,該旅官兵人人參與考評,為政治工作亮分,同時為政治工作建言。 在100分的考評表裡,區分單位和幹部,量化為政治教育、基礎訓練、戰備演練等12項具體指標,每一項指標都附有“建議欄”。

問渠哪得清如許,為有源頭活水來。 在政治工作這條強軍興軍的生命線上,他們推開了一扇面向基層面向官兵的“窗”,也開啟了新時代政治工作創新發展的廣闊空間。

撬動青年官兵心靈

“互聯網按下了新時代政治工作的‘快進鍵’,也拉開了世界上最遙遠的距離——我就在你面前,你卻在玩手機。

”毛雅新深有感觸地說,“跟上新時代,帶兵人必須過好網路關。 ”

“思想政治工作應該在網上建立‘陣地’。 ”據該旅領導介紹,他們積極搶佔網路陣地,讓官兵在網上既可以結合自身實際講故事,又可以發表評論談體會,讓理論學習有了新載體,官兵直呼過癮。

該旅在建設網路陣地的同時,積極將線上教育延伸到線下,搞好線下正面引導和解疑答惑,做到“聯網”更“連心”。 曾經,一名即將退伍的老兵在“朋友圈”抱怨,自己因工作突出,受到了表彰,可是通報裡聽不到自己的名字,只有“等××名同志”的字眼,傷了老兵的心。 這引起了該旅政治工作部主任黃小強的注意。

在去年該旅退伍老兵表彰大會上,黃小強念完了表彰通報中的所有人名,讓官兵心裡暖意融融。

緊貼中心服務打仗

南澳潮頭,箭在弦上,上級對該旅作戰能力的一次全面考核正在緊張進行。 放眼指揮席,記者發現多名政治工作幹部位列其中。

戰場研判、信號分析、干擾壓制……目標信號在第一時間被截獲,並被全方位干擾。

這些政治工作幹部的表現讓人刮目相看。

“穿上軍裝就是戰鬥員。 ”考核現場,該旅領導的一席話讓人深思:新時代政治工作,無論怎麼變,聚焦戰鬥力的職能始終不變。 如果只會“磨嘴皮子”“耍筆桿子”,何談政治工作威信?

政治工作幹部成為打仗的行家裡手,更凸顯出政治工作生命線作用。 對此,南部戰區陸軍優秀“四會”政治教員、該旅指揮通信連指導員耿昭感觸頗深。 上個月,他與全旅營連軍政主官同台競技,一舉拿到優秀指揮員、教練員、操作號手3本證書。

軍事訓練、政治工作“左右開弓”,上臺能施教、上裝能操作、上陣能指揮……官兵告訴記者:軍事過硬的政治工作幹部往訓練場上一站,就是政治工作的威信,道理都在那鏗鏘的動作和堅毅的眼神裡。

前不久,在該旅政治工作考核現場,他們開展專業理論、實裝操作、合成演練等13項綜合考核,專業技術、組織指揮成為考核重要內容。

以上率下立起標杆

良好的風氣是推動部隊全面建設的重要保證,領導幹部則是推進作風建設的關鍵。

部隊調整組建伊始,他們就制訂了黨委廉潔自律、改進作風的10余項規定,目的就是從自我嚴起、自身抓起,帶動部隊作風建設從開局起步就步入正軌。

“臺上強調千百遍,不如台下做一遍。 ”該旅一位元領導向記者談起了他的一段親身經歷。 去年部隊士官選取工作開始後,他們嚴格按照基層推薦、體檢考核、選前公示、組織審批等程式展開,機關領導無一人給基層營連打招呼,全旅選改士官百餘人,無一起違規問題,官兵都服氣。 “身為領導幹部,決不能因私情破壞規矩,部隊風氣需要每個人維護。”這位領導由衷感慨。

採訪期間,類似的故事,記者多次聽聞。在幹部測評期間,該旅黨委鄭重承諾不搞特殊,現場公佈舉報電話,自覺接受全旅官兵監督;在練兵備戰一線,黨委常委參訓規定成為“硬杠杠”,班子成員帶頭挑戰險難課目,無一人漏訓……

“身為領導幹部,決不能因私情破壞規矩,部隊風氣需要每個人維護。”這位領導由衷感慨。

採訪期間,類似的故事,記者多次聽聞。在幹部測評期間,該旅黨委鄭重承諾不搞特殊,現場公佈舉報電話,自覺接受全旅官兵監督;在練兵備戰一線,黨委常委參訓規定成為“硬杠杠”,班子成員帶頭挑戰險難課目,無一人漏訓……

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