職場：先升值， 再升職。
你沒有同等的價值是很難升職的。 你給老闆賺三萬， 老闆給你三千， 你給老闆賺三十萬， 老闆會給你三萬， 假如老闆不肯給， 屆時也一定有人願意給你這個錢， 因為你值這個價。 不要埋怨老闆給得少， 那是你給老闆賺得少。 當你的能力超過了你的薪資時， 就是你與之談條件的本錢。
溝通：先求同， 再求異。
和別人聊天， 首先你要讓對方覺得你和他是一國的， 不要對你有抵觸情緒。 這樣你才能更好的說服他， 一至向外總比對抗來得易些。
執行：先完成， 再完美。
不管什麼事， 你先去做， 要做完， 做完後再仔細檢查， 力求完美。 假如你都不去做， 就想著怎麼完美怎麼才最好， 那都是空談而已。
學習：先記錄，
再記憶。
人腦都是有限的，
投訴：先解釋， 再解決。
解釋是種態度， 解決是種能力與選擇。 當別人還不瞭解你的能力時， 你要先讓別人看到你的態度，
人際：先交流， 再交心。
邁出一小步， 成功一大步。 相信很多人都知道， 但沒有幾個人能做到。 拋出橄欖枝， 別人接不接是別人的事， 你先開口， 你先發言， 你先走一步。 再去看對方什麼態度， 再決定下一步該如何走是不是更好呢？你都不先做決定， 人家怎麼知道你是不是這麼想的？